okneto
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

כללי

 

ההאטה במשק - משכורות עובדי הסטרט-אפ צנחו

bergmanaבחודשים האחרונים, בעקבות ההרעה בתפקוד המשק האירופאי בפרט ובעולם בכלל, חל שינוי משמעותי בשכר המשולם לעובדים, בעיקר בשוק הפרטי. חברת עוקץ מערכות יצאה לבדוק את הנתונים.

עוקץ מערכות ביצעה לאחרונה סקר שכר שכלל את בדיקת נתוניהם של 87 חברות הזנק וכלל את משכורתיהם של כ - 4000 עובדים.

הבדיקה נעשתה ע"י בחינת תלושי משכורת מתחילת השנה ועד לתאריך30.11.2011 ובהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2010.

במסגרת הסקר, נבחנו תלושי המשכורת של המחזיקים בתפקידים הבאים: מנכ"ל חברה, סמנכ"ל פיתוח, מהנדס תוכנה ותוכניתן.

 

ככל שהעובד בכיר יותר וותיק יותר, הפגיעה בשכר קטנה יותר

הנתונים מצביעים בבירור על ירדה משמעותית בשכר העובדים לעומת ירידה מינורית בשכר המנכ"לים וניתן לאפיין דפוס הפחתת שכר על פיו, ככל שהעובד בכיר יותר וותיק יותר, הפגיעה בשכר קטנה יותר.
הירידה התבצעה ע"י הורדה בשכר ובעיקר בשכר המשולם לעובדים חדשים, הורדה בשעות העבודה והגבלת שעות נוספות. בנוסף להורדת השכר, בוטלו הטבות רבות לאנשי ההי-טק כמו ארוחות צהרים, הגבלת שיחות בסלולארי, הגבלת קילומטראג' ברכב חברה, ביטול אירועי חברה, ועוד.

בניגוד למשבר שפקד את המשק בשנת 2009-2008,  ובהשוואה לנתונים שעלו מהבדיקה הנוכחית עולה, כי לא חל שינוי משמעותי  בשכר המנכ"לים בחברות ההי-טק משנת 2010 לשנת2011.

הערה: בכל מקום שמצוין "ותק" הכוונה היא לוותק במקצוע ולא לוותק במקום העבודה.

 

                       שכר ממוצע 2010                  שכר ממוצע 2011                      הפרשי שכר           
עובד חדש/ מתמחה    42570 41730 2.01%-
ותק של שנתיים 45980 44780 2.68%-
ותק של 5 שנים 51670 49810 3.73%-
ותק של 10 שנים 59340 57630 2.97%-
הפרש ממוצע למקצוע 2.85%-

 

 

            מנהל פיתוח הייטק                              מהנדס תכנה                               תוכניתן                          
 שכר ממוצע 2010 שכר ממוצע 2011 הפרש שכר שכר ממוצע  2010 שכר ממוצע 2011 הפרשי שכר שכר ממוצע 2010 שכר ממוצע 2011 הפרשי שכר
עובד חדש/ מתמחה 27960 24880 12.38%- 15660 13220 18.46%- 9930 8560 16%-
ותק של שנתיים 30490 27880 9.36%- 21880 19550 11.92%- 16580 14330 15.7%-
ותק של 5 שנים 36710 34560 6.22%1 36970 34660 6.66%- 18990 16210 17.15&-
ותק של 10 שנים 42990 40760 5.47%- 34110 32660 4.44%- 24130 22460 7.44%-
הפרש ממוצע 8.36%- 10.37%- 14.07%-

 

 

לדברי עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בעוקץ מערכות, משיחות שקיים עם בכירים בחברות , עולה כי נכון לעכשיו, רובן מעדיפות לשמר את העובדים הבכירים והמיומנים, מפאת תקופת ההכשרה הארוכה והקושי באיתור מחליפים. האמנם, רבים מהם צופים כי המשבר יתן את אותותיו בשנת 2012 אולם תקווה להם כי המשבר לא יהיה ארוך טווח, ועל כן, כעת הם מעדיפים לשמר את העובדים.

 
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק