חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword הפלייה

Search_result

  1. אילו שאלות אסור לשאול בראיון עבודה

    נושא: משאבי אנוש

    יש מספר שאלות שאם יעלו בראיון עבודה עלולות להוות הפלייה לרעה של מועמד/ת ולהפר את איסור חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על הפלייה של עובדים ומועמדים לעבודה על ידי ... 17 ספטמבר 2018
  2. 170,000 שקל פיצוי לעובדות שסבלו מהתנכלויות והפלייה בביטוח לאומי

    נושא: דיני עבודה

    קשה להאמין, אבל בישראל 2014 הוציא סמנכ"ל בביטוח לאומי הנחיה לאפשר לעובדים שלא לעבוד בזוגות מעורבים של נשים וגברים. ביה"ד לעבודה בירושלים: ההנחיה מהווה אפליה פסולה ומובהקת.   בשנת 2012 הצטרפו שתי ... 21 יולי 2016
  3. פיטורי עובדות בהריון עולים הרבה כסף

    נושא: דיני עבודה

    ... בהליך קבלת ההחלטה כדי להכתימה כהחלטה מפלה. כלומר, גם אם הייתה הצדקה עניינית אחרת לפיטורים (אי התאמה למשל), אבל אחד השיקולים שלקח המעביד בהחלטת הפיטורים היה פסול ומבוסס על הפלייה אסורה, יש בכך משום הפרה ... 27 אפריל 2015
  4. פיטורי עובדים - פחות אבל עוד כואב

    נושא: דיני עבודה

    ... להבריא את החברה, הביאה את אנשי שלומה ולעובד הוצע תפקיד אתגרי, מנהל אגף חדש, שלא התברר אלא כתפקיד קש שנועד להיסגר ולהוביל את העובד אל מחוץ לכתלי החברה. גם כאן החברה זכתה לתביעה ארוכה וקשה על הפלייה מחמת ... 13 יולי 2014
  5. איך תפטרו עובדת בהריון מבלי לשלם

    נושא: דיני עבודה

    ... אך קיים איסור להפלות. כל ראיה, הכי קטנה להפלייה, מעבירה את נטל ההוכחה שלא הייתה הפלייה לכתפי המעסיק. בנוסף קיימת "תיאוריית ההכתמה" – גם אם רק חלק מהשיקולים ואף חלק מזערי מהשיקולים נוגעים להריון, ... 16 יולי 2013
  6. הצעת תפקיד חלופי לעובדת בהריון שאינו הולם את כישורייה

    נושא: דיני עבודה

    ...  תע"א 3404-10- אלה גרינברג-נחשון נ' פרופורציה פי אם (בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-  ר' צדיק) בית הדין לעבודה: הצעת תפקיד חלופי לעובדת בהריון שאינו הולם את יכולתה, מהווה הפלייה אסורה.  ... 16 יולי 2013
  7. עובדת בהריון שהועסקה 5 חוד' ופוטרה - תקבל פיצוי בסך 98,339 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... מין ולאום. נושא ההפלייה בהעסקת נשים ואי מתן שיוויון לאישה עמד למחוקק מול עיניו וחוקקו מספר חוקים בעניינים אלו בכדי למנוע הפלייה ואי שיוויוניות. אנו ממליצים, בנושא רגיש זה, להיוועץ עם עורך דין בטרם קבלת ... 28 אוגוסט 2012
  8. האם ניתן לקבוע בהסכמה שכר שונה לעובד ולעובדת?

    נושא: דיני עבודה

    ... עם אחד מן הביטויים הנפוצים ביותר להפלייה אסורה בשוק העבודה, והוא קביעת שכר שונה לגברים ונשים המבצעים עבודה זהה כמבואר לעיל. המבחן להפרת החוק הוא תוצאתי, היינו עצם ההפרש שבין שכר העובד לשכר העובדת, המבצעים ... 15 יולי 2012
  9. האם מעסיק רשאי לקבוע קוד לבוש בעבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... בסעיף 2 לחוק, אלא כי לתוך עילות ההפליה המנויות בחוק יש לקרוא גם עילות נוספות שאינן מנויות בו ובעניינו - עילה של הפליה מחמת מראה חיצוני, תוך שהוא טוען כי יש לקבוע כי הוא הופלה הפלייה אסורה מכח עקרון השוויון ... 02 מאי 2012
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק