גיליון נובמבר 2019
 
 
 

דיני עבודה

 

פדיון חופשה במהלך העבודה - פסק דין חדשני של בית הדין הארצי

האם ניתן לפדות חופשה שנתית בכסף במהלך תקופת העבודה? האם רשאי מעסיק לשלם לעובד תשלום כספי חלף הוצאתו לחופשה לפי החוק?

עובדת שהתפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת - חויבה בפיצוי למעסיק, בגין עוגמת נפש

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה, בין היתר, טענת מעסיק בדבר זכאותו לפיצוי בגין עוגמת נפש, מעובדת אשר הועסקה על ידו במשרד אדריכלים במשך כ-18 שנים בתפקיד שרטטת – והתפטרה לאלתר, ללא מתן הודעה מוקדמת, תוך שגרמה לו נזקים.

האם היעדרות עובד עקב המצב בטחוני מזכה בתשלום?

האם היעדרות עובד עקב המצב בטחוני מזכה בתשלום?

האם זמן המתנה להסעות מזכה עובדים בתשלום

האם במצב בו ההסעה מקדימה בצורה משמעותית את שעות העבודה זכאים העובדים לתשלום?

נטישת מקום עבודה – התפטרות או עבירת משמעת?

על מנת לדון בשאלה זו, יש תחילה להתייחס להלכה בעניין סיום יחסי עבודה, הקובעת כי ניתוק יחסי עבודה נעשה בדרך כלל בדרך של התפטרות או פיטורים. 

עובדת שהתחזתה לחולה והתפטרה חויבה לפצות את המעסיק

בית הדין הארצי לעבודה קבע שהעובדת נהגה בחוסר תום לב וגרמה למעסיק עגמת נפש. בנוסף, הופחתו הפיצויים שנפסקו לה בבית הדין האזורי על זכויות סוציאליות והיא חויבה להחזיר חלק מהכספים ששולמו לה.

אם חד הורית פוטרה למרות היותה חולה - ותוחזר לעבודה

"קרן המחקרים" שליד בית החולים וולפסון ערכה למזכירה שימוע בעקבות תלונות על התנהגות בעייתית, ופיטרה אותה כעבור 4 חודשים. השופטת סברה כי הזמן הרב שחלף ניתק את הקשר בין השימוע לבין הפיטורים.

חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהופרשו לזכותו הפרשות פנסיוניות בהתאם לצו הרחבה

במאמר זה נסביר כיצד יש לבצע את חישוב פיצויי הפיטורים לעובד שבוצעו לזכותו הפרשות בהתאם לצו ההרחבה, דהיינו – הפרשות בסך 6% משכר העובד עבור פיצויי פיטורים.

חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים

מורה שחזרה מחופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים ב-60 הימים שבהם אסור לפטר אותה. בית הדין לעבודה קבע כי אסור היה לבית הספר לעשות זאת בתקופה המוגנת גם אם מועד סיום יחסי העבודה בפועל היה לאחריה.

האם יש לכלול עמלות בתשלום דמי חגים?

לא אחת עובד מקבל נוסף לשכרו השעתי גם תשלום בגין עמלות מכירה. האם כאשר מחשבים את דמי החגים לעובד יש לכלול גם את העמלות או רק את השכר השעתי? שאלה זו קיבלה מענה לאחרונה בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה, שם נקבע:

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק