חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword סיום עבודה

Search_result

  1. נמל אשדוד ייאלץ להשוות שכר נשים וגברים

    נושא: דיני עבודה

    ... מכך שמהעדויות – בין השאר של ראש מדור פרט ושכר בנמל ושל יו"ר הדירקטוריון – עלה כי בדרך כלל קביעת השכר הסופית נעשתה לאחר סיום הליך המכרז. במילים אחרות, התברר שנהוג לנהל משא ומתן ו"לסגור" את תנאי השכר הסופיים ... 26 אוגוסט 2019
  2. המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ 81,000 שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... או סיום העסקה, ומנגד הוכח כי שילם לתובע שכר במועדים שבהם לטענתו עזב. מכאן, שסכומי ההפרשות לפנסיה, דמי ההבראה ופדיון החופשה ישולמו לתובע בהתאם למלוא השנים שלטענתו עבד אצל הנתבע, ובסך הכל 30,883 שקל. באשר ... 25 אוגוסט 2019
  3. התפטרות בדין מפוטר במעבר להעסקה ישירה

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודה אחר בשרות המשיבה. משמעותו האופרטיבית של סיום ההתקשרות שבין המשיבה לבין בית האבות, הינה כי המערערות ייאלצו להתנתק ממקום עבודה בו עבדו שנים ארוכות ואליו התרגלו, לפתח שגרה וסדר יום חדשים, ולוותר על ... 25 יולי 2019
  4. ביה"ד הארצי אישר: אלבר תשלם 45,000 שקל לעובד שהוטרד מינית

    נושא: דיני עבודה

    ... המגע הפיזי. עניין נוסף היה העובדה שהחברה העבירה את העובד לסניף אחר ללא שימוע וללא החלטה מסודרת ומנומקת, פגעה בתנאיו, ובכך גרמה לו לקבל החלטה על סיום עבודתו (תוך קבלת פיצויי פיטורים). בסיכומו של דבר, ... 25 יולי 2019
  5. כללים לעניין העברת מידע מבעל רישיון למעסיק ולגוף מוסדי לעניין אופן חלוקת כספים בין קופות גמל:

    נושא: פנסיה וגמל

    ... הגמל    של העובד", וזאת בהתאם לטופס שבנספח ה'1 לחוזר זה, בתכוף למועד סיום פגישת הייעוץ    או השיווק הפנסיוני;  חל איסור לערוך שינוי כלשהו במבנה או בתוכן של הטופס שבנספח ה'1    לחוזר זה.  2.ימסור לגוף ... 24 יוני 2019
  6. ניתן לרפא פגם של פיטורים ללא שימוע בדרך של קיום שימוע מאוחר

    נושא: דיני עבודה

    ... עובד בלבד, כאשר באותה התקופה יכול המעסיק להודיע לעובד על כוונה לפטרו וכן להזמינו לשימוע בטרם קבלת החלטה בדבר סיום העסקתו ובלבד שתקופת ההעסקה תמשך עד למיצוי ימי המחלה. חרף האמור לעיל, לא נפסק לעובד פיצוי ... 24 יוני 2019
  7. משרד החינוך יפצה ב-100,000 שקל יועצת שפוטרה בהיריון

    נושא: דיני עבודה

    ... הבהירה כי די בכך שהמנהלת עירבה שיקולים הנוגעים להריונה של התובעת בגיבוש עמדתה השלילית כדי שתתגבש עילת ההפליה והנטל יעבור למשרד החינוך להוכיח שאין קשר בין ההיריון וסיום העסקת התובעת. משרד החינוך לא עמד ... 24 יוני 2019
  8. שני התנאים לזכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות עקב מצב רפואי

    נושא: דיני עבודה

    ... שהוצגו על מנת לקבוע שהעובדת עמדה בדרישות החוק להתפטרות עקב נסיבות שאינן מאפשרות לה להמשיך לעבוד. העובדת התפטרה בתחילת חודש יולי ונתנה הודעה מוקדמת בת חודש. האישור הרפואי הינו ממועד הסמוך לסיום יחסי עובד ... 26 מאי 2019
  9. השימוע נערך 5 שבועות אחרי הפיטורים - חברת האבטחה תפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... העניינים עד לסיום העסקתו. התובע, קבע השופט, היה בטוח שאם יבצע את תפקידו כיאות ימשיך בעבודתו באותו מתקן. בפועל, בתום תקופת התנאי עבודתו הופסקה בהפתעה ואז, כחמישה שבועות לאחר מכן הוא זומן לפתע לשיחת שימוע ... 17 אפריל 2019
  10. המעסיקה ניצחה: העובד סירב להגיע לשימוע - לא יקבל פיצויים

    נושא: דיני עבודה

    ... על סיום העסקתו, וביקש ממנו להשיב את הרכב. מנגד החברה-הנתבעת טענה בין היתר כי הבהירה לו כי לא פוטר וכי פיטוריו נעשו "בעידנא דריתחא", ובשל אי תפוקה בעבודה. מאוחר יותר לטענתה היא הזמינה אותו לשימוע במכתב ... 25 מרס 2019
  11. מימוש אופציות לאחר סיום העבודה

    נושא: ביטוח לאומי

    מימוש אופציות (פירותי) לאחר סיום העבודה – מיוחס לחודש העבודה האחרון, לעניין חבויות וגמלאות הביטוח לאומי. ביה"ד האזורי לעבודה דחה ביום 20.1.2019 את תביעת אפרים שטיינמץ ("המבוטח") וקבע שהכנסה פירותית ... 24 פברואר 2019
  12. אסור לשלוח הודעת פיטורים ללא היתר גם בתום התקופה המוגנת

    נושא: דיני עבודה

    ... החליטה וועדת הקביעות בבנק על סיום העסקתה של העובדת בתום תקופת הניסיון, זאת עקב היעדר פוטנציאל מקצועי. החלטת הפיטורים נמסרה לעובדת בעודה בהיריון, לפיה פיטוריה עתידים להיכנס לתוקף לאחר 90 ימים ממועד חזרתה ... 24 פברואר 2019
  13. ביה"ד לעבודה: כוננות אינה שעות עבודה נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... את מספר הקריאה, התאריך, השעה, מיקום הקריאה, שיבוץ התובע לקריאה, הגעת התובע לקריאה ושעת הסיום), וכן דו"חות מיקום באמצעות GPS. ביקורים וקניות בסופר לאחר שבחן את טענות הצדדים, השופט פרנקל קבע כי התובע ... 28 ינואר 2019
  14. כ 445,000 ש"ח פיצויים למדריכת טיולים שלא קיבלה שכר על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... עבדה כ-11 שעות ביום, בעוד שהחברה טענה כי התובעת עבדה הרבה פחות כאשר החלה לעבוד בבוקר אולם לא נשארה עד לסיום פיזור התיירים במלונות. לא "משרת אמון" אלא שהשופטת ויסמן קיבלה את עמדת התובעת וקבעה כי במועדים ... 28 ינואר 2019
  15. פיצוי בסך 20,000 ₪ לעובד אשר מעסיקתו ניטרה את תיבת הדוא"ל שלו

    נושא: דיני עבודה

    ... למחליפו. כמו כן, בשלב בו החברה ביצעה את העברת הדואר לגורמים אחרים בחברה, העובד כבר ידע על סיום עבודתו וידע את המועד בו יכנס מחליפו לתפקיד.  בשל צירוף כל הנסיבות האלו, בית הדין קבע כי נראה שלא הייתה זו ... 28 ינואר 2019
  16. דגשים לקראת החלת חובת הדיווח במבנה האחיד עבור כל המעסיקים משכר 01/2019:

    נושא: פנסיה וגמל

    ... תפיק עבור המעסיק דוחות עזר ל 161 בסיום עבודה , דוח יתרות מאזן שנתיים ואישורי מס שנתיים. לסיכום  כפי שניתן לראות מצד אחד המעבר לפורמט הדיווח הנ"ל הפך את כל העולם הפנסיוני ליותר מדויק ונכון אך מצד שני ... 17 דצמבר 2018
  17. תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בכל מקרה התובעת לא עבדה 11 שעות ביום שכן היא החלה לעבוד ב-7:15 ולא נשארה עד לסיום פיזור התיירים במלונות. לשיטת הנתבעת, חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל על התובעת שכן תפקידה לא אפשר פיקוח על שעות עבודתה. הנתבעת ... 17 דצמבר 2018
  18. תופרת תפוצה ב 110,000 שקל: נאלצה לחכות לשכרה חודשים ארוכים

    נושא: דיני עבודה

    ... לעניין סיום יחסי העבודה. היא ציינה כי ממעשי הנתבעים לא השתמעה כוונה חד משמעית לסיים את יחסי העבודה עם התובעת. לדבריה, נראה שהתובעת היא שיזמה את סיום עבודתה לאחר שיצאה לחופשת מחלה. ואולם, השופטת פסקה ... 17 דצמבר 2018
  19. לך הבייתה לא צריכים אותך - 43,000 שקל לעובד זר שפוטר לאלתר

    נושא: דיני עבודה

    ... ועקבית ולא נסתרה על ידי הנתבעת. כמו כן לדבריה, לא הוכח שההתקשרות מול חברת יהלום הייתה אותנטית וכי הנתבעת פיקחה על תנאי העסקתו ותשלום זכויותיו של התובע. באשר לנסיבות סיום ההעסקה השופטת קיבלה את גרסת ... 17 דצמבר 2018
  20. לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודתה הנטענות. לא עמדו בנטל ההוכחה השופטת אופירה דגן-טוכמכר מבית הדין לעבודה בתל אביב כתבה כי אין ספק שנסיבות סיום עבודתה של התובעת מזכות אותה בפיצויי פיטורים משני הנתבעים. לעניין השעות הנוספות ... 25 נובמבר 2018
  21. פוטרה ביום השלישי לעבודה בגלל ההריון - וזכתה ב 30 אלף ש'

    נושא: דיני עבודה

    אחרי שפקידת קבלה חדשה במכון יופי הודיעה למנהלת שהיא בשבוע ה-19 להיריון היא קיבלה הודעה על סיום ההעסקה. בית הדין לעבודה קבע כי גם אם ההיריון היה רק אחת מהסיבות לפיטורים – זו עדיין הפרת חוק. בית הדין ... 25 נובמבר 2018
  22. קנס בסך 904,000 ש"ח שהוטל על עמותה בשל אי הפקדות לפנסיה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... לפיו מעסיק יוכל למשוך את     הכספים מקופת גמל אישית לפיצויים, או את מרכיב הפיצויים בקופת גמל לקצבה, רק בסיום     יחסי עובד-מעביד ורק בהתקיים אחד משלושת התנאים הבאים: א. מעביד של עמית-שכיר המציא לחברה ... 17 ספטמבר 2018
  23. משיכת פיצויי פיטורים ע"י המעסיק

    נושא: דיני עבודה

    מעסיק שמבקש למשוך כספי פיצויי פיטורים של עובד מקופת גמל חייב להודיע לקופה על התנגדותו לשחרור הכספים לעובד בתוך 4 חודשים מסיום עבודה. לאחרונה התקבל תיקון לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), ... 17 ספטמבר 2018
  24. תזכורת למעסיקים: הפרשות לפנסיה וקופות גמל אינן המלצה אלא חובה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... אותם לחברת הביטוח, וכי היא מנהלת נגד הסוכן הליך משפטי בעניין (אם כי החברה לא צירפה ראיות להעברת הכספים ולא פירטה את מספר ההליך הנטען). "לפעול בבהילות" בכל הקשור לסיום ההעסקה, השופט גולדברג קבע כי התובע ... 27 אוגוסט 2018
  25. ארבע שנים בלי שעות נוספות: בית הדין לעבודה עשה צדק עם נהג הסעות

    נושא: דיני עבודה

    ... כנהג הסעות בחברה במשך כארבע שנים, עד דצמבר 2016. בפברואר 2017, כשלושה חודשים לאחר סיום ההעסקה, הוא הגיש את תביעתו, כאשר הרכיב המרכזי בה נגע להפרשי שכר שלטענת התובע מגיעים לו. בעניין זה התובע טען כי על ... 27 אוגוסט 2018
  26. 160,000 שקל פיצוי לנהג אוטובוס שהתלונן למשרד הכלכלה ופוטר

    נושא: דיני עבודה

    ... העבודה שבוצעו בפועל טוב יותר. משכך, היא הורתה לחברה לשלם לו פיצויים בסך של 144,245 שקל, בעיקר עבור הפרשי שכר וגמול שעות נוספות. התובע עבד כנהג הסעות בחברה במשך כשנתיים וחצי. בדצמבר 2015, כשנה לאחר סיום ... 27 אוגוסט 2018
  27. זכויות בני נוער ומעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... שאם ההעסקה הסתיימה אחרי השעה 23:00, המעסיק יחזיר את הצעיר לביתו בסיום העבודה, בעצמו או באמצעות אחר מטעמו. אגב, העסקת נער על לשעה שתיים עשרה בלילה בחופשה לא יחולו על ענפי עבודה מסוימים או על עבודה מסוימת ... 20 יוני 2018
  28. האם חובה לערוך שימוע לעובד בחוזה לתקופה קצובה

    נושא: דיני עבודה

    האם יש לערוך שימוע לעובד אשר חתום על חוזה לתקופה קצובה? יש הסבורים כי מקום בו סוכם מראש עם העובד על תקופת סיום העבודה הרי שאין כל צורך ומקום לערוך שימוע. סברה זו מוטעית ובהחלט קיימים מקרים בהם גם ... 22 אפריל 2018
  29. אבדן כושר עבודה, מה זה אומר?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... עזיבת עבודה המבוטח יוכל לשמור על הכיסוי הביטוחי שלו ב"ריסק זמני" לפי גובה השכר שלו בסמוך לעזיבת מקום עבודתו 12 חודשים או 3 חודשים אחרונים לפני סיום עבודתו, הגבוה מבינהם. בתום ריסק זמני במידה וטרם התחיל ... 22 מרס 2018
  30. תשלום גמלת אובדן כושר עבודה מקרן פנסיה, אינו שכר לעניין דמי אבטלה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... האבטלה הוגשה למעלה משנתיים לאחר סיום עבודתו בפועל. גם אם תוארך התקופה עקב המחלה עד המקסימום, עדיין לא ישלים המבוטח את תקופת האכשרה הנדרשת. העבודה לפני תקופת האבטלה היא זו המקנה את הזכות לדמי אבטלה. ... 22 מרס 2018
  31. נהג חלוקה הוכיח: יום העבודה התחיל שעתיים לפני החתמת הכרטיס

    נושא: דיני עבודה

    ... של 2 דקות ולא יותר, והדבר תומך בטענת התובע. לקביעת השופטת, התובע הגיע לעבודה ב-2:45 כפי שהעיד. לעניין סיום העבודה, כתבה השופטת שמכיוון שידוע שלחם אמור להגיע לחנויות בשעות הבוקר המוקדמות לא סביר שקו החלוקה ... 19 פברואר 2018
  32. מעמדה של הקלטת צד ליחסי עבודה ללא ידיעתו

    נושא: דיני עבודה

    ... להוכיח פגיעה בו שלא כדין, או לחשוף מעשה לא תקין שנעשה במקום העבודה, עצם ההקלטה אינו פסול ולא ניתן יהא לראות בה עילה מוצדקת לסיום העסקתו של העובד."  אם כך, בשל קבילותה של ההקלטה ונוכח דבריו האמורים של ... 19 פברואר 2018
  33. מעסיק הפר את זכויות העובד שפיטר – יפצה אותו בכ-80 אלף שקלים

    נושא: דיני עבודה

    ... וכי הוא שוקל להפסיק את עבודתו, בעוד שלתובע ניתנה הזדמנות להשמיע את טענותיו, אך התובע בחר להכחיש ולהתעלם מהדברים. הנתבע אף הבהיר כי שלח לתובע מכתב סיום העסקה, הן ב-SMS  והן בדואר רשום. עם זאת, הנתבע ... 19 פברואר 2018
  34. מהו דין פיטורים השעונים על טעמים מוצדקים להם השתרבב טעם מפלה

    נושא: דיני עבודה

    ... באי הגילוי חוסר יושר ותום לב, ברור גם כי אין המעסיק רשאי לשקול את הדבר כנגד העובדת בשלב כלשהו (לא בעת ההחלטה אודות קבלתה לעבודה, לא במהלך תקופת עבודתה ולא בעת סיום עבודתה), באשר הדבר מהווה הפליה אסורה ... 21 ינואר 2018
  35. מועצה דתית תשלם לרב ימי חופשה ומחלה על 38 שנות עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... O'time, מבוססת המיקום, מאפשרת לעובדים לדווח נוכחות בתחילת ובסיום העבודה, מכל מקום, ישירות מהסמארטפון! <<  ... 21 ינואר 2018
  36. כ 140 אלף שקל לעובדת שפוטרה בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... על פיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים וזכויות נוספות. בעל הסוכנות העלה טענות שונות ומשונות במענה לתביעה. הוא הוסיף לעמוד על כך שהעובדת נטשה את מקום העבודה, ובהמשך טען שכלל לא הוכיחה שהייתה בהיריון בעת סיום ... 21 ינואר 2018
  37. metoo: מנהל ליטף עובדת בגב ופוטר. איך הסתיימה תביעה שהגיש?

    נושא: דיני עבודה

    ... שליטף את העובדת וטען שרק הניח יד על כתפה ושהוא טיפוס חם שנוהג לנשק ולחבק נשים וגברים. בסיום הבירור המליצה הממונה למסור למנהל מכתב אזהרה חמור אך לא לפטרו. מספר ימים אחר כך התקיימה ישיבה בנושא בהשתתפות ... 21 ינואר 2018
  38. פרישה מעבודה בהסכמה בחלוף "גיל פרישה", אף שמזכה בפיצויי פיטורין, אינה פיטורין לעניין אבטלה, ונחשבת כעזיבה מרצון

    נושא: ביטוח לאומי

    ... וקובע: סיום עבודתה של המבוטחת היה בגיל 65 ו-8 חודשים לאחר שהגיעה לגיל הפרישה המוקדמת בחוק גיל פרישה (60) וטרם הגיעה לגיל פרישת חובה (67). על כן , לעניין חוק פיצויי פיטורין רואים את התפטרותה של המבוטחת ... 31 דצמבר 2017
  39. "הצורפים" תשלם כ-225 אלף שקל על הפרת הסכם פרישה

    נושא: דיני עבודה

    ... הפרישה עולה כי אין בו דרישה מפורשת לכך שהתובעת תעבוד בחודשים אלה, וקבלת השכר לא הותנתה בעבודה בפועל. "אין זה דבר נדיר שבהסכמים לסיום העסקה של עובדים בכירים מסכימים הצדדים על תשלום שכר בהיקף של 3 חודשים ... 31 דצמבר 2017
  40. תשלום עמלות לעובד לאחר סיום עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... אשר ניתן ביום 6/11/17 בתיק ע"ע 50359-02-16 צור נ' קמיל (פורסם בנבו). בית הדין הארצי לעבודה קבע: "ודוק, איננו שוללים באופן עקרוני כי עובד יהא זכאי לקבל עמלות לאחר סיום העסקתו בגין עבודה שבצע במלואה ... 26 נובמבר 2017
  41. ד"ר גב תיאלץ לשלם פיצויי פיטורים לעובד שסירב להגדלת נפח העבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... של דבר לפיצוץ ולסיום היחסים בין הצדדים, כאשר התובע ביקש תוספת של 3,500 לשכרו החודשי, ואילו מעסיקיו הסכימו להעלאה של 1,000 שקל בלבד. בשלב זה התובע הודיע שמצא עבודה אחרת ודרש לקבל פיצויי פיטורים, אולם ... 19 אוקטובר 2017
  42. BBB לא שילמה שעות נוספות לשוטף כלים, וחוייבה ב 109 אלף שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... את כל הזכויות והתשלומים שנמנעו ממנו בסמוך לסיום יחסי העבודה ביניהם. העובד הציג בבית הדין את תלושי השכר שקיבל וטען כי הם פיקטיביים ומראים רק חלק מהשעות שעבד בפועל בכל חודש, כאשר על יתר השעות המעסיק שילם ... 13 ספטמבר 2017
  43. בדיחות גסות ורכיסת רוכסן: אחות תפוצה על הטרדה מינית

    נושא: דיני עבודה

    ... למשרדו של הממונה עליה שאמר לה כי היא מפוטרת לאלתר. לדבריה, נאמר לה שהוחלט על סיום העסקתה כי היא עובדת בעבודות נוספות, לא מתייצבת לעבודה בזמן ומנהלת יחסים רומנטיים עם מטפל הכפוף לה. לדבריה, הסכם ההעסקה ... 17 אוגוסט 2017
  44. קבלן לא מסר לעובד תלושי שכר בזמן ויפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... פנסיה ודמי הבראה בהתאם לנדרש לפי צו ההרחבה החל על ענף הבנייה . העובד טען  בנוסף כי המעסיק לא שילם לו את השכר שהוסכם ביניהם שעמד על 310 שקלים נטו ליום. עוד הוא הוסיף כי רק בסיום תקופת ההעסקה הוא זכה לקבל ... 17 יולי 2017
  45. עובד זר שזכויותיו נשללו תבע את מעסיקיו וזכה ב 200,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... ב-2015 הוא טען כי הועסק על ידן מ-2009 בפרוייקט בשכונת "ממילא" בירושלים. לדבריו, בשלושת חודשי העסקתו האחרונים הוא לא קיבל שכר והחברות לא שילמו לו פיצויי פיטורים לאחר סיום עבודתו. עוד לדבריו, הוא הועסק ... 17 יולי 2017
  46. כ 103 אלף ש' על שלילת זכויות ממנהל משרד - גם המעסיק ישלם

    נושא: דיני עבודה

    ...  טענה נוספת הייתה כי לא קיבל דמי נסיעות אף שהוא מתגורר במרחק של כ-3 ק"מ מהעבודה וכי הוא זכאי להשלמת זכויות סוציאליות בהתאם לצו ההרחבה בענף היהלומים. לגבי סיום יחסי העבודה המעסיקות הבהירו שהתובע התפטר ... 17 יולי 2017
  47. חישוב יתרת החופשה לעובד שסיים את עבודתו

    נושא: דיני עבודה

    ... שקדמו לסיום העבודה, בנוסף לזכאות לימי חופשה בשנת הלוח השוטפת. לכל אחת מהשנים יש לקבוע את מספר ימי החופשה המגיעים בהתאם לנוסחת "200 ימי עבודה" לשלוש השנים המלאות, ולפי "240 ימי עבודה"- לשנה השוטפת. פסיקה ... 15 יוני 2017
  48. עברה לחברה מתחרה בתקופת ההודעה המוקדמת ותפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... אלף שקל על הפרת חובת אמון וגזל לקוחות. השופטת יהלום התרשמה שלקראת סיום תקופת העבודה התובעת "חרגה מהתנהלות מקובלת ביחסי עובד מעסיק", הפרה את חובת האמון ונהגה בחוסר תום לב קיצוני. קביעה זו התייחסה גם לכך ... 15 יוני 2017
  49. האם ניתן לפטר עובד ללא שימוע בשל דברים שכתב ברשת החברתית?

    נושא: דיני עבודה

    ... לה הזדמנות נאותה להתגונן מפני כוונת החברה לפטרה, אינה מקיימת את החובה המוטלת על המעסיק "לשמוע את העובד בנפש חפצה ובתום לב" בטרם החלטה על סיום עבודתו, קל וחומר שבנסיבות העניין, בהן כל אחד מהצדדים נתן פרוש ... 03 מאי 2017
  50. גם פוטר וגם נאסר עליו לעבוד אצל המתחרים: הוגן?

    נושא: דיני עבודה

    ... לחברה פיצוי בסך 75,000 שקל אם בשנתיים שלאחר סיום עבודתו בחברה יעבור לעבוד אצל המתחרים. החברה טענה כי העובד קיבל ממנה הכשרה וידע מקצועיים ואף נחשף לרשימת הלקוחות שלה, באופן המעורר חשש להעברת המידע למתחרים. ... 03 מאי 2017
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק