חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword ימי מחלה

Search_result

  1. נטישת מקום עבודה – התפטרות או עבירת משמעת?

    נושא: דיני עבודה

    ... המתקיימים משך זמן ממושך וקשורים לזכויות וחובות, אינם ניתנים לניתוק על ידי דברים שנאמרו ללא יישוב הדעת, מבלי כוונה או מחשבה" (דב"ע (ארצי) דנ/3-220).  דוגמאות מן הפסיקה דב"ע נה/3-122 טאהה זבון נ' נפתלי ... 11 נובמבר 2019
  2. עובד שפוטר בגלל ניצול ימי מחלה יפוצה בעשרות אלפי שקלים

    נושא: דיני עבודה

    ... שיווק סיטונאי שפיטרה נהג חלוקה משום שניצל 90 ימי מחלה שעמדו לרשותו לאחר ששבר את ידו, וחייב אותה בפיצויים של 50 אלף שקל על פיטורים שרירותיים ושימוע פגום. "התייחסות הנתבעת לעובד הנמצא בתקופת מחלה אינה מתאימה ... 28 אוקטובר 2019
  3. בית הדין לעבודה קבע כי הקלות הבלתי נסבלת בה ניתנים אישורי מחלה - היא תופעה פסולה

    נושא: דיני עבודה

    בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע"י בית הדין האזורי לעבודה, התייחס בית הדין בחומרה רבה למקרה בו עובדת נסעה לחופשה בתקופת ימי המחלה בגינה קיבלה ממעסיקתה דמי מחלה. במקרה שנדון בפסק הדין, לאחר זימונה של ... 28 אוקטובר 2019
  4. כ 115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות

    נושא: דיני עבודה

    ... בהתאם להמלצת רופא תעסוקתי. בנוסף הוא טען כי לא שולמה לו תוספת על עבודה במשמרת שנייה ובמשמרת לילה בניגוד לצו ההרחבה בענף הפלסטיקה, וכי לא הופרשו לו מלא הכספים לפנסיה, הוא לא קיבל פידיון ימי חופשה, דמי ... 25 יולי 2019
  5. ניתן לרפא פגם של פיטורים ללא שימוע בדרך של קיום שימוע מאוחר

    נושא: דיני עבודה

    ... ודרישה. במכתב התשובה הכחישה המעסיקה את הטענות וכתבה: "עם תום ימי מחלתו מרשך רשאי לשוב לעבודתו עד לקיום השימוע, תוך הצהרה כי במידת הצורך יינתנו לו ימי הודעה מוקדמת כדין". העובד לא השיב למכתב האמור.  האם ... 24 יוני 2019
  6. מגבלות על תשלום שכר עבודה במזומן

    נושא: דיני עבודה

    ... של 10% מותרת, דהיינו 1,200 ש"ח? חבל מאוד שהחוק אינו ברור בסוגיה זו. פרשנות תכליתית תובילנו למסקנה שאין ולא אמורה להיות כל מניעה לראות בתשלום של עד 10% כמפרעה במזומן כלגיטימית. מנגד ברור הצורך בתיקון ... 26 מאי 2019
  7. "וירוס השימוע": המחלה המסתורית שתוקפת את המפוטרים

    נושא: דיני עבודה

    ... מקום עבודתו. הרחבת האיסור מאפשרת לו להדוף טענות המועלות כנגדו להצדקת פיטוריו, כאשר הוא במלוא כוחו במהלך ההליך. בנוסף, העובד גם צבר במהלך תקופת העסקתו ימי מחלה כדין, ואלו טרם נוצלו על ידו, ולכן מדובר במימוש ... 26 מאי 2019
  8. גם עובד אחרי גיל פרישה זכאי להפרשי פנסיה ופיצויי פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    ... הפרשי פנסיה, דמי הבראה וימי חופשה עבור שתי תקופות העבודה, בנוסף לפיצוי על אי קבלת תלושי שכר באופן קבוע. בעל המוסך טען מנגד כי התביעה על תקופת העבודה הראשונה התיישנה. באשר לתקופה השנייה נטען כי מאחר שהתובע ... 17 אפריל 2019
  9. המעסיקה ניצחה: העובד סירב להגיע לשימוע - לא יקבל פיצויים

    נושא: דיני עבודה

    ... מסודר, ואף הובהר לו שאם יבחר לא להגיע לשימוע, עליו לקחת בחשבון את ההשלכות שבדבר. לדבריה, התובע ביקש לשנות את מועד השימוע ולדחות אותו עד לתום ימי המחלה, אולם בהמשך סירב להתייצב לשימוע למרות הזמנה כנה לשימוע ... 25 מרס 2019
  10. הכנסה מטיפ כהכנסת המעסיק המיועדת לתשלום שכר ולא תשלומי חובה

    נושא: דיני עבודה

    ... כי האמור לעיל חייב למצוא ביטויו בחובות הרישומיות שבהן חב המעסיק על פי חוק הגנת השכר (איסור שכר כולל והכללת רכיבים מסוימים בתלוש). הקביעה האמורה מולידה את הקביעות הבאות: נוכח העובדה שלפי המצג כלפי הלקוחות ... 24 פברואר 2019
  11. הווירוס המסתורי שתוקף את השכירים בישראל

    נושא: כללי

    מה גרם לעלייה משמעותית במספר ימי המחלה המנוצלים על ידי העובדים במשק? האם על הביטוח הלאומי לממן רופא תעסוקתי שיהיה הסמכות הבלעדית לאשר ימי מחלה לשכירים? ואולי הבעיה בכלל אצל המעסיקים עצמם? מאת: ... 24 פברואר 2019
  12. תיקון לחוק עבודת נשים - היעדרות עובדים בטיפולי פוריות

    נושא: דיני עבודה

    ... להיעדרותן, אף אם נעדרו בחלקי ימים. עד לימים אלו ניכרה האבחנה בין היעדרותן של נשים בהיריון לצורך בדיקות רפואיות ובין היעדרותן של נשים לצורך טיפולי פוריות, המצויה בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן – ... 28 ינואר 2019
  13. תופרת תפוצה ב 110,000 שקל: נאלצה לחכות לשכרה חודשים ארוכים

    נושא: דיני עבודה

    ... וימי החופשה. לטענתם, הם לא פיטרו את התובעת והיא ״עשתה דין לעצמה״ כשהפסיקה להגיע לעבודה מבלי שנתנה הודעה מוקדמת. לטענתם, הם פנו לתובעת מספר פעמים לאחר שעזבה וביקשו ממנה לחזור אך היא לא הייתה מוכנה אפילו ... 17 דצמבר 2018
  14. המעסיק כעס על ההריון וישלם על כך

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודת נשים, תשלום זכויות סוציאליות ואובדן הכנסה ב-60 הימים המוגנים שלאחר חופשת הלידה. בנוסף, הנתבע יישא בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 שקלים. ב"כ התובעת: עו"ד דיני עבודה אורטל מור ב"כ הנתבע: עו"ד ... 21 מאי 2018
  15. קיצור שבוע העבודה, שעות נוספות ומשמרות לילה

    נושא: דיני עבודה

    ... לו תמורה בגין עבודה בשעה נוספת" אורך יום העבודה המקוצר למעשה תלוי באורך שבוע העבודה. בשבוע עבודה של 5 ימים הוא יהיה 7.6 שעות ואילו בשבוע עבודה של 6 ימים הוא יהיה 7 שעות. ככל ויידרש העובד לעבוד בשעה ... 22 מרס 2018
  16. אבדן כושר עבודה, מה זה אומר?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... נועדה להיות כמשכורת של המבוטח היות ואינו יכול לעבוד ובכך אינו מתפרנס כשכיר או כעצמאי, ביטוח אבדן כושר עבודה הינו כחלק אינטגרלי מקרן הפנסיה  וביטוחי פנסיונים אותם יכול לרכוש בנפרד. קיימים מספר סוגי אבדן ... 22 מרס 2018
  17. החורף אנחנו חולים יותר

    נושא: כללי

    הישראלים היו חולים יותר ב 2017 וניצלו יותר ימי מחלה. כ 15% יותר לעומת 2015 ו 9% יותר לעומת 2016. כך עולה מסקר שערכנו בעוקץ מערכות עבור ידיעות אחרונות. מאת: ליטל דוברוביצקי. כתבת ידיעות אחרונות. ... 19 פברואר 2018
  18. מועצה דתית תשלם לרב ימי חופשה ומחלה על 38 שנות עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... במועד הפרישה נצברו לטובתו ימי מחלה וחופשה רבים שלא שולמו לו בטענה שבמהלך שנות העבודה הוא לא העביר דיווחי נוכחות. בתביעה שהגיש ב-2014, הרב ביקש לחייב את המועצה והמדינה – האחראית על תקציב המועצה – לשלם ... 21 ינואר 2018
  19. ימי מחלה - חישוב מדויק בתוכנת השכר

    נושא: דיני עבודה

    בעקבות שאלות רבות של לקוחות, מצאנו לנכון להביא לידיעתכם כי ע"פ החוק, לעובד חודשי יספרו ימי מנוחה וחג כימי מחלה. מה שאומר שאין זה משנה (לצורך תשלום דמי המחלה), אם העובד חלה ביום ראשון או שישי בשבוע.  ... 26 נובמבר 2017
  20. אי זכאות לדמי לידה לעובדת שהייתה בחופשת מחלה ולאחריה בחל"ת

    נושא: ביטוח לאומי

    ... בטענה כי לא מתקיימים התנאים בחוק המזכים אותה בדמי לידה. עיקרי החוק סעיף 49 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: "החוק") קובע שהמוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") ישלם למבוטחת דמי לידה בעד פרק הזמן שלרגל ההיריון ... 26 נובמבר 2017
  21. רב מועצה לא ניצל ימי מחלה במשך 27 שנה – המדינה תשלם 160,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    המדינה והמועצה האזורית דרום השרון חויבו באחרונה לשלם לרב שפרש מתפקידו ב-2014 את פדיון ימי המחלה הלא מנוצלים. בית הדין לעבודה קבע שנוהג חדש המחייב רבנים לדווח על נוכחות לא יחול רטרואקטיבית על התובע. ... 19 אוקטובר 2017
  22. עובדים בחגים? דעו את זכויותיכם!

    נושא: דיני עבודה

    חגי תשרי בפתח, וכמו בכל שנה - עובדים רבים תוהים: האם אני חייב לצאת לחופשה מרוכזת? זה בא על חשבון ימי החופשה שלי? ולמה המעסיק לא נתן לנו מתנה לחג? ביקשנו מעו"ד ורו"ח נמרוד רטנר, סמנכ"ל חשבונתון, שיעזור ... 18 ספטמבר 2017
  23. עלייה במספר ימי המחלה במשק

    נושא: דיני עבודה

    מבדיקה שערכה עוקץ מערכות עולה כי בשנתיים האחרונות חלה עלייה במספר ימי המחלה, אותם לוקחים העובדים במשק. סיבה אפשרית: שינוי החוק המסיר את החובה לציין את סיבת ימי המחלה על אישור המחלה. מאת: אירה ... 17 יולי 2017
  24. אובדן כושר עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... כשיר. מתי מקבלים את הקצבה? מי שקרה לו מקרה אובדן כושר עבודה הוא צריך לחכות ברוב פוליסות אכ"ע ל- 90 ימים  (תקופת המתנה)  בשביל לקבל את תשלום הקצבה. מהו גובה הקצבה שיקבל המבוטח? במצב של אובדן כושר ... 15 יוני 2017
  25. טיפים למלצרים אינם שכר עבודה, אך יש לשלם בגינם זכויות סוציאליות

    נושא: מס הכנסה

    ... ימי חופשה, מחלה וכדומה. כך נקבע בעניין פז (סע"ש 1516-08-13 פז נגד פרדס רימונים בע"מ, ניתן ביום 27.3.2017) בו קבע בית הדין לעבודה כי אין לראות בתשרים שניתנו למלצר על ידי בית קפה כ"שכר עבודה". שכן, התשר ... 03 מאי 2017
  26. מעסיקים ישלמו כ 36,000 שקל על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שכר המינימום

    נושא: דיני עבודה

    ביה"ד לעבודה בירושלים קיבל לפני מספר ימים את תביעתה של מטפלת סיעודית מנפאל שעבדה אצל בני זוג במשך כשש שנים עד שרצתה לעזוב כיוון שנכנסה להריון. התובעת עבדה כמטפלת סיעודית החל מדצמבר 2006 עד שב-2008 ... 27 מרס 2017
  27. היזהרו בלשונכם: מעסיק ישלם על האמירה 'ערס קטן'

    נושא: דיני עבודה

    ... שהוקלטו בינו לבין בעלי הנתבעת ועובדים נוספים. הנתבעת טענה מנגד כי התובע קיבל שכר עבור שעות נוספות גלובליות כפי שסוכם בהסכם העבודה. לטענתה, מדובר בעובד שניצל ימי מחלה לצורך בילוי ועבודה עם לקוחות פרטיים ... 27 מרס 2017
  28. פיצויי עובד יקוזזו כי הקים חברה מתחרה

    נושא: דיני עבודה

    ... מלוא הפרטים כמו מעקב אחר ימי המחלה וימי חופשה, וגם על כך הוא זכאי לפיצוי.   אף בנוגע לפיצוי עבור שעות נוספות מצאה השופטת כי הצדק עם התובע, שכן חוק הגנת השכר קובע כי במקרה ששעות העבודה שנויות במחלוקת ... 28 דצמבר 2016
  29. 65,000 שקל פיצויים, למנהל מוסך שפוטר בלי שימוע והודעה מוקדמת

    נושא: דיני עבודה

    ... לו כי בשל סיבוך רפואי בכף היד, הוארכה לו תקופת המחלה. כעבור מספר ימים התובע קיבל מכתב מהחברה, בו נאמר כי מכיוון שלא חזר לעבודה בתום תקופת המחלה, הרי ש"מדובר בזניחת מקום העבודה, אשר משמעותה – התפטרות". ... 27 נובמבר 2016
  30. פיצול היעדרות בין הורים במחלת ילד - עדכון חקיקה

    נושא: דיני עבודה

    ... החולה, יכול לבצעה כשספירת ימי המחלה לצורך תשלום השכר, יחשב כבר מההורה הראשון. עד לאותו תיקון, כשזוג הורים ביקשו לחלוק ביניהם את היעדרותם מהעבודה לצורך טיפול בילדם החולה, אופן זכאותם לדמי מחלה בגין ... 18 אוקטובר 2016
  31. פיטרה בעלת מוגבלות - תוחזר לעבודה ותפוצה בכ 280,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... גם לוודא שלא יפוטרו מבלי שמצבם הרפואי יילקח בחשבון. פסק הדין ניתן בתביעה שהגישה עובדת "תרכובות ברום" (מקבוצת כימיקלים לישראל), הסובלת מפיברומיאלגיה (מחלת שרירים) שלטענתה פוטרה מחמת מוגבלותה הרפואית. ... 18 אוקטובר 2016
  32. חברת אבטחה תפצה עובד ניקיון בכ 400,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... בהמשך אותה שנה הגיש העובד תביעה כנגד החברה בבית הדין לעבודה בתל אביב. לדבריו, הוא הועסק בימים א'-ו' ושולמה לו משכורת חודשית קבועה של כ-7,000 שקל אך ההפרשות לפנסיה וחישוב הזכויות הסוציאליות נעשו בחסר, ... 11 אוגוסט 2016
  33. המחוקק לטובת העובד, ומי שומר על המעסיק?

    נושא: דיני עבודה

    ... ובייצור בעוד שהיעדרות של עובד יחיד מביאה אפילו להשבתה מוחלטת של העבודה. כדי לשאת את ההכבדות שמערימים המחוקק ובית הדין לעבודה בשיתוף פקחי משרד התמ"ת, נדרשים המעסיקים לפתח כתפי נפילים, וכאלו עשויים לצמוח ... 21 יולי 2016
  34. חופשת אבהות - תיקון חדש לחוק

    נושא: ביטוח לאומי

    ... מקנה לעובד שבת זוגו ילדה, להיעדר מהעבודה לפרק זמן של עד 5 ימים לאחר יום הלידה, מבלי לקבל את אישור המעסיק לכך. בעבר, עד לתיקון האמור, סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000 ... 21 יולי 2016
  35. יפוצה ב 136 אלף שקל עבור שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודה בימי חג ובסופי שבוע. מנגד, הנתבעת טענה כי מדובר בדו"חות "מפוברקים", שרבים מהם תוקנו באופן ידני. לגרסתה, התובע בכלל לא נדרש לעבוד בשעות נוספות, וככל שעשה זאת – פעל על דעתו עצמו. כמו כן, הנתבעת ... 06 יוני 2016
  36. פוטר כי עמד לעבור ניתוח - המעסיקה תשלם כ 365 אלף שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... על כך למנהל החברה ובתגובה קיבל מכתב פיטורים בו החברה מודיעה לו על סיום עבודתו ו"מודה לו על תרומתו". לטענתו, פוטר ללא שימוע וללא סיבה והחברה סיימה את העסקתו רק כדי שלא יוכל לנצל 50 ימי מחלה שצבר. לדבריו, ... 06 יוני 2016
  37. אופן חישוב זכויותיו הסוציאליות של עובד במשמרות

    נושא: דיני עבודה

    ... 10(א) לחוק חופשה שנתית, מעסיק חייב לשלם לעובד בעד ימי חופשה דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל. עפ"י סעיף 10(ב) לחוק חופשה שנתית, דמי החופשה של עובד בשכר (עובד שמקבל שכר על בסיס מספר שעות/ימים שעבד בפועל ... 15 מאי 2016
  38. מלצרית פוטרה מהיום להיום ותפוצה בכ- 20,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... מפוטרת. לדעתה הוא פיטר אותה רק כדי לשלול ממנה ותק של שנה שמחייב בפיצויי פיטורים. לפיכך לטענתה היא זכאית לפיצויי פיטורים, ובנוסף, לפיצויים עבור ימי התלמדות, דמי הודעה מוקדמת, אי עריכת שימוע, פדיון דמי ... 22 מרס 2016
  39. הורה לילד חולה יוכל להיעדר מעבודתו עד 90 יום

    נושא: דיני עבודה

    ביום 1.4.2016 יכנס לתוקפו תיקון לחוק דמי מחלה לפיו הורה לילד החולה במחלה קשה, בעל וותק של שנה , יוכל להיעדר עד 90 יום בשנה, על חשבון המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה הצבורים לו. חוק דמי מחלה ... 22 מרס 2016
  40. תקנה 11, פטור והנחה מתשלום דמי ביטוח לעובד

    נושא: ביטוח לאומי

    ביום 11 בפברואר 2016 פירסם המוסד לביטוח לאומי' חוזר בדבר עדכון יישום תקנה 11 לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), תשל”א – 1971.   על פי החוזר ניתן בתנאים מסוימים להעניק פטור ... 22 מרס 2016
  41. הודעה למנהל ישיר, גם אם הוא זוטר, כמוה כהודעה למעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... באותה שנה, היא הגיעה עם עוגיות וממתקים, והודיע בשמחה לחבריה ולמנהליה הישירים – סגן מנהל הסניף ומנהל הסניף – שהיא בהריון. באותם ימים היא לא חשה בטוב, ושוב נעדרה מהעבודה. כחודש וחצי אחר כך, נשלח אליה מכתב ... 27 ינואר 2016
  42. נוהל לקבלת דמי מחלה

    נושא: דיני עבודה

    ... דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976, קובעות כי עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה ימסור למעסיק הודעה על כך תוך 3 ימים מהיום הראשון להעדרו ועל התקופה המשוערת שבה לא יהיה מסוגל לעבודה. ההודעה תימסר ע"י ... 16 נובמבר 2015
  43. תכנון מס: אובדן כושר עבודה ותיקון 190

    נושא: פנסיה וגמל

    ... כל זה בכפוף למגבלות הימים של החוק. אם מקבל הקצבה זכאי לפטור בכפוף לסעיף 9(א) בפקודת מס הכנסה קיצבה" – קיצבה המשתלמת מאת מעביד, או המשתלמת מאת קופת גמל וכן קצבה המשתלמת על פי ביטוח מפני אבדן כושר עבודה, ... 20 אוקטובר 2015
  44. החברה מנעה ניסיון התאגדות ותפצה ב 100 אלף שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... ולא כמנהל, שכן כבר ממאי הוא הוריד הילוך בעבודה והפסיק את עבודתו כמנהל אזור. הוא טען שפעולותיו נעשו ביוזמתו, מכיוון שהוא מתנגד להתארגנות, ופעולתו לגיטימית. החברה טענה שפיטורי העובדים הזרים נעשו על ידי ... 20 אוקטובר 2015
  45. רצף זכויות בחילופי מעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... במלון גלי זהב ואח' (עבודה ארצי כרך כ"ט (1) 315), מיום 27.10.90, נפסק כי על המעביד האחרון (המפטר) לתת לעובד הודעה מוקדמת עפ"י כל הוותק של העובד באותו מקום עבודה. באשר לימי מחלה עפ"י סעיף 4 לחוק דמי ... 20 אוקטובר 2015
  46. נשים חוסכות פחות לפנסיה? כן. אך מדוע?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... בהן היא תחושתן למחויבות המשפחתית. נשים מאריכות ימים יותר מגברים (כ­ 3.9 שנים, בממוצע).  יש להוסיף על כך שגיל הפרישה של נשים הוא 62 לעומת גברים שהוא גיל 67. זה פער של 5 שנות עבודה ושל חיסכון פנסיוני. ... 16 ספטמבר 2015
  47. סירבה לשלם דמי מחלה ונתבעה. תשלם לעובד 21,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ...  העובד אושפז בבית החולים למשך יומיים, עם חשד לאירוע מוחי, ושוחרר במצב כללי טוב לאחר שבדיקות נוירולוגיות חוזרות נמצאו תקינות. עם זאת, צוות בית החולים המליץ לו לערוך בדיקות נוספות, והורה על 14 ימי מחלה. ... 16 ספטמבר 2015
  48. אין חובה לשלם דמי מחלה עבור היעדרות עקב תאונת דרכים

    נושא: דיני עבודה

    מאיה המועסקת כמתכנתת בחברת הייטק, נפגעה בתאונת דרכים ביום ו' (שבו אינה עובדת), במסגרת שעות הפנאי שלה. בעקבות הפגיעה תאלץ מאיה להעדר מעבודתה כשבועיים. לזכות מאיה ישנם 32 ימי מחלה צבורים. האם על מעסיקה ... 16 ספטמבר 2015
  49. כעס על המזכירה שנכנסה להריון בלי לתאם - ויפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... של התובעת ותמלול השיחה המוקלטת, הגיע השופט למסקנה שכפי שטענה התובעת, קצת אחרי שהחלה בשמירת היריון, הנתבעת הזדרזה למצוא לה מחליפות. עד כאן המהלך לגיטימי, אלא שבפועל בעל החברה פיטר את התובעת, שכן הוא התכוון ... 01 יולי 2015
  50. זייף הסכם עבודה - יקבל פיצויי פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    ... בין מנהל הייצור לחברה בנסיבות שנויות במחלוקת, והוא סירב לחתום על הסכם סיום העסקה וכתב ויתור על תביעות. הוא שלח לחברה דרישה לקבלת זכויות שונות בגין תקופת עבודתו, אולם החברה הכחישה כי מתקיימים יחסי עובד ... 27 מאי 2015
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק