חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword סיום עבודה

Search_result

  1. ביה״ד הארצי הגדיל פי 6 את הפיצויים לעובדת שפוטרה בהיריון

    נושא: דיני עבודה

    ... ביקש היתר ועליו לשלם לה פיצויים מוגדלים. האישה הועסקה במאפייה בין החודשים מאי-נובמבר 2016. במכתב פיטורים שנמסר לה נכתב הסיבה לסיום יחסי העבודה הא ״חוסר התאמה״. היא סיפרה שעם קבלת מכתב הפיטורים הודיעה ... 19 דצמבר 2019
  2. חובת עריכת שימוע טרם העברת העובד מסניף אחד לאחר

    נושא: דיני עבודה

    ... לחוק פיצויי פיטורים ומשכך היה על המעסיקה לערוך לה שימוע. טענה זו נדחית, כיוון שלא נטענה כלל ומהווה הרחבת חזית. בכתבי הטענות טענה העובדת כי הייתה זכאית לשימוע בטרם מעבר הסניף ולא בגין נסיבות סיום העבודה. ... 19 דצמבר 2019
  3. החנות נסגרה – עובדת שהייתה בהריון תפוצה כי הבעלים לא קיבל אישור לפטרה

    נושא: דיני עבודה

    ... 2016 החנות נסגרה. בתוך כך התובעת שלחה תלונה למשרד הכלכלה. בבירור שנערך בדיעבד, הממונה במשרד קבע כי התובעת פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים וללא היתר לסיום העסקתה, אך סבר שההיריון לא היווה גורם בהחלטת הפיטורים. ... 19 דצמבר 2019
  4. רווחי חברה משפחתית יחוייבו בדמי ביטוח בלי קשר לסיווגם רטרואקטיבית משנת 2018

    נושא: ביטוח לאומי

    ... החרטה ושינוי הגישה יכול שתעשה אך ורק מיום ההודעה לציבור ולעתיד. היום אנחנו לקראת סיום חודש נובמבר 2019, ואין זה ראוי, וככל הנראה גם פסול מנהלית וציבורית, כי שינוי הגישה יחול על שנת 2018 ואילך. כיוון ... 19 דצמבר 2019
  5. האם היעדרות עובד עקב המצב בטחוני מזכה בתשלום?

    נושא: דיני עבודה

    ... לשכר המגיע לעובד שלא הגיע לעבודה במצב חירום. במצבי חירום בעבר, עם סיום תקופת החירום, הממשלה הסדירה בחקיקה את הגדרת התקופה כמצב חירום, וגיבשה הסדר שקבע את גובה השתתפות המעסיק ו/או המדינה בפיצוי העובד ... 11 נובמבר 2019
  6. עובדת שהתפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת - חויבה בפיצוי למעסיק, בגין עוגמת נפש

    נושא: דיני עבודה

    ... ללא מתן הודעה מוקדמת, תוך שגרמה לו נזקים. בית הדין קבע כי אכן, זכותו של עובד להחליט לסיים את קשר העבודה גם אם סיום עבודתו יגרום קשיים למעסיק. אולם, על העובד לנהוג בתום לב, ובכלל זאת לנסות לצמצם את ... 11 נובמבר 2019
  7. האם זמן המתנה להסעות מזכה עובדים בתשלום

    נושא: דיני עבודה

    ... בשכר…" דחה בית הדין את התביעה. הערות לפני סיום: בהערת אגב נציין כי בית הדין לא היה שבע רצון מהתנהלות המעסיק. משכך הגם שדחה את התביעה נמנע מלחייב את העובידם בהוצאות. הערה נוספת: בית הדין לא דן בשאלה ... 11 נובמבר 2019
  8. נטישת מקום עבודה – התפטרות או עבירת משמעת?

    נושא: דיני עבודה

    על מנת לדון בשאלה זו, יש תחילה להתייחס להלכה בעניין סיום יחסי עבודה, הקובעת כי ניתוק יחסי עבודה נעשה בדרך כלל בדרך של התפטרות או פיטורים.  בשני המקרים יש להראות כוונה ברורה וחד משמעית לסיים את יחסי ... 11 נובמבר 2019
  9. אם חד הורית פוטרה למרות היותה חולה - ותוחזר לעבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... של משרה מלאה (לפני כן עבדה בהיקף של 80%).  באפריל 2017 היא זומנה לשימוע בעקבות תלונות של שתי טכנאיות במכון לגבי אלימות מילולית קשה מצדה. היא הוצאה לחופשה כפויה, ובסיום השימוע הוחלט להחזירה מהחופשה תוך ... 11 נובמבר 2019
  10. פדיון חופשה במהלך העבודה - פסק דין חדשני של בית הדין הארצי

    נושא: דיני עבודה

    ... לחופשה בפועל. בית הדין האזורי קבע כי לאור ההלכה האוסרת תשלום בכסף (פדיון) חלף חופשה (שלא בסיום יחסי עבודה) לא ניתן להכיר בתשלומים ששולמו כתשלומי חופשה וחייב את המעסיק בתשלום פדיון חופשה מלא במנותק מתשלומים ... 11 נובמבר 2019
  11. חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    מורה שחזרה מחופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים ב-60 הימים שבהם אסור לפטר אותה. בית הדין לעבודה קבע כי אסור היה לבית הספר לעשות זאת בתקופה המוגנת גם אם מועד סיום יחסי העבודה בפועל היה לאחריה. בית הדין ... 28 אוקטובר 2019
  12. סיום שנה והתחלות חדשות בעוקץ מערכות

    נושא: כללי

    ... משתדלים לייעל לחשבי השכר את העבודה היומיומית. טופס 161 בעת סיום יחסי עובד מעסיק, גוזל זמן רב בהתעסקות של חשבי השכר. חשבי השכר נאלצים להתקשר עם כל הקופות המיוחסות לעובד, לעיתים מהעבר הרחוק, עם בעיות כמו ... 22 ספטמבר 2019
  13. ביה"ד: כל עוד לא פוגעים בעובד אין מניעה להסכים על שכר נטו

    נושא: דיני עבודה

    ... לדעת בביטחון את שכרם הסופי. במקרה הנוכחי התובע עבד במסעדה בין השנים 2014-2016, ולאחר סיום יחסי העבודה טען שמגיעים לו הפרשי שכר ופיצוי על תלושי שכר פיקטיביים כיוון שהשכר בתלושים כלל גם שעות נוספות ודמי ... 22 ספטמבר 2019
  14. חברה לגידול עגבניות תשלם כ 195,000 שקל לעובד זר שלא קיבל זכויות

    נושא: דיני עבודה

    ... כי לא קיבל את זכויות אלה. עוד טענה החברה כי התובע החל לעבוד אצלה רק באפריל 2014, ולפני כן עבד בחברה אחרת. בנוגע לסיום ההעסקה, החברה טענה כי התובע הוא שנטש את העבודה, ומשם הלך לעורך דין. דוחות שאינם ... 22 ספטמבר 2019
  15. נמל אשדוד ייאלץ להשוות שכר נשים וגברים

    נושא: דיני עבודה

    ... מכך שמהעדויות – בין השאר של ראש מדור פרט ושכר בנמל ושל יו"ר הדירקטוריון – עלה כי בדרך כלל קביעת השכר הסופית נעשתה לאחר סיום הליך המכרז. במילים אחרות, התברר שנהוג לנהל משא ומתן ו"לסגור" את תנאי השכר הסופיים ... 26 אוגוסט 2019
  16. המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ 81,000 שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... או סיום העסקה, ומנגד הוכח כי שילם לתובע שכר במועדים שבהם לטענתו עזב. מכאן, שסכומי ההפרשות לפנסיה, דמי ההבראה ופדיון החופשה ישולמו לתובע בהתאם למלוא השנים שלטענתו עבד אצל הנתבע, ובסך הכל 30,883 שקל. באשר ... 25 אוגוסט 2019
  17. התפטרות בדין מפוטר במעבר להעסקה ישירה

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודה אחר בשרות המשיבה. משמעותו האופרטיבית של סיום ההתקשרות שבין המשיבה לבין בית האבות, הינה כי המערערות ייאלצו להתנתק ממקום עבודה בו עבדו שנים ארוכות ואליו התרגלו, לפתח שגרה וסדר יום חדשים, ולוותר על ... 25 יולי 2019
  18. ביה"ד הארצי אישר: אלבר תשלם 45,000 שקל לעובד שהוטרד מינית

    נושא: דיני עבודה

    ... המגע הפיזי. עניין נוסף היה העובדה שהחברה העבירה את העובד לסניף אחר ללא שימוע וללא החלטה מסודרת ומנומקת, פגעה בתנאיו, ובכך גרמה לו לקבל החלטה על סיום עבודתו (תוך קבלת פיצויי פיטורים). בסיכומו של דבר, ... 25 יולי 2019
  19. כללים לעניין העברת מידע מבעל רישיון למעסיק ולגוף מוסדי לעניין אופן חלוקת כספים בין קופות גמל:

    נושא: פנסיה וגמל

    ... הגמל    של העובד", וזאת בהתאם לטופס שבנספח ה'1 לחוזר זה, בתכוף למועד סיום פגישת הייעוץ    או השיווק הפנסיוני;  חל איסור לערוך שינוי כלשהו במבנה או בתוכן של הטופס שבנספח ה'1    לחוזר זה.  2.ימסור לגוף ... 24 יוני 2019
  20. ניתן לרפא פגם של פיטורים ללא שימוע בדרך של קיום שימוע מאוחר

    נושא: דיני עבודה

    ... עובד בלבד, כאשר באותה התקופה יכול המעסיק להודיע לעובד על כוונה לפטרו וכן להזמינו לשימוע בטרם קבלת החלטה בדבר סיום העסקתו ובלבד שתקופת ההעסקה תמשך עד למיצוי ימי המחלה. חרף האמור לעיל, לא נפסק לעובד פיצוי ... 24 יוני 2019
  21. משרד החינוך יפצה ב-100,000 שקל יועצת שפוטרה בהיריון

    נושא: דיני עבודה

    ... הבהירה כי די בכך שהמנהלת עירבה שיקולים הנוגעים להריונה של התובעת בגיבוש עמדתה השלילית כדי שתתגבש עילת ההפליה והנטל יעבור למשרד החינוך להוכיח שאין קשר בין ההיריון וסיום העסקת התובעת. משרד החינוך לא עמד ... 24 יוני 2019
  22. שני התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מצב רפואי

    נושא: דיני עבודה

    ... שהוצגו על מנת לקבוע שהעובדת עמדה בדרישות החוק להתפטרות עקב נסיבות שאינן מאפשרות לה להמשיך לעבוד. העובדת התפטרה בתחילת חודש יולי ונתנה הודעה מוקדמת בת חודש. האישור הרפואי הינו ממועד הסמוך לסיום יחסי עובד ... 26 מאי 2019
  23. השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים - חברת האבטחה תפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... העניינים עד לסיום העסקתו. התובע, קבע השופט, היה בטוח שאם יבצע את תפקידו כיאות ימשיך בעבודתו באותו מתקן. בפועל, בתום תקופת התנאי עבודתו הופסקה בהפתעה ואז, כחמישה שבועות לאחר מכן הוא זומן לפתע לשיחת שימוע ... 17 אפריל 2019
  24. המעסיקה ניצחה: העובד סירב להגיע לשימוע - לא יקבל פיצויים

    נושא: דיני עבודה

    ... על סיום העסקתו, וביקש ממנו להשיב את הרכב. מנגד החברה-הנתבעת טענה בין היתר כי הבהירה לו כי לא פוטר וכי פיטוריו נעשו "בעידנא דריתחא", ובשל אי תפוקה בעבודה. מאוחר יותר לטענתה היא הזמינה אותו לשימוע במכתב ... 25 מרס 2019
  25. מימוש אופציות לאחר סיום העבודה

    נושא: ביטוח לאומי

    מימוש אופציות (פירותי) לאחר סיום העבודה – מיוחס לחודש העבודה האחרון, לעניין חבויות וגמלאות הביטוח לאומי. ביה"ד האזורי לעבודה דחה ביום 20.1.2019 את תביעת אפרים שטיינמץ ("המבוטח") וקבע שהכנסה פירותית ... 24 פברואר 2019
  26. אסור לשלוח הודעת פיטורים ללא היתר גם בתום התקופה המוגנת

    נושא: דיני עבודה

    ... החליטה וועדת הקביעות בבנק על סיום העסקתה של העובדת בתום תקופת הניסיון, זאת עקב היעדר פוטנציאל מקצועי. החלטת הפיטורים נמסרה לעובדת בעודה בהיריון, לפיה פיטוריה עתידים להיכנס לתוקף לאחר 90 ימים ממועד חזרתה ... 24 פברואר 2019
  27. ביה"ד לעבודה: כוננות אינה שעות עבודה נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... את מספר הקריאה, התאריך, השעה, מיקום הקריאה, שיבוץ התובע לקריאה, הגעת התובע לקריאה ושעת הסיום), וכן דו"חות מיקום באמצעות GPS. ביקורים וקניות בסופר לאחר שבחן את טענות הצדדים, השופט פרנקל קבע כי התובע ... 28 ינואר 2019
  28. כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... עבדה כ-11 שעות ביום, בעוד שהחברה טענה כי התובעת עבדה הרבה פחות כאשר החלה לעבוד בבוקר אולם לא נשארה עד לסיום פיזור התיירים במלונות. לא "משרת אמון" אלא שהשופטת ויסמן קיבלה את עמדת התובעת וקבעה כי במועדים ... 28 ינואר 2019
  29. פיצוי בסך 20,000 ₪ לעובד אשר מעסיקתו ניטרה את תיבת הדוא"ל שלו

    נושא: דיני עבודה

    ... למחליפו. כמו כן, בשלב בו החברה ביצעה את העברת הדואר לגורמים אחרים בחברה, העובד כבר ידע על סיום עבודתו וידע את המועד בו יכנס מחליפו לתפקיד.  בשל צירוף כל הנסיבות האלו, בית הדין קבע כי נראה שלא הייתה זו ... 28 ינואר 2019
  30. דגשים לקראת החלת חובת הדיווח במבנה האחיד עבור כל המעסיקים משכר 01/2019:

    נושא: פנסיה וגמל

    ... תפיק עבור המעסיק דוחות עזר ל 161 בסיום עבודה , דוח יתרות מאזן שנתיים ואישורי מס שנתיים. לסיכום  כפי שניתן לראות מצד אחד המעבר לפורמט הדיווח הנ"ל הפך את כל העולם הפנסיוני ליותר מדויק ונכון אך מצד שני ... 17 דצמבר 2018
  31. תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בכל מקרה התובעת לא עבדה 11 שעות ביום שכן היא החלה לעבוד ב-7:15 ולא נשארה עד לסיום פיזור התיירים במלונות. לשיטת הנתבעת, חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על התובעת שכן תפקידה לא אפשר פיקוח על שעות עבודתה. הנתבעת ... 17 דצמבר 2018
  32. תופרת תפוצה ב 110,000 שקל: נאלצה לחכות לשכרה חודשים ארוכים

    נושא: דיני עבודה

    ... לעניין סיום יחסי העבודה. היא ציינה כי ממעשי הנתבעים לא השתמעה כוונה חד משמעית לסיים את יחסי העבודה עם התובעת. לדבריה, נראה שהתובעת היא שיזמה את סיום עבודתה לאחר שיצאה לחופשת מחלה. ואולם, השופטת פסקה ... 17 דצמבר 2018
  33. לך הבייתה לא צריכים אותך - 43,000 שקל לעובד זר שפוטר לאלתר

    נושא: דיני עבודה

    ... ועקבית ולא נסתרה על ידי הנתבעת. כמו כן לדבריה, לא הוכח שההתקשרות מול חברת יהלום הייתה אותנטית וכי הנתבעת פיקחה על תנאי העסקתו ותשלום זכויותיו של התובע. באשר לנסיבות סיום ההעסקה השופטת קיבלה את גרסת ... 17 דצמבר 2018
  34. לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודתה הנטענות. לא עמדו בנטל ההוכחה השופטת אופירה דגן-טוכמכר מבית הדין לעבודה בתל אביב כתבה כי אין ספק שנסיבות סיום עבודתה של התובעת מזכות אותה בפיצויי פיטורים משני הנתבעים. לעניין השעות הנוספות ... 25 נובמבר 2018
  35. פוטרה ביום השלישי לעבודה בגלל ההריון - וזכתה ב 30 אלף ש'

    נושא: דיני עבודה

    אחרי שפקידת קבלה חדשה במכון יופי הודיעה למנהלת שהיא בשבוע ה-19 להיריון היא קיבלה הודעה על סיום ההעסקה. בית הדין לעבודה קבע כי גם אם ההיריון היה רק אחת מהסיבות לפיטורים – זו עדיין הפרת חוק. בית הדין ... 25 נובמבר 2018
  36. קנס בסך 904,000 ש"ח שהוטל על עמותה בשל אי הפקדות לפנסיה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... לפיו מעסיק יוכל למשוך את     הכספים מקופת גמל אישית לפיצויים, או את מרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה, רק בסיום     יחסי עובד-מעביד ורק בהתקיים אחד משלושת התנאים הבאים: א. מעביד של עמית-שכיר המציא לחברה ... 17 ספטמבר 2018
  37. משיכת פיצויי פיטורים ע"י המעסיק

    נושא: דיני עבודה

    מעסיק שמבקש למשוך כספי פיצויי פיטורים של עובד מקופת גמל חייב להודיע לקופה על התנגדותו לשחרור הכספים לעובד בתוך 4 חודשים מסיום עבודה. לאחרונה התקבל תיקון לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), ... 17 ספטמבר 2018
  38. תזכורת למעסיקים: הפרשות לפנסיה וקופות גמל אינן המלצה אלא חובה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... אותם לחברת הביטוח, וכי היא מנהלת נגד הסוכן הליך משפטי בעניין (אם כי החברה לא צירפה ראיות להעברת הכספים ולא פירטה את מספר ההליך הנטען). "לפעול בבהילות" בכל הקשור לסיום ההעסקה, השופט גולדברג קבע כי התובע ... 27 אוגוסט 2018
  39. ארבע שנים בלי שעות נוספות: בית הדין לעבודה עשה צדק עם נהג הסעות

    נושא: דיני עבודה

    ... כנהג הסעות בחברה במשך כארבע שנים, עד דצמבר 2016. בפברואר 2017, כשלושה חודשים לאחר סיום ההעסקה, הוא הגיש את תביעתו, כאשר הרכיב המרכזי בה נגע להפרשי שכר שלטענת התובע מגיעים לו. בעניין זה התובע טען כי על ... 27 אוגוסט 2018
  40. 160,000 שקל פיצוי לנהג אוטובוס שהתלונן למשרד הכלכלה ופוטר

    נושא: דיני עבודה

    ... העבודה שבוצעו בפועל טוב יותר. משכך, היא הורתה לחברה לשלם לו פיצויים בסך של 144,245 שקל, בעיקר עבור הפרשי שכר וגמול שעות נוספות. התובע עבד כנהג הסעות בחברה במשך כשנתיים וחצי. בדצמבר 2015, כשנה לאחר סיום ... 27 אוגוסט 2018
  41. זכויות בני נוער ומעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... שאם ההעסקה הסתיימה אחרי השעה 23:00, המעסיק יחזיר את הצעיר לביתו בסיום העבודה, בעצמו או באמצעות אחר מטעמו. אגב, העסקת נער על לשעה שתיים עשרה בלילה בחופשה לא יחולו על ענפי עבודה מסוימים או על עבודה מסוימת ... 20 יוני 2018
  42. האם חובה לערוך שימוע לעובד בחוזה לתקופה קצובה

    נושא: דיני עבודה

    האם יש לערוך שימוע לעובד אשר חתום על חוזה לתקופה קצובה? יש הסבורים כי מקום בו סוכם מראש עם העובד על תקופת סיום העבודה הרי שאין כל צורך ומקום לערוך שימוע. סברה זו מוטעית ובהחלט קיימים מקרים בהם גם ... 22 אפריל 2018
  43. אבדן כושר עבודה, מה זה אומר?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... עזיבת עבודה המבוטח יוכל לשמור על הכיסוי הביטוחי שלו ב"ריסק זמני" לפי גובה השכר שלו בסמוך לעזיבת מקום עבודתו 12 חודשים או 3 חודשים אחרונים לפני סיום עבודתו, הגבוה מבינהם. בתום ריסק זמני במידה וטרם התחיל ... 22 מרס 2018
  44. תשלום גמלת אובדן כושר עבודה מקרן פנסיה, אינו שכר לעניין דמי אבטלה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... האבטלה הוגשה למעלה משנתיים לאחר סיום עבודתו בפועל. גם אם תוארך התקופה עקב המחלה עד המקסימום, עדיין לא ישלים המבוטח את תקופת האכשרה הנדרשת. העבודה לפני תקופת האבטלה היא זו המקנה את הזכות לדמי אבטלה. ... 22 מרס 2018
  45. נהג חלוקה הוכיח: יום העבודה התחיל שעתיים לפני החתמת הכרטיס

    נושא: דיני עבודה

    ... של 2 דקות ולא יותר, והדבר תומך בטענת התובע. לקביעת השופטת, התובע הגיע לעבודה ב-2:45 כפי שהעיד. לעניין סיום העבודה, כתבה השופטת שמכיוון שידוע שלחם אמור להגיע לחנויות בשעות הבוקר המוקדמות לא סביר שקו החלוקה ... 19 פברואר 2018
  46. מעמדה של הקלטת צד ליחסי עבודה ללא ידיעתו

    נושא: דיני עבודה

    ... להוכיח פגיעה בו שלא כדין, או לחשוף מעשה לא תקין שנעשה במקום העבודה, עצם ההקלטה אינו פסול ולא ניתן יהא לראות בה עילה מוצדקת לסיום העסקתו של העובד."  אם כך, בשל קבילותה של ההקלטה ונוכח דבריו האמורים של ... 19 פברואר 2018
  47. מעסיק הפר את זכויות העובד שפיטר – יפצה אותו בכ-80 אלף שקלים

    נושא: דיני עבודה

    ... וכי הוא שוקל להפסיק את עבודתו, בעוד שלתובע ניתנה הזדמנות להשמיע את טענותיו, אך התובע בחר להכחיש ולהתעלם מהדברים. הנתבע אף הבהיר כי שלח לתובע מכתב סיום העסקה, הן ב-SMS  והן בדואר רשום. עם זאת, הנתבע ... 19 פברואר 2018
  48. מהו דין פיטורים השעונים על טעמים מוצדקים להם השתרבב טעם מפלה

    נושא: דיני עבודה

    ... באי הגילוי חוסר יושר ותום לב, ברור גם כי אין המעסיק רשאי לשקול את הדבר כנגד העובדת בשלב כלשהו (לא בעת ההחלטה אודות קבלתה לעבודה, לא במהלך תקופת עבודתה ולא בעת סיום עבודתה), באשר הדבר מהווה הפליה אסורה ... 21 ינואר 2018
  49. מועצה דתית תשלם לרב ימי חופשה ומחלה על 38 שנות עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... O'time, מבוססת המיקום, מאפשרת לעובדים לדווח נוכחות בתחילת ובסיום העבודה, מכל מקום, ישירות מהסמארטפון! <<  ... 21 ינואר 2018
  50. כ 140 אלף שקל לעובדת שפוטרה בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... על פיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים וזכויות נוספות. בעל הסוכנות העלה טענות שונות ומשונות במענה לתביעה. הוא הוסיף לעמוד על כך שהעובדת נטשה את מקום העבודה, ובהמשך טען שכלל לא הוכיחה שהייתה בהיריון בעת סיום ... 21 ינואר 2018
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק