חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword יום מנוחה

Search_result

  1. אושרה ייצוגית נגד יבואנית רכב: לא שילמה לעובדיה שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בימי שישי לסירוגין. כך יצא שהוא, כמו אחרים, עבד בשבוע אחד חמישה ימים של 8 שעות ו-10 דקות ובשבוע העוקב עבד בנוסף ביום שישי ארבע שעות ו-40 דקות. לטענתו, הוא פוטר לאחר שהתלונן על הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה  ... 25 אוגוסט 2019
  2. נטל ההוכחה בתביעת שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... ככל שהוא חייב לנהלו". תחולתו של תיקון זה היא מיום 1.2.09. ב.     להוראה בדבר העברת נטל ההוכחה המתייחסת לשעות העבודה הרגילות, קרי היקף המשרה כמלאה או חלקית, יש להוסיף את העברת הנטל למעסיק במקרה של העדר ... 25 יולי 2019
  3. כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... במשרה בכירה המחריגה את התובע מחוק שעות עבודה ומנוחה. במשך כעשר שנים עבד התובע בחברה, עד דצמבר 2014, אז קיבל לדבריו מסרון לטלפון, בו צוין כי "רק למען הסר ספק, ביום שלישי שעבר קיבלת הודעה שיש לך בחירה ... 26 מאי 2019
  4. כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... כי הוסכם עם התובעת שעל יחסי העבודה יחולו הוראות ההסכם הקיבוצי בענף, ולפיו יום העבודה הרגיל בענף הוא 12 שעות, כך שהשכר ששולם לה בהתאם להסכם, היווה תמורה בגין עבודה במשך 12 שעות ביום. התובעת אף טענה כי ... 28 ינואר 2019
  5. תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בחברת ״בין הרים״ כ-4 שנים. בתביעה טענה העובדת כי יום הדרכה ארך 11 שעות והיא זכאית לתגמול על שעות נוספות. המעסיקה טענה כי על העובדת חל הסכם קיבוצי שקובע יום עבודה של 12 שעות, אך השופטת קיבלה את עמדת העובדת. ... 17 דצמבר 2018
  6. פיצויי פיטורין לנהג שהתפטר לאחר שהועסק 'מסביב לשעון'

    נושא: דיני עבודה

    בית הדין לעבודה פסק כי נהג ההסעות, שהועסק 7 ימים בשבוע ולא קיבל אף יום חופשה אחד, זכאי לפיצויי פיטורים. בפסק הדין נקבע כי אין לדרוש מעובד להמשיך לעבוד בתנאים כאלה. השופטת מיכל נעים דיבנר מבית הדין ... 17 דצמבר 2018
  7. הצעה לתיקון חוק שכר המינימום וחוק שעות עבודה ומנוחה - קיצור שבוע העבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... בעיות פרשניות אשר עלו לגבי עובדים שעתיים ועובדים במשרה חלקית. בעקבות צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק אשר נחתם ע"י שר העבודה ביום 15.03.2018 (להלן: "צו ההרחבה") שהרחיב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי ... 25 נובמבר 2018
  8. קיזוז שעות נוספות מול שעות רגילות ושעות חוסר

    נושא: דיני עבודה

    ... תעריף השעה המשולם. כך לדוגמה אם ביום מסוים עובד עבד 6 שעות ואת השעתיים הנותרות השלים ביום למחרת ועבד בו 10 שעות, אזי קיזוז שעות החסר הוא של 100% ואילו התשלום בגין השעתיים הנוספות יהיה של 125%. ואולם, ... 29 יולי 2018
  9. מיהו מנהל ומהי משרת אמון לעניין חוק שעות עבודה ומנוחה

    נושא: דיני עבודה

    ... אשר על כן, לא כל עובד בעל תואר "מנהל" יוצא מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, ועל כן יש לאתר "נסיבות מיוחדות אחרות המצביעות באופן מובהק על התקיימות החריג". מבחינת מכלול הנסיבות, עולה כי מדי יום העובד הוא ... 29 יולי 2018
  10. תשלום שעות נוספות על עמלות מכירה

    נושא: דיני עבודה

    ... "לעניין סעיפים 16 ו17 "שכר רגיל" כולל את כל התוספות שמעסיק משלם לעובדו". נראה, כי קיים קושי רב לייחס תשלום העמלה ליום העבודה או לשעת עבודה, שהרי עמלה, בשונה מתוספת לילה למשל, איננה תוספת המשולמת בעד ... 20 יוני 2018
  11. זכויות בני נוער ומעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... להעסיק נער/ה? ת: החוק קובע כי לא ניתן להעסיק נער יותר מ-8 שעות עבודה ביום אחד, ולא יותר מ-40 שעות עבודה בשבוע. אולם, במקום עבודה שמותר לעבוד בו מעל 8 שעות ביום, אפשר להעסיק ילד שמלאו לו 16 שנה ועדין ... 20 יוני 2018
  12. בלי פנסיה, בלי חופשות: עובדי הסיעוד תובעים את "דנאל"

    נושא: דיני עבודה

    ... המעסיק מלהפריש את כספי הפנסיה כחוק, וודאי שלא ניתן לטעון שרכיב המכונה בתלוש השכר בשם מסוים, משמש בעצם כתשלום עבור זכות חוקית אחרת. לסיכום, השופט קבע שלמבקשת – וליתר עובדי הסיעוד של דנאל ב-7 השנים שמיום ... 21 מאי 2018
  13. מורה נבוכים - מדריך לזכויות עובדים בפסח

    נושא: דיני עבודה

    ... על המעסיק להודיע עליה לעובדיו לפחות 14 יום מראש, בכלל זאת על מועד תחילתה. יחד עם זאת, ימי החג עצמם לא ימנו כחלק מן החופשה המרוכזת. חשוב להדגיש כי במידה ולעובד לא צבורים מספיק ימי חופשה, לא ניתן לחייבו ... 22 מרס 2018
  14. קיצור שבוע העבודה, שעות נוספות ומשמרות לילה

    נושא: דיני עבודה

    ביום 15/3/18 נחתם צו הרחבה ע"י שר העבודה לפיו הורחבה תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי שמספרו 7019/2017 אשר נחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין ההסתדרות הכללית החדשה, ביום 29.03.17. צו ההרחבה פורסם ... 22 מרס 2018
  15. חנוכה, סילבסטר, חופשות ומה שבינהם

    נושא: דיני עבודה

    ... העובד להיעדר מעבודתו. חגיגות הסילבסטר וראשית השנה האזרחית החדשה כבר מזמן אינם נחלתם של הנוצרים בלבד, ועובדים רבים, בני כל הדתות, מבקשים לחגוג חג זה. השנה ערב הסילבסטר יוצא ביום ראשון כך שבהחלט אפשרי ... 31 דצמבר 2017
  16. ימי מחלה - חישוב מדויק בתוכנת השכר

    נושא: דיני עבודה

    בעקבות שאלות רבות של לקוחות, מצאנו לנכון להביא לידיעתכם כי ע"פ החוק, לעובד חודשי יספרו ימי מנוחה וחג כימי מחלה. מה שאומר שאין זה משנה (לצורך תשלום דמי המחלה), אם העובד חלה ביום ראשון או שישי בשבוע.  ... 26 נובמבר 2017
  17. שימוש במצלמות מעקב במקומות עבודה ובמסגרת יחסי עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... בו מבלים העובדים במקום העבודה חלק ניכר משעות היום, מתעצמת ההשלכה של הפעלת מעקב קבוע בידי המעסיק. מצלמת וידאו המותקנת במקום העבודה מסוגלת לתעד באופן מקיף ומתמשך את כלל התנהלותו של העובד במהלך יום העבודה, ... 19 אוקטובר 2017
  18. ד"ר גב תיאלץ לשלם פיצויי פיטורים לעובד שסירב להגדלת נפח העבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... של דבר לפיצוץ ולסיום היחסים בין הצדדים, כאשר התובע ביקש תוספת של 3,500 לשכרו החודשי, ואילו מעסיקיו הסכימו להעלאה של 1,000 שקל בלבד. בשלב זה התובע הודיע שמצא עבודה אחרת ודרש לקבל פיצויי פיטורים, אולם ... 19 אוקטובר 2017
  19. עובדים בחגים? דעו את זכויותיכם!

    נושא: דיני עבודה

    ... לנו לעשות לכם סדר. אז הנה חמש עובדות שכל עובד ועובדת חייבים לדעת:  1. כמה שעות עובדים בערב החג? נהוג לחשוב שבערב חג עובדים רק חצי יום, כי כך נוהגים מרבית מקומות העבודה. לפי סעיף 2(ב) לחוק שעות ... 18 ספטמבר 2017
  20. נהג שהועסק ב 'קוקה קולה' יפוצה ב 200,000 שקל: לא קיבל שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... שהגיש נגד חברת הבת דרש הנהג פיצוי על שעות נוספות שלא שולמו לו ועל העסקה בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה. הוא טען כי עבד 12 שעות ביום מבלי ששולם לו גמול שעות נוספות. בנוסף לדבריו, בסוף השבוע נדרש לעבוד ... 17 אוגוסט 2017
  21. זכות להיעדרות מהעבודה בתקופה כשבן הזוג במילואים

    נושא: דיני עבודה

    החל מיום 3.7.2017 זכאי בן זוג של משרת/ת במילואים, לשעת היעדרות מעבודה, בכל יום של תקופת המילואים של בן הזוג, בכפוף לתנאים שנקבעו בחוק, כמפורט להלן. בהתאם לחוק עבודת נשים (תיקון מס' 58), התשע"ז -2017 ... 17 יולי 2017
  22. האם ניתן לשלם לעובדים שעות נוספות באופן גלובלי?

    נושא: דיני עבודה

    ... חודשי אשר כמכלול שקול לסכום אשר היה משתלם לעובד על בסיס המודל האריתמטי.  בית הדין הארצי לעבודה קבע כי בכדי שתשלום השעות הנוספות הגלובאלי יחשב כדרך לגיטימית לקיום החובה המוטלת על פי החוק לתשלום בעבור ... 27 מרס 2017
  23. נדרשו להיות בכוננות יום ולילה, וזכו בתביעה לגמול שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... הם נדרשו להיות זמינים בכל שעות היום והלילה ולא הורשו לצאת מהבסיס אלא באישור מיוחד של הממונה הישיר. עוד לטענתם, הנתבעת לא ביצעה מעקב מסודר אחרי שעות עבודתם והם הונחו שלא להעביר כרטיס בימים שבהם שהו בשטח. ... 18 ינואר 2017
  24. עורכת דין תפוצה בכ 120,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... הנוכחות, אך לא קיבלה על כך תמורה. בנוסף לדבריה, הנתבע הבטיח להעלות את שכרה אך לא עמד בהתחייבותו. התובעת סיפרה עוד כי קודם לעזיבתה נדרשה ללכת לגבות כספים בשוק ראש העין מגורמים עברייניים ביום שישי. היא ... 11 אוגוסט 2016
  25. העסקת עובדים במסעדנות ובתי אירוח בשעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה, העסקת עובדים בשעות נוספות, טעונה היתר. בהתאם להיתרים כלליים שניתנו בכל המשק, ניתן להעסיק עובד עד 12 שעות ביום (4 שעות נוספות בשבוע עבודה ארוך) אך לא יותר מ-12 שעות ... 06 יוני 2016
  26. הגדלת המכסה של ימי חופשה שנתית לעובדים

    נושא: דיני עבודה

    ... אחת.  זאת כל עוד לא נקבעה זכות עודפת בהסכם עבודה אישי/הסכם קיבוצי/צו הרחבה/נוהג במקום העבודה.  בחוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016 שפורסם ביום 16/2/2016 נקבע כי החל מיום 1/7/2016 ... 22 מרס 2016
  27. 415,000 ש"ח לעובדת, שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... הערכה ותעודות הצטיינות. ביום בהיר אחד, בחלוף 18 שנות עבודה, היא זומנה לשיחה אצל מנהל סניף חברת כוח האדם שהודיע לה כי "פלנטקס" מפטרת אותה.   כעבור מספר חודשים, הגישה העובדת תביעה נגד חברת כוח האדם לבית ... 18 פברואר 2016
  28. ייצוגית נגד קסטרו: קיפחה זכויות של אנשי מכירות

    נושא: דיני עבודה

    ... שלא שילמה לו את כל הזכויות עם סיום העבודה. המבקש טען כי זכויותיו, כמו של מוכרים רבים אחרים, קופחו כיוון שדמי החגים וגמול השעות הנוספות חושבו לפי שכר הבסיס בלבד מבלי שהתווספו העמלות שקיבל. מעבר לכך, ... 27 ינואר 2016
  29. הודעה למנהל ישיר, גם אם הוא זוטר, כמוה כהודעה למעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... בו צוין כי בשל העובדה שהיא לא התייצבה לעבודה מספר שבועות ועל כן רואים בעזיבתה את סיום תקופת עבודתה. האישה המופתעת הגיעה לעבודה כמה ימים לאחר מכן, בטענה כי הדבר תואם עם מנהליה הישירים, אולם מנהלת כח אדם ... 27 ינואר 2016
  30. פוטר אחרי שפנה לייעוץ משפטי - המעסיקה תפצה

    נושא: דיני עבודה

    העובד פנה לברר את מצבו אצל עורך דין, ופוטר עוד באותו היום. ביה"ד לעבודה הבהיר את חומרת מעשה המעסיקה, והורה לה לפצות את העובד בכ-70 אלף שקל. העובד, שהאמין כי אינו מקבל את כל זכויותיו, פנה לברר את ... 21 דצמבר 2015
  31. בית הדין לעבודה: עובדים זכאים לשכר עבור הפסקות קפה

    נושא: דיני עבודה

    ... הזמן בו שהו בהפסקות במסגרת יום העבודה, בהן "הפסקה מרוכזת" בת 40 דקות ועוד שתי הפסקות בנות 10 דקות, שלא דווחו בכרטיס הנוכחות. בנוסף, הם טענו כי הגיעו למקום העבודה בשעה 6:45 בבוקר, ואילו החברה בחרה "לעגל" ... 20 אוקטובר 2015
  32. בעקבות המצב הבטחוני - הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים

    נושא: דיני עבודה

    ביום 11.10.2015 פרסם שר הכלכלה, מר אריה מכלוף דרעי, היתר כללי להעסקת מאבטחים בענף השמירה (להלן-ההיתר), כלהלן : היתר להעסקה בשעות נוספות (א) על אף האמור בסעיף 3 להיתר כללי להעבדה בשמירה במנוחה השבועית ... 20 אוקטובר 2015
  33. עבד שעות נוספות או לא? מחדלי הוכחה הביאו לקבלת התביעה נגד החברה

    נושא: דיני עבודה

    ... ונשאר כך עד סיום עבודתו. באפריל 2013 הגיש העובד באמצעות עורך הדין עוזי ערקובי תביעה נגד החברה לתשלום שעות נוספות. לטענתו, עם השנים הוא קיבל מטלות רבות שבעקבותיהן נאלץ לעבוד שעות נוספות רבות, אך לא קיבל ... 27 יולי 2015
  34. תנאי העסקת בני נוער

    נושא: דיני עבודה

    ... הנוער (פנקס עבודה), התשנ"ו – 1995). ביום 13/6/13 פרסם משרד הכלכלה "הנחיה בנושא מדיניות אכיפת סעיף 28 לחוק עבודת הנוער, התשי"ג - 1953" לפיה בשלב זה ועד להחלטה אחרת בענין זה, אגף האכיפה במשרד הכלכלה לא ... 01 יולי 2015
  35. כעס על המזכירה שנכנסה להריון בלי לתאם - ויפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... החברה להעסיק עובדות חדשות במקום האישה. עם סיום חופשת המחלה שאושרה לה, היא נפגשה עם בעל החברה במשרדו במטרה לשוב לעבודה. "אין לך מקום", ענה בעל החברה, וסירב להתחייב להחזיר אותה לעבודה מתישהו, אם בכלל. העובדת, ... 01 יולי 2015
  36. תשלום פדיון חופשה בתקופת העבודה עלול להיות כפול שכר

    נושא: דיני עבודה

    ... ביום 13.12.2005 בבית הדין הארצי לעבודה), נידון מקרה של עובד שבמשך שנות עבודתו לא ניצל את ימי החופשה שעמדו לזכותו למרות שהיה מודע לכך, שלא מאושרת לו צבירת ימי חופשה ועליו לנצל את אשר נצבר פן לא יקבל פדיונו. ... 27 מאי 2015
  37. שכר כולל – האפשרות לכלילת רכיבי שכר שונים בשכר

    נושא: דיני עבודה

    ... במקרה בו מסוכם על תוספת שעות נוספות גלובלית, העובד יקבל את התוספת גם אם לא יעבוד את מלוא מכסת השעות הנוספות שעליהן סוכם. בתע"א 6410/09 שלמה פנקר נ' סירקה בע"מ , מיום 18.12.2012, קבע בית הדין האזורי לעבודה ... 27 אפריל 2015
  38. עבודה בחגים

    נושא: דיני עבודה

    ... שעובד 3 חודשים במקום עבודה ושלא נעדר מעבודתו ביום שלפני החג וביום שאחריו אלא ברשות מעסיקו, זכאי לתשלום מלא עבור 2 ימי חג הפסח (בנוסף זכאי לתשלום 2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, חג שבועות ויום ... 27 אפריל 2015
  39. פיטורי עובדות בהריון עולים הרבה כסף

    נושא: דיני עבודה

      בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצוי בסך 50,000 ₪ לעובדת הרה שפוטרה בדרכה לעבודה בבוקר היום הראשון לעבודתה. בנוסף, נפסקו לזכותה 25,000 ₪ בשל הכינויים נוכלת וערמומית שיוחסו לה. מעשה בעובדת שהתקבלה לעבודה ... 27 אפריל 2015
  40. 3 שנים לחוק האכיפה - איך מונעים כאב ראש למעסיקים?

    נושא: דיני עבודה

    ... מספקות הסעדה לעובדי מזמין השירות) כך שכיום מזמין שירות אחראי לבדוק גם את מילוי זכויותיהם של עובדי הקבלן המועסקים בחצריו או עבורו. החוק החדש מחייב את מנהלי המעסיקים לקחת אחריות על אכיפת זכויות העובדים ... 27 אפריל 2015
  41. תעריף של 200% לעבודה בבחירות, עשוי להתברר כשגוי

    נושא: דיני עבודה

      מערכת הבחירות לכנסת ה-20 הסתיימה, החוק קובע כי המעסיקים צריכים לשלם לעובדים שכר עבור יום זה. במאמר זה נבחן את הוראות החוק ונבין כיצד נכון לחשב את השכר ביום זה>> מתי חל 'יום בחירות'? סעיף ... 25 מרס 2015
  42. זכויותיה של עובדת בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... לבריאות האם והילד, או עפ"י הפנייתה. 1. לגבי אשה העובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה, יותר מארבע שעות ביום -     40 שעות במשך חודשי הריונה. 2. לגבי אשה העובדת עד ארבע שעות ביום, שבוע עבודה מלא ... 25 מרס 2015
  43. עובד שסולק ממקום העבודה במסגרת ויכוח סוער עם מעסיקו לא פוטר

    נושא: דיני עבודה

    ... בנסיבות אשר הובילו לסיום עבודתו של התובע בקונדיטוריה. לגרסתו של התובע במהלך השיחה עם המעסיק, גידף אותו האחרון והורה לו בנוכחות עובדים נוספים לעזוב את מקום העבודה לאלתר. התובע הוסיף כי המעסיק הבטיח לו ... 28 דצמבר 2014
  44. תכלה שנה וקללותיה, תחל שנה וברכותיה

    נושא: כללי

    ... השני הביע כמיהה לאחדות ישראל. כיום אלה איחולים לסיום שנה קודמת, רעה ככל שהייתה, ותחילתה של שנה טובה חדשה. ובמעבר חד למאה זו, גם אנחנו רוצים לסכם את השנה הקודמת ובאותה נשימה לחשוב חשיבה יצירתית איך לשפר ... 28 ספטמבר 2014
  45. ההיבט הפלילי של העסקת עובדים בשעות נוספות מעבר למותר

    נושא: דיני עבודה

    בית הדין לעבודה הרשיע חברה שהעסיקה עובדים מעבר ל – 12 שעות ביום, וזיכה את מנהל הכספים של החברה בנימוק שלא היה מודע לביצוע העבירה ברמה המצדיקה הרשעה בפלילים. משרד התמ"ת (כיום הכלכלה) הגיש כתב אישום ... 13 יולי 2014
  46. ניתן לחייב עובד לתת טביעת אצבע לשעון נוכחות

    נושא: דיני עבודה

    לראשונה הכריע בית הדין האזורי לעבודה, בשאלה המהותית: האם רשאי מעסיק לחייב עובד, למסור חתימה ביומטרית (טביעת אצבע) לצורך החתמת שעון נוכחות בבואו ובצאתו ממקום העבודה.   בפסק דין מיום 23/2/14 במסגרת ... 02 אפריל 2014
  47. התפטרה בדין מפוטר בשל אי תשלום זכויות סוציאליות והרעת תנאים

    נושא: דיני עבודה

    ... כן נדחתה התביעה לתשלום פיצוי בגין אפליה. בסך הכל התובעת זכאית לסך של 55,204 ש"ח + הפרשי הצמדה וריבית מיום סיום יחסי עובד מעביד וכן שכ"ט עו"ד בסך 7000 ש”ח.   מאת: עו"ד שרון טייץ משרד עו"ד ... 13 פברואר 2014
  48. תגמולי מילואים - מהי "יתרת התגמול" שהמעסיק חייב לשלם לעובדו

    נושא: ביטוח לאומי

    ... וסכומים שהיה משלם לעובד גם אילו נעדר מעבודתו.   בחוזר הביטוח הלאומי 7/2011 מיום 24.05.2011 בעניין: " תיקון החוק בנושא הסדרת נהלי ניכוי מקדמה בגין מילואים" (להלן: "חוזר הביטוח הלאומי"), מובאות דוגמאות ... 15 ינואר 2014
  49. רישום שעות נוספות בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר

    נושא: דיני עבודה

    ... לחוק הגנת השכר נקבע: הרישום צריך להיות באופן שוטף. הרישום צריך לכלול שעות עבודה בפועל מדי יום בדו"ח נוכחות. הרישום צריך להתבצע באחת משתי הדרכים: - שעון נוכחות מכני\דיגיטלי\אלקטרוני. - דיווח ידני יומי ... 20 אוקטובר 2013
  50. מסירת תלושי שכר - יום מנוחה שבועי - הסתמכות מעסיק על אנשי מקצוע

    נושא: דיני עבודה

    משרד הכלכלה פרסם ביום 2.10.2013 הודעה, המתייחסת לשלושה פסקי-דין שניתנו על-ידי בית-הדין הארצי לעבודה, ואשר "הפכו" שלוש החלטות קודמות של בתי-הדין האזוריים>>>   בתיק הראשון (ע"פ 4947-01-13): ... 20 אוקטובר 2013
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק