חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword חוק עבודת

Search_result

  1. נגיף הקורונה - ההנחיות למעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... (באמצעות חיבור מחשב מרחוק כדוגמא) ואנו מניחים כי עובד שכזה, אשר יעבוד מביתו, בהסכמה עם המעביד, יהיה זכאי לתשלום שכר עבודה לפי משכורתו, הגם שהוא נמצא ב"תקופת ימי מחלה" ובלבד שהעובד לא יורשה להגיע למקום ... 23 פברואר 2020
  2. מהי מידה מיוחדת של אמון אישי ומתי לא ניתן לפקח על שעות העבודה של העובד

    נושא: דיני עבודה

    בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין הארצי לעבודה, נדונה שאלת חלות חוק שעות עבודה ומנוחה על עובד, אשר טען כי הועסק כטבח וכעובד כללי של כל עבודות המטבח, בישיבה תיכונית, ולא קיבל תשלום עבור השעות הנוספות ... 23 פברואר 2020
  3. דמי פגיעה: שעות נוספות שבוצעו טרם הרבעון הקובע - כן, בונוס ששולם לקרן השתלמות - לא

    נושא: ביטוח לאומי

    ... – בונוס שהגיע לו לפי תחשיב ואשר לפי בחירתו שולם לקרן השתלמות – לא נכלל בבסיס הגמלה. עיקרי החוק סעיפים 97 ו-98 לחוק הביטוח הלאומי קובעים: דמי פגיעה ליום הם שלושה רבעים משכר עבודתו הרגיל של המבוטח ... 23 פברואר 2020
  4. אין פיצוי: העובדת פוטרה משיקולים מקצועיים ולא בגלל ההריון

    נושא: דיני עבודה

    ... (באותה עת). יומיים לאחר השימוע היא פוטרה, כך שבסך הכל עבדה בחברה קרוב לחמישה חודשים. מאחר שהתובעת לא השלימה 6 חודשי עבודה, הרי שחוק עבודת נשים אינו חל על הצדדים, ואין צורך בהיתר מהממונה על החוק על מנת ... 23 פברואר 2020
  5. עבודה מחוץ לשעות העבודה ובידיעת המעסיק לא זיכתה בתוספת תשלום

    נושא: דיני עבודה

    ... המתאימים פסק בית דין זה פיצויים על כאב וסבל ועוגמת נפש. דובר, בין היתר, במקרים של פיטורים שלא כדין בנסיבות חריגות, במקרים של העברה מתפקיד שלא כדין, במקרים של פיטורי עובדת בהריון בניגוד לחוק עבודת נשים, ... 20 ינואר 2020
  6. על מעסיק החושד בכשרות תעודת מחלה לפעול ולברר את העניין, אחרת לא יוכל לטעון כנגדה

    נושא: דיני עבודה

    ... שהמחוקק מעניק לתעודות רפואיות מטעם רופא קופת-חולים גבוה לעומת תעודות רפואיות אחרות. במקרה זה, העובדת הציגה תעודה מקופת חולים כללית. עצם העובדה, כי התעודה ניתנה בדיעבד אינה טעם לשלול את תוקפה ואת תשלום ... 20 ינואר 2020
  7. פוטרה במהלך טיפולי פוריות – ותפוצה ב-80,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    העובדת פוטרה לאחר שעבדה בעסק 6 חודשים ושבוע, יום לפני שהייתה אמורה לצאת לחופשה של 7 ימים לצורך הטיפולים. בית הדין לעבודה קבע שהפיטורים מנוגדים לחוק עבודת נשים. השופטת עידית איצקוביץ קיבלה לאחרונה ... 20 ינואר 2020
  8. חזרה מחופשת לידה וגילתה שהתפקיד שלה פוצל - זה יעלה למעסיקה 48,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    חברת "אלמליח גל-עץ" טענה כי התפקיד פוצל משיקולים מקצועיים, אך השופט שוכנע שהעניין קשור גם להיותה של העובדת אישה. בנוסף, החברה פיטרה את התובעת ללא שימוע מיד עם תום התקופה המוגנת בחוק. בית הדין האזורי ... 20 ינואר 2020
  9. עצמאי שהוא גם עובד שכיר (עם הכנסת מקסימום) חייב להירשם כעובד עצמאי כתנאי לקבלת דמי פגיעה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... לאומי, כעובד עצמאי לפי ההגדרה שבחוק הביטוח הלאומי. עיקרי החוק סעיף 1 לחוק קובע כי עובד עצמאי הוא מי שעסק במשלח ידו שלא כעובד, והתקיים בו אחד מאלה:  עסק במשלח ידו לפחות עשרים שעות בשבוע בממוצע. ... 20 ינואר 2020
  10. השכר הקובע לדמי פגיעה נקבע לפי תלושי השכר, לאחר שהמבוטח הוכיח שמשך את כל המשכורת

    נושא: ביטוח לאומי

    ... בתלושי השכר ולא לפי ההפקדות בחשבון הבנק.   זאת, לאחר שהוכח בבית הדין שתלושי השכר משקפים את התשלומים ששולמו בפועל, גם בהמחאות במועדים שונים. רקע חוקי לפי סעיף 97(א) לחוק הביטוח הלאומי: דמי פגיעה ... 19 דצמבר 2019
  11. ביה״ד הארצי הגדיל פי 6 את הפיצויים לעובדת שפוטרה בהיריון

    נושא: דיני עבודה

    ... בדרום תל אביב פוטרה לאחר כ-6.5 חודשים. לאחר פיטוריה היא הודיעה למעסיק שהיא בהיריון אך הוא לא פעל לקבל היתר מהממונה. בית הדין הארצי לעבודה קבע שהעובדת פוטרה ללא קשר להיריון אך המעסיק פעל בניגוד לחוק כשלא ... 19 דצמבר 2019
  12. חובת עריכת שימוע טרם העברת העובד מסניף אחד לאחר

    נושא: דיני עבודה

    ... לחוק פיצויי פיטורים ומשכך היה על המעסיקה לערוך לה שימוע. טענה זו נדחית, כיוון שלא נטענה כלל ומהווה הרחבת חזית. בכתבי הטענות טענה העובדת כי הייתה זכאית לשימוע בטרם מעבר הסניף ולא בגין נסיבות סיום העבודה. ... 19 דצמבר 2019
  13. החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה

    נושא: דיני עבודה

    ... 2016 החנות נסגרה. בתוך כך התובעת שלחה תלונה למשרד הכלכלה. בבירור שנערך בדיעבד, הממונה במשרד קבע כי התובעת פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים וללא היתר לסיום העסקתה, אך סבר שההיריון לא היווה גורם בהחלטת הפיטורים. ... 19 דצמבר 2019
  14. האם היעדרות עובד עקב המצב בטחוני מזכה בתשלום?

    נושא: דיני עבודה

    האם היעדרות עובד עקב המצב בטחוני מזכה בתשלום? חוק הגנה על עובדים בשעת חירום התשס"ו-2006, מאפשר לעובדים, בהתקיימם של תנאים, להיעדר מעבודתם עקב מצב חירום ולהיות מוגנים מפני פיטורים. החוק אינו מתייחס ... 11 נובמבר 2019
  15. פרשנות חדשה למבחן התביעות ב"דמי תאונה"

    נושא: ביטוח לאומי

    בעקבות פסיקות של ביה"ד הארצי פרסם המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל) ביום 22.10.2019 הנחיות חדשות בטיפול בתביעות לדמי תאונה. עיקרי החוק והתקנות בתמצית בהתאם לפרק ו' לחוק הביטוח הלאומי (להלן: החוק): ... 11 נובמבר 2019
  16. עובדת שהתפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת - חויבה בפיצוי למעסיק, בגין עוגמת נפש

    נושא: דיני עבודה

    ... על פי החוק, על דרך קיזוז מכספים שהמעסיק חויב לשלם לעובדת על פי פסק הדין. בהתחשב במכלול נסיבות העניין, בהתחשב בעובדה שהעובדת חויבה בתשלום פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת, בסך של 10,987 ₪, נקבע כי יש לחייב ... 11 נובמבר 2019
  17. המוסד לביטוח לאומי חוייב לשלם פיצוי בגין עיקולים שלא כדין

    נושא: ביטוח לאומי

    ... בחוק איסור לשון הרע, כי מדובר בפרסום מותר בהתאם לסעיף 13(9) לחוק איסור לשון הרע, וכי עומדת לו הגנת תום לב הקבועה בסעיף 15 לחוק איסור לשון הרע. המל"ל אישר כי בשל טעות אנוש נתוני השכר לא עודכנו במערכות ... 11 נובמבר 2019
  18. פדיון חופשה במהלך העבודה - פסק דין חדשני של בית הדין הארצי

    נושא: דיני עבודה

    האם ניתן לפדות חופשה שנתית בכסף במהלך תקופת העבודה? האם רשאי מעסיק לשלם לעובד תשלום כספי חלף הוצאתו לחופשה לפי החוק? פסק דין חדשני של בית הדין הארצי לעבודה מסייג הלכה ותיקה וקובע כי יכולים להיות ... 11 נובמבר 2019
  19. דמי לידה. השפעת מענקים רבעוניים חושבה לפי ממוצע משנה קודמת

    נושא: ביטוח לאומי

    ... המיוחדות בוצעה התחשבות במענקים רבעוניים בצורה מיוחדת – לפי ממוצע שנה קודמת. רקע חוקי תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) קובעות: "תשלום נוסף – שכר הניתן לעובד בנוסף לשכר החודשי הרגיל, ... 28 אוקטובר 2019
  20. חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    ... זמניים נוספים לשימוע לפני פיטורים, ויום למחרת נמסר לה מכתב פיטורים שקבע כי יחסי העבודה יסתיימו בסוף אוגוסט 2017. כעבור מספר חודשים היא תבעה מהעמותה פיצויים של 40 אלף שקל. בתביעה נטען כי חוק עבודת נשים ... 28 אוקטובר 2019
  21. כ 77,000 שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההריון

    נושא: דיני עבודה

    רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך למעסיקה. במצב כזה החוק מחייב לקבל היתר מהממונה, אלא שאת המהלך הזה ביצעה המעסיקה כעבור יותר משנה. בית הדין לעבודה בתל-אביב חייב לאחרונה את חברת "סקול ... 22 ספטמבר 2019
  22. יתרת פיצויים - הדרך הקלה והקצרה ביותר לקבלת הנתונים

    נושא: פנסיה וגמל

    ... ש"ח, העלות היא לת.ז בגין כל קופה בנפרד, העלות היא רק אם מתקבל מידע יתרות פיצויים עבור אותו עובד, במידה ולא מתקבל מידע יתרות פיצויים לא קיימת עלות יש להוסיף על המחיר הנ"ל מע"מ כחוק. הקליקו כאן וקבלו הטבה ... 26 אוגוסט 2019
  23. התנכלות תעסוקתית

    נושא: דיני עבודה

    ... עליה. בית הדין קבע כי עד כה טרם עוגנה ההגנה מפני התעמרות בעבודה או התנכלות תעסוקתית בחוק באופן מפורש, ובעניין זה הוגשו מספר הצעות חוק, אך כי היעדר עיגון חקיקתי אין בו כדי למנוע הגשת תביעות בעילה זו, ... 26 אוגוסט 2019
  24. פיצוי של כ-453,000 שקל למנהל בחברה שלא קיבל שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... של עובד-לשעבר בחברות "גלטרוניקס", והורה להן לשלם לו כ-453,000 בגין שעות נוספות. השופטת רויטל טרנר דחתה את עמדת הנתבעות שלפיה מדובר במשרה בכירה שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליה. התובע עבד בשתי חברות ... 26 אוגוסט 2019
  25. נמל אשדוד ייאלץ להשוות שכר נשים וגברים

    נושא: דיני עבודה

    ביה"ד הארצי לעבודה קבע בפסק דין רחב היקף כי הנמל הפר את הוראות "חוק שכר שווה" ועליו להשוות את שכרן של שתי עובדות לזה של גבר שעובד באותה מחלקה. בנוסף, לכל עובדת נפסקו 50,000 שקל בגין הפרת חוק שוויון ... 26 אוגוסט 2019
  26. תביעת סרק: טענה שהפלו אותה בגלל אימהות וחויבה בהוצאות

    נושא: דיני עבודה

    ... הקייטרינג בה עבדה להליך סרק תשלם לה הוצאות של 5,000 שקל. בתוך כך נדחו מלוא טענותיה להפלייתה כאם ולהפרת חוק עבודת נשים עקב פיטוריה בתקופה המוגנת שלאחר חופשת לידה. נשיא בית הדין לעבודה בירושלים השופט אייל ... 25 אוגוסט 2019
  27. איסור על פערי שכר בין עובד לעובדת המבצעים אותה עבודה

    נושא: דיני עבודה

    רוקחת אחראית בבית מרקחת, הופלתה לרעה בעבודתה, על רקע היותה אישה, ושולם לה שכר הנופל מזה ששולם לגבר שביצע עבודה דומה לשלה, בניגוד לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת, ומכוח חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. רקע ... 25 יולי 2019
  28. נטל ההוכחה בתביעת שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    רבות נכתב על נטל ההוכחה בתביעות לשכר עבודה או לשעות נוספות. שאלה זו מקבלת משנה חשיבות כאשר אין בנמצא דוחות נוכחות המפרטים את שעות העבודה של העובדים. כידוע תיקון 24 לחוק הגנת השכר הביא להיפוך נטל ההוכחה ... 25 יולי 2019
  29. התפטרות בדין מפוטר במעבר להעסקה ישירה

    נושא: דיני עבודה

    ...  סעיף החוק הדן בהתפטרות בדין מפוטר הוא סעי, 11(א) לחוק פיצויי פיטורים הקובע כדלקמן: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ... 25 יולי 2019
  30. ביה"ד הארצי אישר: אלבר תשלם 45,000 שקל לעובד שהוטרד מינית

    נושא: דיני עבודה

    ... בתוספת שכ"ט עו"ד בסך 10,000 שקל, וקבע כי היא כשלה בכך שלא עמדה בדרישת החוק למניעת הטרדה מינית.  בין היתר נקבע כי החברה שגתה כשבחרה להרחיק תחילה דווקא את העובד מהסניף, ואף העבירה אותו לעבודה בתנאים פחות ... 25 יולי 2019
  31. ניתן לרפא פגם של פיטורים ללא שימוע בדרך של קיום שימוע מאוחר

    נושא: דיני עבודה

    ... כושר בגינה שולמו לו דמי פגיעה?  בתי הדין לעבודה ראו בפיטורי עובד בזמן קבלת דמי פגיעה, כפיטורים שנפל בהם פגם ושנעשים בניגוד לסעיף 4א לחוק דמי מחלה הקובע איסור פיטורים בזמן מחלה. פסיקת בית הדין הארצי במהלך ... 24 יוני 2019
  32. הוכחת העסקת קרוב משפחה בעסק

    נושא: מס הכנסה

    ... עם ייצור הכנסתו בתקופה האמורה. באשר לטענותיו של צימרמן לאי תקינות ההליכים בעניינו, לרבות לעניין פעולה לא חוקית לשיטתו, בעצם הביקור בביתו, ביהמ"ש קבע כי יש לדחותן. הביקור בביתו נערך בהסכמתו, כפי שאישר ... 24 יוני 2019
  33. פגיעה במהלך טיול טרקטורונים בחו"ל, שהיה במנותק מהנופש המשרדי, לא הוכר כפגיעה בעבודה

    נושא: ביטוח לאומי

    ביה"ד הארצי לעבודה (עב"ל 121-09-18) דחה ביום 29 באפריל 2019 את ערעורו של אברהם מרעי (להלן: המבוטח) שביקש להכיר בפגיעה שאירעה לו תוך כדי טיול טרקטורונים במהלך נופש משרדי בחו"ל, כפגיעה בעבודה. רקע חוקי ... 24 יוני 2019
  34. אפליה בבנק לאומי, כ 190 אלף ש' לגמלאי שקופח

    נושא: דיני עבודה

    ... באשר לפיטורי התובע נטען כי הבנק פעל בהתאם להוראות חוק גיל הפרישה. פיצוי מרתיע השופטת הבכירה עידית איצקוביץ ציינה כי קביעת בית הדין הארצי מ-2012 מונעת מן הבנק את האפשרות לטעון כי "הסכם הקשישים" אינו ... 24 יוני 2019
  35. משרד החינוך יפצה ב-100,000 שקל יועצת שפוטרה בהיריון

    נושא: דיני עבודה

    ... יועצת חינוכית שהועסקה בבית ספר הלל ברמת גן בין השנים 2011-2013. משרד החינוך יפצה אותה על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. מנהלת בית הספר הוקלטה אומרת לה: ״מורה שנכנסת להיריון עם תחילת ... 24 יוני 2019
  36. כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    חברת "מאגר מחסנים לוגיסטים" טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק שעות עבודה ומנוחה, אך עמדתה נדחתה. כמו כן, חלק משמעותי מהפיצוי נפסק עבור פיטורים ללא שימוע מסודר. בית הדין האזורי לעבודה ... 26 מאי 2019
  37. מגבלות על תשלום שכר עבודה במזומן

    נושא: דיני עבודה

    ביום 1/1/19 נכנס לתוקפו חוק צמצום השימוש במזומן, התשע"ח-2018 (להלן: "חוק צמצום השימוש במזומן") אשר מטיל הגבלות על השימוש במזומנים ובשיקים סחירים. החוק נועד להרחיב את השימוש באמצעי תשלום אלקטרוניים, ... 26 מאי 2019
  38. שני התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מצב רפואי

    נושא: דיני עבודה

    ... להוראות סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, קיימים שני תנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בשל מצב רפואי: האחד – אישור מרופא תעסוקתי בדבר המצב הרפואי שאינו מאפשר להמשיך לעבוד. השני – מתן אפשרות למעסיק להציע עבודה חלופית, ... 26 מאי 2019
  39. "וירוס השימוע": המחלה המסתורית שתוקפת את המפוטרים

    נושא: דיני עבודה

    ... בחולי אמיתי, כמובן שזכותו של העובד לדמי מחלה מעוגנת בחוק ואין בכך כל פגם. אולם הריבוי הבלתי פרופורציונלי של מקרי המחלה, עד כדי הפיכת החולי ל"התניה פבלובית" לאחר קבלת הזימון לשימוע, מצדיקים חשיבה מחודשת. ... 26 מאי 2019
  40. שאלות מפלות בריאיון עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... מחויב בפיצוי על שאלות בריאיון עבודה הגם שלא היתה כל הפליה, הינה פסיקה בעייתית אשר גורמת נזק יותר מתועלת ואף עומדת בניגוד ללשון החוק. עקרון השוויון הוא עקרון בסיסי וחשוב ואין, ולא צריך להיות, חולק לגביו. ... 17 אפריל 2019
  41. לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע

    נושא: דיני עבודה

    ... חשש לחשיפת מידע סודי, שהתברר שלא היה לשווא נוכח העובדה שמיד עם פיטוריה עברה התובעת לחברה מתחרה. בנוסף נטען כי התובעת לא זכאית להשלמת פיצויים משום שהיא חתומה על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים שמזכה אותה ... 17 אפריל 2019
  42. כ 432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... 25,000 שקל בגין שכ"ט עו"ד.   השופטת מתחה ביקורת על החברה שהחליטה לפטר את התובעת אף שנודע לה שהיא בהריון, מבלי שטרחה לנסות לקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים, כפי שכל מעסיק מחויב לעשות.   מדובר בחברה ... 17 אפריל 2019
  43. הפרשה לפנסיה על תשלום בגין יום בחירות

    נושא: דיני עבודה

    האם יש להפריש לקרן פנסיה מתשלום אשר משולם לעובד בגין היעדרות ביום הבחירות אשר הינו יום שבתון? (להרחבה קראו על יום הבחירות וההשלכות בדיני עבודה). בחוק הבחירות לכנסת נקבע בסע' 136 לחוק תחת הכותרת ... 17 אפריל 2019
  44. עו"ד שפיטר עובדת הרה ישלם יותר מ 100,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... לעבודה בבאר שבע פסק לאחרונה כ-117 אלף שקל לפקידת הוצל"פ במשרד עורכי דין, שפוטרה בהיריון ללא היתר מהממונה וללא שימוע. השופט יוסף יוספי קבע כי אף שהממונה על חוק עבודת נשים קבעה כי ההיריון לא היווה שיקול ... 17 אפריל 2019
  45. גם עובד אחרי גיל פרישה זכאי להפרשי פנסיה ופיצויי פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    ... התביעה התקבלה רק בנוגע ל-6 שנות העבודה האחרונות של התובע. בסוגיית פיצויי הפיטורים נקבע כי אין כל קשר בין גילו של התובע לבין זכאותו לפיצויים. נקבע כי כל עובד, בכל גיל, זכאי לפיצויי פיטורים לפי החוק כאשר ... 17 אפריל 2019
  46. עבודה בבחירות לכנסת באפריל 2019

    נושא: דיני עבודה

    יום 9/4/19 נקבע כמועד הבחירות לכנסת ועימו מגיע גם יום הבחירות אשר מוגדר כיום שבתון. להלן הסברים הנוגעים להעסקת עובדים ביום הבחירות: האם ניתן לחייב עובד לעבוד ביום הבחירות? בהתאם לחוק יסוד: הכנסת, ... 25 מרס 2019
  47. כ 200 אלף ש' פיצויים לנהג משאית ששכרו לא תאם את ההסכם הקיבוצי

    נושא: דיני עבודה

    ... קיבל את טענת הנהג כי תלושי השכר שלו שיקפו רכיבים פיקטיביים ולא עמדו בתנאי ההסכם הקיבוצי בענף התובלה. לצד זאת, נדחו טענותיו להפחתת שכר לא חוקית ולהפקדות בחסר לקרן ההשתלמות. התובע עבד בחברה במשך כ-9 שנים ... 25 מרס 2019
  48. בג"צ: עובדת שהתפטרה עקב הטרדה מינית זכאית לפיצויי פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    ... כמובן למילוי יתר התנאים שדורש החוק כמו התראה על הכוונה להתפטר ומתן הזדמנות למעסיק לתקן את המצב. בתוך כך נכתב בפסק הדין כי "התוצאה של ראיית ההתפטרות כפיטורים משקפת את החומרה של הטרדה מינית במקום העבודה, ... 25 מרס 2019
  49. העונש על אי הודעה לביטוח לאומי על תחילת/הפסקת/הקטנת העיסוק

    נושא: מס הכנסה

    חובת ההודעה למוסד לביטוח לאומי על תחילת עיסוק כעצמאי, או הפסקת העיסוק ואף על צמצום בהיקף העיסוק, משליכה מהותית על הזכויות לפי חוק ביטוח לאומי ועל החיובים בדמי ביטוח שיש לשלם. אי הודעה תגרום נזק בלתי הפיך. ... 25 מרס 2019
  50. מקבלי פנסיה מוקדמת וקצבת נכות/אי כושר עבודה / מחברת ביטוח - נדרשים לשלם דמי ביטוח

    נושא: ביטוח לאומי

    ... התראת הטלת חבות בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בגין הכנסות אלו, אלא אם כן יוכח אחרת. רקע חוקי וניתוח: לפי סעיף 342 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: החוק) חובת ניכוי ותשלום דמי הביטוח לגבי עובד שכיר ... 25 מרס 2019
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק