חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword גמול

Search_result

  1. לא משרת אמון: יותר מ-280 אלף שקל על שעות נוספות לבעל מניות

    נושא: דיני עבודה

    מנהל עבודה ובעל רבע מהמניות בחברה פוטר ותבע זכויות שונות. השאלה העיקרית עסקה בזכאותו לגמול שעות נוספות בהתחשב במעמדו. בית הדין קבע שמתכונת העבודה, ולא הבעלות במניות, היא שקובעת. במסגרת תביעה לתשלום ... 23 פברואר 2020
  2. מהי מידה מיוחדת של אמון אישי ומתי לא ניתן לפקח על שעות העבודה של העובד

    נושא: דיני עבודה

    ... מכך. זכאותו של העובד לגמול שעות נוספות הוחזרה להכרעתו המחודשת של בית הדין האזורי לעבודה.   יובהר כי האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים כאלה או אחרים ... 23 פברואר 2020
  3. עבודה מחוץ לשעות העבודה ובידיעת המעסיק לא זיכתה בתוספת תשלום

    נושא: דיני עבודה

    ... הנו המעביד ולא העובד, והעובד אינו רשאי לקבוע מסגרת שעות אחרת. עובד אינו יכול לעבוד בניגוד לאיסור מעבידו. די בכך בלבד כדי לדחות תביעה לגמול שעות נוספות. למען השלמת התמונה ייאמר כי קיימת גישה לאישור ביצוע ... 20 ינואר 2020
  4. כשחברות ועסקים נפגשים: בעל חנות ישלם כ 150 אלף שקל לחבר שהעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... בחו"ל תוך ניצול מכסת הימים המגיע לו לפי חוק, ואף מעבר לכך. עם זאת, השופט קבע כי התובע זכאי לגמול עבור שעתיים נוספות בכל יום עבודה. זאת, בין היתר על רקע עדות בעייתית מצד הנתבע באשר לדיווחי הנוכחות, העובדה ... 20 ינואר 2020
  5. אין להכליל בשכר בונוס בגין עמידה ביעדים סניפיים אשר השתנו על בסיס יומי או שבועי

    נושא: דיני עבודה

    ... הכולל של העובדת אינו כולל בונוסים וכי הבונוסים ששולמו לעובדת ברובם היו בגין הישג הסניף, ולא הישג העובדת, וכן כולם תלויי יעד המשתנה על בסיס יומי או שבועי. כלומר לא מדובר בגמול ששולם לעובדת בגין ביצוע העבודה ... 19 דצמבר 2019
  6. עובד שפוטר בגלל ניצול ימי מחלה יפוצה בעשרות אלפי שקלים

    נושא: דיני עבודה

    ... לתקופתנו, בה אנו מייחסים חשיבות לשלומו של העובד, וזאת בלשון המעטה", נכתב בפסק הדין. בנוסף, נפסקו לעובד עוד כ-90 אלף שקל עבור הפרשי שכר ופיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות והפרשי פנסיה. הנהג עבד בחברת "ח.ש. ... 28 אוקטובר 2019
  7. אושרה ייצוגית נגד יבואנית רכב: לא שילמה לעובדיה שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בחוק ולמרות זאת לא שולם לעובדים גמול בגין השעות העודפות. התובע, נהג משלוחים שעבד בחברה העוסקת בייבוא ומכירת רכבים, טרייד אין וליסינג, בין השנים 2013-2016, טען כי בתקופתו הונהגה מתכונת תשלום שכללה עבודה ... 25 אוגוסט 2019
  8. המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ 81,000 שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... עשוי למצוא עצמו מחויב בגמול שעות נוספות בשיעור המרבי שקובע חוק הגנת השכר. במקרה הנוכחי, השופט יוסף יוספי חייב בעל עסק להסעות בתשלום המרבי אך בהיקף נמוך מזה לו טען העובד, שבחלק מהזמן היה חופשי לבצע סידורים ... 25 אוגוסט 2019
  9. איסור על פערי שכר בין עובד לעובדת המבצעים אותה עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... סעיף 6 לחוק שכר שווה: "6. (א) אין בהוראות סעיף 2 כדי למנוע הפרש בשכר או בגמול אחר המתחייב מאופיה או ממהותה של העבודה הנדונה ובכלל זה תפוקת העבודה, איכות העבודה, הוותק בעבודה, ההכשרה או ההשכלה, או מיקומו ... 25 יולי 2019
  10. נטל ההוכחה בתביעת שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... כפי שנקבע בסע' 26ב לחוק: "א. בתובענה של עובד לתשלום שכר עבודה, לרבות גמול שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה השבועית, שבה שנויות במחלוקת שעות העבודה שבעדן נתבע השכר, תהא חובת ההוכחה על המעסיק כי העובד ... 25 יולי 2019
  11. כללים לעניין דיווח בגין ביטוח אבדן כושר עבודה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... דיווח שוטף", במסגרתו נכללת במרכיב     תגמולי המעסיק גם הפקדה לרכישת כיסוי ביטוחי למקרה אבדן כושר עבודה, תיעשה בכפוף     לעמידה בכל התנאים הבאים: 1. המעסיק מפקיד 7.5% מהשכר המבוטח לרכיב תגמולי מעסיק; ... 25 יולי 2019
  12. משרד החינוך יפצה מורה שלא קיבל מידע על זכויותיו לפני פרישה

    נושא: דיני עבודה

    ... להם כמו גמול הדרכה וגמול הכנה לבגרות. לאחר שבקשותיו להכללת הגמולים נדחו – הוא תבע את משרד החינוך, מנהלת הגמלאות ורשת החינוך "אמי"ת" בה הועסק. התובע ביקש מבית הדין לחייב את מנהלת הגמלאות לכלול בקצבה שלו ... 25 יולי 2019
  13. ביה"ד לעבודה: עובד לא זכאי לתשלום על שעות נוספות שבוצעו ללא אישור

    נושא: דיני עבודה

    ... לאחרונה בבית הדין לעבודה בתל-אביב נקבע כי עובד לא זכאי לתגמול עבור שעות נוספות אם נשאר מעבר לשעות התקן על דעת עצמו, ללא אישור מפורש מהמעסיק או סיבה מוכחת כמו מחסור בכוח אדם, שהצריכה עבודה נוספת. בכך, דחתה ... 26 מאי 2019
  14. כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... שעות הנוכחות של עובדיה. בסיכומו של דבר, החברה חויבה לשלם לתובע כ-132,600 שקל עבור גמול שעות נוספות, 65,000 שקל עבור פיטורים שלא כדין, וכ-9,000 שקל עבור פדיון חופשה והפרשות לפנסיה. בנוסף לכל אלה, החברה ... 26 מאי 2019
  15. סוגי שגיאות במבנה האחיד לקראת גרסה 3:

    נושא: פנסיה וגמל

    ... רשאי לעשות שימוש בקוד "14 = אחר" ביחס ללמעלה מ-1% מהרשומות המדווחות בקובץ היזון חוזר מסכם) 16= לא עומד בתקנה 19-  לא ניתן להפקיד לרכיב תגמולי עובד ללא רכיב תגמולי מעסיק 17= לא עומד בתקנה 19- לא ניתן ... 26 מאי 2019
  16. כ 200 אלף ש' פיצויים לנהג משאית ששכרו לא תאם את ההסכם הקיבוצי

    נושא: דיני עבודה

    ... פסק לאחרונה פיצויים של כ-191 אלף שקל עבור הפרשי פיצויי פיטורים, גמול העסקה בשעות נוספות ותוספת אש"ל, לנהג סמיטריילר שהתפטר מעבודתו בחברת התובלה "אייל מטענים והשגחה" מחמת מצבו הבריאותי. השופט משה טוינה ... 25 מרס 2019
  17. מזמין שירות חויב בתשלום זכויות לעובד ניקיון שהוצב אצלו

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודה לעובד. בית הדין קבע כי במקרה שנדון בפסק הדין יש להטיל אחריות על החברה המפעילה את המלון, מזמינת השירות, וחייב אותה לשלם לעובד, עבור תקופת עבודתו וסיומה, פיצוי בגין אי ביצוע הפקדות המעסיק ברכיב התגמולים; ... 24 פברואר 2019
  18. כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... "גמול הדרכה בשתי שפות". הנתבעת אף חויבה בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 שקל. ·       ב"כ התובעת: עו"ד רונן בר אבן ·       ב"כ הנתבעת: עו"ד בן ציון רזניק   המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי ... 28 ינואר 2019
  19. הלכת קיס – הטיפ למלצר או לאוצר? (או לביטוח הלאומי)

    נושא: ביטוח לאומי

    ... שיהיו זכאים לגמלאות מחליפות שכר כגון: תגמולי מילואים, דמי לידה, גמלה לשמירת היריון, דמי פגיעה, דמי תאונה ודמי אבטלה, תשולם להם הגמלה בהתאם לשכר הכולל את התשר. עובד שקרה לו אירוע המזכה בגמלה, והמעסיק ... 17 דצמבר 2018
  20. תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בחברת ״בין הרים״ כ-4 שנים. בתביעה טענה העובדת כי יום הדרכה ארך 11 שעות והיא זכאית לתגמול על שעות נוספות. המעסיקה טענה כי על העובדת חל הסכם קיבוצי שקובע יום עבודה של 12 שעות, אך השופטת קיבלה את עמדת העובדת. ... 17 דצמבר 2018
  21. פיצויי פיטורין לנהג שהתפטר לאחר שהועסק 'מסביב לשעון'

    נושא: דיני עבודה

    ... לעבודה בחיפה קיבלה תביעה של נהג הסעות נגד חברת ״עמל״ בה הועסק בין השנים 2013-2014. היא קבעה שהחברה הפרה את חוק שעות עבודה ומנוחה כשהעסיקה את התובע גם בשבתות וחגים, לא שילמה לו גמול שעות נוספות וביצעה הפרות ... 17 דצמבר 2018
  22. בעל מספרה מאשדוד ישלם 285,000 שקל למעצב שיער שפיטר

    נושא: דיני עבודה

    ... 2014. ב-2015 הוא הגיש את תביעתו, במסגרתו דרש בין היתר פיצויים פיטורים, וכן הפרשי שכר מינימום, גמול בעד עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, הפרשות תגמולי מעסיק לפנסיה, פדיון חופשה, וזכויות נוספות. השופט יוחנן ... 17 דצמבר 2018
  23. לך הבייתה לא צריכים אותך - 43,000 שקל לעובד זר שפוטר לאלתר

    נושא: דיני עבודה

    ... ופיצוי בגין אי עריכת שימוע. עוד היא קבעה כי הוא זכאי לפיצוי בגין פדיון ימי חופשה, אי הפרשה לפנסיה, דמי הבראה, גמול שעות נוספות, החזר ניכויים שלא כדין, אי מסירת הודעה על תנאי העסקה ומסירת תלושי שכר פיקטיביים. ... 17 דצמבר 2018
  24. ביה"ד: מאבטח זכאי לתשלום על תדריך לפני משמרת

    נושא: דיני עבודה

    ... בבית החולים סורוקה דרך חברת ״קבוצת השומרים״. לאחר שהתפטר הגיש תביעה נגד החברה בה דרש, בין היתר, הפרשי שכר בגין תדריכים עליהם לא קיבל תגמול. תביעתו התקבלה לאחרונה ונפסק כי היה על החברה לתת ביטוי לתדריכים ... 17 דצמבר 2018
  25. לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... עובדת ניקיון נגד מעסיקיה. היא קבעה שהמעסיקים הפרו את חוקי המגן כשלא שילמו לעובדת פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה ותשלומים נוספים. המעסיקים טענו שהעובדת לא הועסקה בשעות נוספות ... 25 נובמבר 2018
  26. לא משרת אמון: 50 אלף ש' על שעות נוספות למנהל סניף בקפה קפה

    נושא: דיני עבודה

    ... שקל. התובע טען בין היתר כי תקופת העבודה שלו נקבעה מראש לשנה ולכן עם סיומה הוא זכאי לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. כמו כן הוא טען כי לא הייתה זו באמת משרת אמון ולכן הוא זכאי לגמול עבור שעות נוספות. ... 25 נובמבר 2018
  27. פיצוי לעובד שלא קיבל הזדמנות להוכיח את עצמו

    נושא: דיני עבודה

    ... על תרומתו לעסק בגובה של שתי משכורות. כמו כן ומאחר שהנתבעת לא הציגה את רישומי הנוכחות של התובע נקבע כי הוא זכאי לגמול עבור שעות נוספות. מעבר לכך השופט דחה את התביעה. כך, נקבע כי הפיטורים לא היו נגועים ... 25 נובמבר 2018
  28. עובד רשאי לבחור מוצר פנסיוני שאינו כולל ביטוח אובדן כושר עבודה על המעסיק חל איסור להתערב בבחירה זו

    נושא: פנסיה וגמל

    ... תוקף משפטי לבחירת העובד לבצע את הביטוח הפנסיוני ברכיב התגמולים במסגרת של ביטוח מנהלים, להבדיל מקרן פנסיה מקיפה, וזאת בשיעור ההפקדות שאינו נופל מזה הקבוע בהסכם הקיבוצי. בהתאם להוראות סעיף 20 לחוק הפיקוח, ... 17 ספטמבר 2018
  29. לא אושרה שלילת פיצויי פיטורים מעובד אשר דיווח דיווחים כוזבים על שעות עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... מתלוש השכר האחרון של העובד את שעות העבודה וגמול השעות הנוספות ששולמו לו. בית הדין קבע כי, העובד ביצע הפרות משמעת כאשר הגיע לעבודה בימי שבת, בניגוד להוראות הממונים עליו, והחתים כרטיס נוכחות, כאשר בפועל ... 27 אוגוסט 2018
  30. מתח מתמשך בעבודה אינו תאונת עבודה (הלכת אלעד)

    נושא: ביטוח לאומי

    ... – אין מנוס אלא לדחות את הערעור. בשולי הדברים לנוכח הנסיבות, המבוטח רשאי לבחון זכאותו במסגרת חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה. מוצע לפנות לסניף המל"ל הקרוב למגוריו וליצור קשר עם עובד השיקום שעשוי לעמוד ... 27 אוגוסט 2018
  31. 160,000 שקל פיצוי לנהג אוטובוס שהתלונן למשרד הכלכלה ופוטר

    נושא: דיני עבודה

    ... העבודה שבוצעו בפועל טוב יותר. משכך, היא הורתה לחברה לשלם לו פיצויים בסך של 144,245 שקל, בעיקר עבור הפרשי שכר וגמול שעות נוספות. התובע עבד כנהג הסעות בחברה במשך כשנתיים וחצי. בדצמבר 2015, כשנה לאחר סיום ... 27 אוגוסט 2018
  32. נפלה בדרך לקורס שקשור לעבודה ותוכר כנפגעת עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... כדי לצבור שעות לימודים שיזכו אותה בגמול השתלמות ואין בכך כדי לענות על מבחן "הקשר לעבודה" שקובע חוק הביטוח הלאומי. עוד לשיטתו, העירייה לא חייבה אותה לעבור את הקורס וגם לא היה לה עניין בקורס, שהיה ברמה בסיסית ... 29 יולי 2018
  33. תשלום שעות נוספות על עמלות מכירה

    נושא: דיני עבודה

    ... לצורך חישוב גמול שעות נוספות ומנוחה שבועית, וכן לצורך תשלום דמי חגים. האם עמלת מכירה הינה חלק מ"השכר רגיל"? כידוע, תשלום בעד גמול שעות נוספות משולם על בסיס תעריף שעות העבודה אשר קדמו לשעות הנוספות. ... 20 יוני 2018
  34. משכורת גלובלית - שעות נוספות - משרת ניהול

    נושא: דיני עבודה

    ... גמול שעות נוספות ע"פ החוק. במרכזו של הערעור בהליך ע"ע 30933-09-16 עמדה שאלת מעמדו של עובד אשר שימש כמנהל מכירות בהקשר של חלות חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן – "חוק שעות עבודה ומנוחה") לצורך ... 20 יוני 2018
  35. מדריך לקבלת החזרים ממס הכנסה

    נושא: מס הכנסה

    ... אשר לפחות אחד מהם ניכה מס הכנסה מרבי מהעובד . 2.   עבודה אצל מעסיק בחלק משנת המס. 3.   קבלת תשלומים מהמוסד לביטוח לאומי, כגון: דמי אבטלה, תגמולי מילואים, דמי לידה וכיו"ב . 4.   שינויים במצב המשפחתי ... 20 יוני 2018
  36. תמריצים ששולמו לעובדת במהלך חופשת לידה, לא נכללו בחישוב השכר הקובע לדמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... יחולק ל-12 חודשים לאחור והסכום המתקבל מהחלוקה יצורף לשכר החודשי שבו שולם ולשכר כל אחד מ-11 החודשים שקדמו לו. תמצית עובדתית המבוטחת עובדת בחברת מנורה מבטחים (להלן: החברה) כנציגת מכירות. שכרה מורכב מתגמול ... 20 יוני 2018
  37. התגמול המיוחד למשרתים במילואים תקופות ממושכות, יהא פטור ממס הכנסה

    נושא: מס הכנסה

    ביום 22.3.2018 נתקבל תיקון לחוק שירות מילואים לפיו "תגמול מיוחד" המשולם למשרתים במילואים תקופות ארוכות יהא פטור ממס הכנסה. מאידך ה"תגמול הנוסף" ימשיך להיות חייב במס בשיעור 25%.  רקע חוקי תגמולי מילואים ... 22 אפריל 2018
  38. שותף בשותפות אינו יכול להיחשב כעובד שכיר שלה, אף שקיבל ממנה שכר

    נושא: ביטוח לאומי

    ... טוען כי הוא זכאי מהשותפות לגמול שונה ממה שזכאית לו השותפה האחרת בשותפות, וזאת לאור עבודתו בפועל בשותפות. בשל כך לדעתו יש לראותו הן כשכיר בשותפות והן כשותף עצמאי בשותפות. המבוטח טוען למניעות – כך שהואיל ... 22 אפריל 2018
  39. תלושי שכר לבעל שליטה שלא הוכחו כתשלום שכר אמיתי ורציף, לא נחשבו לעניין תגמולי מילואים

    נושא: ביטוח לאומי

    ביה"ד האזורי לעבודה (ב"ל 44865-06-16) דחה ביום 26 בפברואר 2018 את תביעתו של דותן בורנשטיין (להלן: "המבוטח") לתשלום תגמולי מילואים בהתאם לשכרו המדווח, ונקבע כי התגמול ישולם בהתאם לתגמול המזערי בחוק. ... 22 מרס 2018
  40. אבדן כושר עבודה, מה זה אומר?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... (כל עוד התוכנית הבסיסית בתוקף ומשולמת כסדרה)  •במידה ולמבוטח קיים כפל ביטוחי בכמה חברות ביטוח, או שיקבל פיצוי מגורם ממשלתי, חברות הביטוח יוכלו לקזז את תגמולי הביטוח אם יעלה מעל 100% מהשכר, אך בכל מקרה ... 22 מרס 2018
  41. קצבה מוכרת והחשיבות שלה בדיווח במבנה אחיד

    נושא: פנסיה וגמל

    ... והן עם השינויים שחלו בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופת גמל), התשס"ה -2005. תיקונים 3 ו-5 לחוק זה , קבעו כי כל ההפקדות התגמולים לקופות גמל החל משנת 2008 ואילך , הינן הפקדות למטרת קצבה בלבד לעומת המצב ... 19 פברואר 2018
  42. נהג חלוקה הוכיח: יום העבודה התחיל שעתיים לפני החתמת הכרטיס

    נושא: דיני עבודה

    ... עבד נסגרה והתמזגה עם הנתבעת. לטענת התובע שתי המאפיות היו חברות באיגוד האופים וכפופות למספר הסכמים קיבוציים. בתביעתו טען הנהג שהתובעת לא שילמה לו בתקופת עבודתו את מלוא זכויותיו והוא זכאי לתגמול עבור שעות ... 19 פברואר 2018
  43. חנוכה, סילבסטר, חופשות ומה שבינהם

    נושא: דיני עבודה

    ... 7ה לחוק התגמולים       לנפגעי פעולות איבה, התש"ל-1970, לפי העניין." בהזדמנות זו נאחל חג חנוכה שמח, חג מולד שמח, ושנה אזרחית מוצלחת. אין באמור לעיל כדי להוות משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף להתייעצות עם ... 31 דצמבר 2017
  44. הארכת גיל הפרישה להורה שילדו נפטר

    נושא: דיני עבודה

    ... לגיל הפרישה, אלא אם הוכח שלא נעשו כדי לחמוק מהוראות חוק זה. אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מזכויות עובד לפי כל דין או הסכם, וכן לפי סעיף 33א. לחוק משפחות חיילים שנספו המערכה (תגמולים ושיקום), התשי"ה-1950[5], ... 31 דצמבר 2017
  45. התבקשה לפנות מקום לצעירים: 70,000 שקל למנהלת שפוטרה בגיל 61

    נושא: דיני עבודה

    המנהלת פוטרה מעבודתה לפני כ-4 שנים. טענתה שתפקודה היה ללא דופי ושהפיטורים נבעו מגילה בלבד התקבלה בבית הדין לעבודה. בנוסף נפסקו לה פיצויים על העדר שימוע וגמול שעות נוספות. השופטת הבכירה מיכל לויט ... 31 דצמבר 2017
  46. תוספת שעות נוספות גלובליות - פירוט בתלוש השכר

    נושא: דיני עבודה

    ... לציין בתלוש השכר: "תשלומים אחרים, נוסף על השכר הרגיל, לרבות גמול שעות נוספות ומנוחה שבועית, פריון עבודה, דמי הבראה, דמי חופשה, דמי מחלה, תשלום על חשבון תגמול למשרת במילואים ויתרת תגמול כאמור, וכיוצא באלה; ... 26 נובמבר 2017
  47. צו הרחבה לפנסיה חובה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... (תגמולי עובד , מעביד ופיצויים) לביטוח פנסיוני לעובדים יהיה לפחות 17.5% משכר העובד. הסדר מטיב יכול להיחתם בין המעסיק לעובד כחוזה אישי ויכול להיקבע גם בהסכם קיבוצי שחל על קבוצה רחבה של עובדים בענפי מקצוע ... 26 נובמבר 2017
  48. ביה"ד לעבודה: ימי החופשה של העובדת קוזזו בצורה לא חוקית

    נושא: דיני עבודה

    ... לשיטתה היו אלה פיצויים חלקיים בלבד שכן חושבו רק לפי שכר הבסיס שלה בעוד שלפי ההסכם עמה, השכר הקובע לצורך חישוב פיצויי הפיטורים צריך לכלול גם את גמול השעות הנוספות הגלובאלי שקיבלה מדי חודש. התובעת הוסיפה ... 26 נובמבר 2017
  49. ד"ר גב תיאלץ לשלם פיצויי פיטורים לעובד שסירב להגדלת נפח העבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... חלקית את תביעתו של מנהל רכש שהועסק בחברת "ד"ר גב", ופסק לזכותו פיצויי פיטורים וגמול בגין שעות נוספות.   התובע הועסק במשך כשש שנים מ-2008 עד אוגוסט 2014. תנאי עבודתו הוסדרו בהסכם עבודה אישי, בו נקבע בין ... 19 אוקטובר 2017
  50. עולם קרנות הפנסיה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... התשלום יתבצע באופן רטרו-אקטיבית (או בתום שנת מס, המוקדם מבניהם)   קרן הפנסיה מורכבת משני מרכיבים – פיצויים ותגמולים. על המעסיק חלה חובה לתשלומי תגמולים בשיעור של 6.5% ובשיעור של 6% במרכיב הפיצויים. ... 13 ספטמבר 2017
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק