חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword עבודת נשים

Search_result

  1. נמל אשדוד ייאלץ להשוות שכר נשים וגברים

    נושא: דיני עבודה

    ... נמל אשדוד להשוות את שכרן לזה שמקבל גבר שעובד באותה חטיבה, ומשתכר כ-6,000 שקלים יותר מהן.   בית הדין האזורי קבע כי עבודתן של מנהלת שיווק ומנהלת נוספת שעובדות בחטיבת הלקוחות של הנמל, "שוות ערך" לזו של ... 26 אוגוסט 2019
  2. תביעת סרק: טענה שהפלו אותה בגלל אימהות וחויבה בהוצאות

    נושא: דיני עבודה

    ... הקייטרינג בה עבדה להליך סרק תשלם לה הוצאות של 5,000 שקל. בתוך כך נדחו מלוא טענותיה להפלייתה כאם ולהפרת חוק עבודת נשים עקב פיטוריה בתקופה המוגנת שלאחר חופשת לידה. נשיא בית הדין לעבודה בירושלים השופט אייל ... 25 אוגוסט 2019
  3. משרד החינוך יפצה ב-100,000 שקל יועצת שפוטרה בהיריון

    נושא: דיני עבודה

    ... יועצת חינוכית שהועסקה בבית ספר הלל ברמת גן בין השנים 2011-2013. משרד החינוך יפצה אותה על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. מנהלת בית הספר הוקלטה אומרת לה: ״מורה שנכנסת להיריון עם תחילת ... 24 יוני 2019
  4. כ 432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... 25,000 שקל בגין שכ"ט עו"ד.   השופטת מתחה ביקורת על החברה שהחליטה לפטר את התובעת אף שנודע לה שהיא בהריון, מבלי שטרחה לנסות לקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים, כפי שכל מעסיק מחויב לעשות.   מדובר בחברה ... 17 אפריל 2019
  5. עו"ד שפיטר עובדת הרה ישלם יותר מ 100,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... לעבודה בבאר שבע פסק לאחרונה כ-117 אלף שקל לפקידת הוצל"פ במשרד עורכי דין, שפוטרה בהיריון ללא היתר מהממונה וללא שימוע. השופט יוסף יוספי קבע כי אף שהממונה על חוק עבודת נשים קבעה כי ההיריון לא היווה שיקול ... 17 אפריל 2019
  6. אסור לשלוח הודעת פיטורים ללא היתר גם בתום התקופה המוגנת

    נושא: דיני עבודה

    ... הדין האזורי את תביעת העובדת לפיצוי בשל הפרת חוק עבודת נשים בנימוק שאין מניעה חוקית על מעסיק מלשלוח מכתב פיטורים לעובדת תוך כדי שהיא מצויה בחופשת לידה, ובלבד שמועד סיום יחסי העבודה נקבע לתום התקופה המוגנת. ... 24 פברואר 2019
  7. תיקון לחוק עבודת נשים - היעדרות עובדים בטיפולי פוריות

    נושא: דיני עבודה

    על-מנת להשוות תנאיהן של נשים שעוברות טיפולי פוריות לנשים בהיריון, התפרסם ביום 6 בינואר 2019 התיקון לחוק עבודת נשים (תיקון מס' 61) אשר קובע כי נשים בטיפולי פוריות יהיו זכאיות לתשלום שכר החל מהשעה הראשונה ... 28 ינואר 2019
  8. פוטרה ביום השלישי לעבודה בגלל ההריון - וזכתה ב 30 אלף ש'

    נושא: דיני עבודה

    ... האזורי לעבודה בתל-אביב קבע לאחרונה כי מכון היופי "רייצ'ל קליניק" שבתל-אביב ישלם פיצויים של 30 אלף שקל לפקידת קבלה שפוטרה ביום השלישי לעבודתה, לאחר שהודיעה כי שהיא בשבוע ה-19 להריונה ולא תוכל לעבוד במקום ... 25 נובמבר 2018
  9. חופשת לידה לעובד - תיקון חוק - לידת תאומים

    נושא: דיני עבודה

    תיקון חדש לחוק עבודת נשים מאריך זכויות עובד אשר בת זוגו ילדה יותר מילד אחד בלידה אחת. בהתאם לחוק עבודת נשים, תש"י"ד-1954 (להלן – "החוק"), עובדת אשר עבדה אצל מעסיקה פחות מ-12 חודשים זכאית לחופשת לידה ... 20 יוני 2018
  10. הפכה ממנהלת חשבונות לפקידה בגלל ההריון - המעסיקה תפצה

    נושא: דיני עבודה

    בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת לשעבר של חברת ״אילנות״ וקבע כי המעסיקה פעלה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה כשהרעה את תנאי עבודתה של האישה לאחר שנכנסה להריון. בתביעה סיפרה העובדת כי ב-2013 ... 21 מאי 2018
  11. המעסיק כעס על ההריון וישלם על כך

    נושא: דיני עבודה

    ... פיטורים וכן פיצויים על היעדר שימוע והפרת חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים. כמו כן, התובעת טענה שהמעסיק חייב לה תשלומים על זכויות סוציאליות שונות כמו דמי מחלה, דמי הבראה, חופשה, הפרשות פנסיה ... 21 מאי 2018
  12. ״כמה ילדים את מתכננת?״: אם לשניים תפוצה על הפליה בקבלה לעבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... שעדיין נושאות בנטל העיקרי ב״עבודת״ המשפחה. השופטים יגאל פליטמן ולאה גליקסמן הצטרפו לפסק הדין. החברה חויבה בהוצאות של 10,000 שקל. ב״כ המערערת: עו"ד עבודה טל עינת בן אריה, עו"ד אפרת סיבוני, עו"ד דורון ... 19 פברואר 2018
  13. כ 140 אלף שקל לעובדת שפוטרה בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... על פיטורים בניגוד לחוק עבודת נשים וזכויות נוספות. בעל הסוכנות העלה טענות שונות ומשונות במענה לתביעה. הוא הוסיף לעמוד על כך שהעובדת נטשה את מקום העבודה, ובהמשך טען שכלל לא הוכיחה שהייתה בהיריון בעת סיום ... 21 ינואר 2018
  14. בדיחות גסות ורכיסת רוכסן: אחות תפוצה על הטרדה מינית

    נושא: דיני עבודה

    ... פגע בעבודתה המקצועית. לטענתה, המניע המרכזי לפיטוריה היה אי שיתוף פעולה מצדה עם הטרדות והצעות מיניות מצד אחד מבעלי בית החולים (הנתבע) שכללו בין היתר רכיסת רוכסנו בסמוך אליה עם יציאתו מהשירותים, אחיזה ... 17 אוגוסט 2017
  15. זכות להיעדרות מהעבודה בתקופה כשבן הזוג במילואים

    נושא: דיני עבודה

    החל מיום 3.7.2017 זכאי בן זוג של משרת/ת במילואים, לשעת היעדרות מעבודה, בכל יום של תקופת המילואים של בן הזוג, בכפוף לתנאים שנקבעו בחוק, כמפורט להלן. בהתאם לחוק עבודת נשים (תיקון מס' 58), התשע"ז -2017 ... 17 יולי 2017
  16. אובדן כושר עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... תאונה, שאין באפשרותו לעבוד בעבודתו הקודמת  לפני קרות מקרה הביטוח וגם אי יכולתו לעבוד בעבודה כלשהי.  2-הגדרת כיסוי אכ"ע אינו מקצועי: משמעות ההגדרה הזו היא שלמבוטח אין את האפשרות לעבוד בעבודתו הקודמת, ... 15 יוני 2017
  17. פנסיית חובה

    נושא: פנסיה וגמל

    תוחלת החיים עולה ויש לכך השלכות פיננסיות. ההפרשות הפנסיוניות, מאפשרות לעובד השכיר לצבור תנאים בעת פרישתו, במטרה להמשיך ברמת חיים דומה לה הוא הורגל בתקופת עבודתו ואותו שכיר לא יהפוך להיות נטל על משלם המיסים. ... 03 מאי 2017
  18. מעסיקים ישלמו כ 36,000 שקל על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שכר המינימום

    נושא: דיני עבודה

    ... הקשיש בו טיפלה נפטר. לאחר מכן המשיכה לעבוד ברצף כמטפלת של אשתו, שבהמשך היא ובנה הפכו לנתבעים. במהלך העבודה התובעת התגוררה אצל הנתבעת 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה. עבודתה הייתה כרוכה במאמץ רב, וכללה עבודה ... 27 מרס 2017
  19. סווגה כעצמאית והוכרה כעובדת: פיצוי של 100,000 שקל למחלקת דואר

    נושא: דיני עבודה

    ... מולה החל ממועד הלידה, בשל הפרת ההסכם. לטענתה, מדובר בפיטורים שלא כדין שנעשו ללא שימוע ובניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. היא הוסיפה שעל הנתבעת לשלם לה פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, פיצוי ... 27 מרס 2017
  20. חזרה מחופשת לידה וגילתה שהוחלפה ע"י עובד חדש - קל אוטו תפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... בתום התקופה המוגנת לפי חוק עבודת נשים, היא פוטרה, וזאת לאחר שיחה עם הסמנכ"ל שהתבררה לה בדיעבד כשימוע לפני פיטורים. לטענתה, היא מעולם לא קיבלה זימון כדין לשימוע וכי היא עצמה יזמה את השיחה בה נמסר לה לתדהמתה ... 27 מרס 2017
  21. פסיקה חד משמעית: מעסיקים חייבים לספק תנאים הולמים לבעלי מוגבלות

    נושא: דיני עבודה

    ... הטלת חובה אקטיבית ליצור במקום העבודה תנאים שיאפשרו העסקת אנשים עם מוגבלות. בהקשר זה השופט העיר כי עבודתו של אדם אינה רק מקור פרנסה, אלא אמצעי להגשמה עצמית ולכבוד. לגופו של עניין, השופט קבע כי החלטת הנתבעת ... 20 פברואר 2017
  22. ביה"ד: השימוש בביטוי אישתתה כלפי עובדת לסבית - פוגעני ומעליב

    נושא: דיני עבודה

    ... עוד בטרם נערך לה השימוע ובטרם הפסקת עבודתה, מהווה התנהלות שלא בתום לב". השופטת הבהירה שהשימוש בביטוי "אשתתה" על ידי המנהל הוא פוגעני, מעליב ומביש ואין לו כל מקום במערכת יחסי העבודה. בסיכומו של דבר ... 20 פברואר 2017
  23. דמי הבראה שולמו באיחור של חודש - העובדת אינה זכאית להפרשי דמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... עבודת נשים מאחר ועובדת שיוצאת לחופשת לידה ושבה לעבודתה ובסיומה משולמים לה דמי הבראה, אינה נהנית מכך שדמי ההבראה יכללו בבסיס השכר לצורך קבלת הגמלה ולא יתכן שבגלל תזמון תשלום דמי ההבראה על ידי המעסיק ייגרם ... 28 דצמבר 2016
  24. פיצוי של 40,000 שקל לעובדת שקיבלה תלושי שכר פגומים

    נושא: דיני עבודה

    ... וכן על אובדן השכר ב"תקופה המוגנת" לפי חוק עבודת נשים. בנוסף חייב בית הדין את המעסיק לפצות את התובעת על עגמת נפש ולשלם לה זכויות סוציאליות שונות. במסגרת ההליך העובדת טענה כי תלושי השכר שהונפקו לה היו ... 27 נובמבר 2016
  25. פיצול היעדרות בין הורים במחלת ילד - עדכון חקיקה

    נושא: דיני עבודה

    ... מיומו הראשון של ההורה הראשון (ולא תבוצע בחישוב נפרד), יהא על כל אחד מבני הזוג להודיע במקום עבודתו על היעדרות ההורה השני, וכן, לצרף העתק מהצהרה שהגיש ההורה השני במקום עבודתו בשל היעדרותו. הרעיון שעומד ... 18 אוקטובר 2016
  26. פיטרה בעלת מוגבלות - תוחזר לעבודה ותפוצה בכ 280,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... שהשופט האמין כי הנתבעת לא ידעה על מחלת התובעת בזמן ההחלטה לסיים את עבודתה, הוא ציין כי אין למעשה מחלוקת, שהתובעת הספיקה ליידע אותה על מצבה האישי לפני כניסת הפיטורים לתוקף. מרגע זה, היה על התובעת להכניס ... 18 אוקטובר 2016
  27. אנטילופ פיטרה מעצבת בהריון - ותפצה בכ 170,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... וביקשה להמשיך בעבודתה למעט הטיסות לסין. בפועל, החל מספטמבר 2013 החברה הפסיקה לשלם לה שכר. התובעת טענה כי החופשה שנכפתה עליה היא למעשה פיטורים המנוגדים לחוק עבודת נשים ולחוק שוויון הזדמנויות בעבודה. התובעת ... 18 אוקטובר 2016
  28. תוקפו של הסכם פיטורים שנערך בתום חופשת הלידה

    נושא: דיני עבודה

    ... חוק עבודת נשים מגביל פיטוריה של עובדת ששבה מחופשת לידה בפרק זמן של 60 ימים ממועד חזרתה (להלן: "התקופה המוגנת"), למעט מצב בו ניתן היתר על ידי השר. ברם, בענייננו תואר מקרה בו עובדת ששבה מחופשת הלידה, חתמה ... 14 ספטמבר 2016
  29. שעת הורות - שעת הנקה: מעכשיו גם לגברים

    נושא: דיני עבודה

    ביום 18.7.2016 אושר במליאת הכנסת תיקון מספר 55 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן: "התיקון"). מטרת התיקון היא לאפשר לבני הזוג לחלק ביניהם את משימות גידול הילדים, ובכך להביא לשוק עבודה שוויוני בין המינים. ... 15 אוגוסט 2016
  30. אפליה על רקע מגדר במוסד לביטוח לאומי

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודתן ביחידה. בית הדין פסק, כי מהראיות שהובאו עולה כי אכן היתה אפלייה, וכי המוסד לביטוח לאומי, כמעסיק, לא עשה את שהיה מוטל עליו, על מנת למנוע אפליה זו. בתוך כך כתב בית הדין, כי: "הנחיה המגבילה את ... 11 אוגוסט 2016
  31. פוטר בעקבות תאונת עבודה ויפוצה

    נושא: דיני עבודה

    ... בטון בסניף קריית ביאליק של חברת "איזוטופ", העוסקת בבדיקות התאמה לתקן ובקרת איכות, בעיקר בתחומי הבנייה והתשתיות. עבודתו הייתה פיזית, שכרו היה 4,550 שקל לחודש. באוגוסט 2013 הוא נפצע בתאונת עבודה וסבל ממוגבלות ... 11 אוגוסט 2016
  32. חופשת אבהות - תיקון חדש לחוק

    נושא: ביטוח לאומי

    ביום 27.6.2016 אושר במליאת הכנסת תיקון מספר 54 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, בעניין היעדרות עובד מעבודתו עקב לידה של בת הזוג – חופשת אבהות (להלן: "התיקון"). התיקון בסעיף 7(ג3) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 ... 21 יולי 2016
  33. 43,000 ש"ח פיצויי פיטורים לעובדת בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ב 19.06.2016 נפסקו פיצויים לסייעת בגן ילדים, שפוטרה מעבודתה, המשיכה לעבוד כארבעה חודשים נוספים, ופוטרה שוב באמצעות מסרון, שעה שהיתה בהריון. ביה"ד קבע, כי לאור המשך העסקתה לאחר הפיטורין הראשונים יש ... 21 יולי 2016
  34. האם ניתן לפטר עובדת בחופשת לידה מבלי להחזיר אותה לעבודה?

    נושא: דיני עבודה

    ... בין השאר בגין פיטורים שלא כדין, הפרת חוק עבודת נשים, פיצוי על פי חוק הגנה על עובדים חושפי שחיתויות, ופיצוי על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. הנתבעת טענה שהתובעת פוטרה ממניעים ענייניים, שלושה מנכ"לים ... 15 מאי 2016
  35. פוטרה פעמיים במהלך הריונה ותפוצה ב 50,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... החברה פעם נוספת בהיותה בהריון, ללא שימוע ובניגוד לחוק, טענה התובעת. חברת הניקיון טענה בכתב ההגנה כי במהלך חודשי עבודתה הספורים ביצעה התובעת עבודה רשלנית, לא מילאה את מטלותיה ונעדרה לעתים תכופות. לדבריה, ... 15 מאי 2016
  36. נוהל קבלת היתר לפיטורים

    נושא: דיני עבודה

    מעסיק המבקש לקבל היתר לפיטורים/לפגיעה בהיקף משרה/לפגיעה בהכנסה מכוח חוק עבודת נשים (בין היתר, בהתייחס לעובד/ת בטיפולי פוריות, בהריון, בחופשת לידה, לאחר חופשת לידה) חייב לפנות למשרד הכלכלה בבקשה מתאימה. ... 14 אפריל 2016
  37. שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

    נושא: דיני עבודה

    ... גם "התאמה כלכלית" במובן זה שהתמורה שהמעסיק מקבל מעבודתו של בעל המוגבלות תהיה פחותה. בית הדין מפנה לכך שהנטל מונח על כתפי הנתבעות להראות כי עשו מאמצים אקטיביים כנים וישרים על מנת לאתר עבור העובד תפקיד מתאים ... 14 אפריל 2016
  38. היקף המשרה צומצם לאחר חופשת הלידה. בית המשפט: הפליה אסורה

    נושא: דיני עבודה

    ... בחוק עבודת נשים. הפליה אסורה השופטת יעל אנגלברג שהם הבהירה כי חוק עבודת נשים אוסר על פגיעה במשרתה או בשכרה של אישה בזמן הריונה ועד 60 ימים שלאחר שובה מחופשת הלידה. השופטת קיבלה את גרסת התובעת לפיה ... 22 מרס 2016
  39. הארצי לעבודה נגד ביטוח לאומי: יש לעודד נשים לצאת לחופשת לידה מלאה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... או שכר בכלל. בתחילת ינואר 2014, בעודה נושאת היריון שני, חזרה העובדת לעבודתה, אך כבר בסוף החודש נדרשה לצאת לשמירת היריון כיוון שחשה ברע. בהתאם, היא הגישה תביעה לתשלום גמלת שמירת היריון לביטוח הלאומי, ... 22 מרס 2016
  40. הורה לילד חולה יוכל להיעדר מעבודתו עד 90 יום

    נושא: דיני עבודה

    ... (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג - 1993 עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו ובלבד שבן זוגו הינו עובד ולא נעדר מעבודתו ... 22 מרס 2016
  41. 180,000 ש"ח לעובדת שלא הוחזרה לתפקידה, לאחר חופשת לידה

    נושא: דיני עבודה

    עובדת הועברה מתפקידה בתקופת הריונה ולא הוחזרה לתפקיד לאחר שובה מחופשת לידה. ב 13/1/2016 בית הדין קבע כי המדובר בפיטורים אסורים לפי חוק עבודת נשים, באפליה מכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ובהתנהלות בחוסר ... 18 פברואר 2016
  42. הודעה למנהל ישיר, גם אם הוא זוטר, כמוה כהודעה למעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... בו צוין כי בשל העובדה שהיא לא התייצבה לעבודה מספר שבועות ועל כן רואים בעזיבתה את סיום תקופת עבודתה. האישה המופתעת הגיעה לעבודה כמה ימים לאחר מכן, בטענה כי הדבר תואם עם מנהליה הישירים, אולם מנהלת כח אדם ... 27 ינואר 2016
  43. מעסיקה שפיטרה עובדת לאחר חופשת לידה, חויבה לשלם לעובדת פיצוי בסך כולל של 94,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    הוכח כי בעודה שוהה העובדת בחופשת לידה הודיעה לה מעסיקתה כי הוחלט לפטר אותה מעבודתה והוצגו בפניה שתי אפשרויות לגבי המשך העסקתה : האחת- שהיא תתפטר מיוזמתה מיד עם תום חופשת הלידה ובתמורה תשלם לה המעסיקה ... 27 ינואר 2016
  44. הפרת הסכם עבודה - אופטיקה הלפרין תשלם כ 195 אלף ש"ח פיצויים

    נושא: דיני עבודה

    שלושת התובעים הוחתמו על הסכם עבודה עם סמנכ"ל חדש בחברה ועזבו את עבודתם הקודמת. החברה טענה שמדובר בקנוניה שרקמו יחד עם אותו סמנכ"ל. ביה"ד לעבודה לא השתכנע. שלושת התובעים הוחתמו על הסכם עבודה עם סמנכ"ל ... 21 דצמבר 2015
  45. חשיבותו של הליך שימוע הכולל פרוטוקול

    נושא: דיני עבודה

    ... הריונה, מבלי שנערך לה שימוע ומבלי שניתנה לה הזדמנות להגיב להחלטה. בית הדין האזורי לעבודה נדרש בפסק דינו לחוק עבודת נשים, לאיסור החל על פיטורי עובדת הרה כמו גם על כך שהריונה של העובדת הסתיים בהפלה וציין ... 21 דצמבר 2015
  46. מעסיקה שפיטרה עובד מבוגר וותיק חויבה לשלם לו פיצוי בסך 290,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... פיצוי כספי לעובד (עשרות עד מאות אלפי שקלים) או במצב שבו הוא נדרש להשיב עובד לעבודתו עקב התנהלות לא נכונה מול העובד בכל הקשור להליך הפיטורים שבוצע.ובמקביל, המעסיק עלול למצוא את עצמו מתנהל בהליך פלילי מול ... 21 דצמבר 2015
  47. אפליה בעבודה - "משרת אם" לאבות

    נושא: דיני עבודה

    ... אב לילד מתחת לגיל 14, כפי שהיה ניתן לו היה אמו של הילד. בית הדין הכיר בזכותו של התובע, תוך קביעת כללים למימושה של הזכות. האב, עובד הוראה, ביקש לקצר את יום עבודתו וטען כי יש להשוות מעמדו למעמדה של עובדת ... 21 דצמבר 2015
  48. פיטורי עובדת מחמת גיל

    נושא: דיני עבודה

    ... 67 לגברים ונשים כאחד. כבוד השופטת עפרה ורבנר מציינת בפסק הדין את סעיף 4 לחוק גיל הפרישה ומסבירה: "מגיל זה (67- א.ק.ד) רשאי המעסיק להודיע לעובדו, כי בהגיעו לגיל פרישת חובה על העובד לסיים עבודתו (כל ... 21 דצמבר 2015
  49. פוטרה מעבודתה על רקע מוגבלות ותפוצה בכ- 70,000 שקל

    נושא: Uncategorised

    ... התובעת עברה אירוע מוחי ומצבה החמיר. לאחר שחזרה לעבודה היא המשיכה בפיזיותרפיה בגינה נעדרה במשך חצי יום בימי חמישי. באותה שנה, היא אף קיבלה חופשה בבית מלון כפרס על עבודתה המסורה. ביוני 2010 החברה נקלעה ... 16 נובמבר 2015
  50. נשים חוסכות פחות לפנסיה? כן. אך מדוע?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... ₪ לחודש (לעומת כ­4,430 ₪ לאשה אשר לא הפסיקה לעבוד). מכך אנו למדים שאפקט גידול הילדים גורם לירידת הכנסה מפנסיה. נשים פורשות שגידלו ילדים במהלך עבודתן חוות צניחה של כמעט 50% ממה שהרוויחו לפני פרישתן. (אצל ... 16 ספטמבר 2015
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק