חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword שכר קובע

Search_result

  1. בחירות לכנסת ה-23 ביום 2/3/20

    נושא: דיני עבודה

    ... קבעה שיש לאפשר לעובדים באותם שירותים ציבוריים להצביע. לרשימת השרותים לחץ כאן מי זכאי לתשלום שכר בעבור יום הבחירות? חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], קובע, כי עובד שעבד אצל מעסיקו לפחות 14 ימים רצופים ... 23 פברואר 2020
  2. נגיף הקורונה - ההנחיות למעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... (באמצעות חיבור מחשב מרחוק כדוגמא) ואנו מניחים כי עובד שכזה, אשר יעבוד מביתו, בהסכמה עם המעביד, יהיה זכאי לתשלום שכר עבודה לפי משכורתו, הגם שהוא נמצא ב"תקופת ימי מחלה" ובלבד שהעובד לא יורשה להגיע למקום ... 23 פברואר 2020
  3. לא משרת אמון: יותר מ-280 אלף שקל על שעות נוספות לבעל מניות

    נושא: דיני עבודה

    ... כמו כן, התקבלה חלקית הטענה לגבי החוב לחברה ונקבע כי מהפיצויים יקוזזו 29,019 שקל. החברה חויבה בהוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך 42,000 שקל, ואילו התובע חויב לשלם לבעלי המניות, שנתבעו אישית ללא סיבה, הוצאות ... 23 פברואר 2020
  4. מהי מידה מיוחדת של אמון אישי ומתי לא ניתן לפקח על שעות העבודה של העובד

    נושא: דיני עבודה

    ... 30(א)(5) לחוק. בנוסף, העובד לא היה שותף לקביעת מדיניות המעסיקה, לא השתתף בישיבות ההנהלה שלה ואף לא הוכח כי היה שייך לדרג ניהול ביניים. כל שעשה העובד היה הכנת ארוחות ותפעול המטבח.  גם שכרו החודשי אינו ... 23 פברואר 2020
  5. דמי פגיעה: שעות נוספות שבוצעו טרם הרבעון הקובע - כן, בונוס ששולם לקרן השתלמות - לא

    נושא: ביטוח לאומי

    ... – בונוס שהגיע לו לפי תחשיב ואשר לפי בחירתו שולם לקרן השתלמות – לא נכלל בבסיס הגמלה. עיקרי החוק סעיפים 97 ו-98 לחוק הביטוח הלאומי קובעים: דמי פגיעה ליום הם שלושה רבעים משכר עבודתו הרגיל של המבוטח ... 23 פברואר 2020
  6. עבודה מחוץ לשעות העבודה ובידיעת המעסיק לא זיכתה בתוספת תשלום

    נושא: דיני עבודה

    ... אותו להתנהל כאמור. לכך מצטרפת העובדה כי, לבד עדותו, העובד לא הציג ראיה לכך שב 'זמן אמת' פנה לנתבעת ודרש תשלום שכר נוסף עבור עבודתו בשעות הפנאי. העובדה שהעובד לא עמד על זכויותיו בזמן אמת ודרש באופן ברור ... 20 ינואר 2020
  7. כשחברות ועסקים נפגשים: בעל חנות ישלם כ 150 אלף שקל לחבר שהעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... אחר חובתו להקפיד על דוחות נוכחות ותלושי שכר תקינים ועל רקע זה חייב אותו בפיצויים שונים, כולל עבור שעות נוספות, הפקדות לפנסיה, דמי הבראה ועוד. התובע החל לעבוד בחנות "המחיר הנכון" שבבעלות חברו-הנתבע ב-2012. ... 20 ינואר 2020
  8. עצמאי שהוא גם עובד שכיר (עם הכנסת מקסימום) חייב להירשם כעובד עצמאי כתנאי לקבלת דמי פגיעה

    נושא: ביטוח לאומי

    ...  הכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו לא פחתה מסכום השווה ל-50% מהשכר הממוצע במשק (5,137 ₪ – בשנת 2019) עסק במשלח ידו לפחות 12 שעות בממוצע בשבוע, והכנסתו החודשית הממוצעת ממשלח ידו לא פחתה מסכום השווה ל-15% ... 20 ינואר 2020
  9. אין להכליל בשכר בונוס בגין עמידה ביעדים סניפיים אשר השתנו על בסיס יומי או שבועי

    נושא: דיני עבודה

    ... במהלך יחסי עובד-מעסיק.  העובדת טענה כי תשלום ה"בונוסים" שקיבלה נגזר מסך המכירות החודשי שביצעה באופן אישי, ולפיכך מהווה עמלות מכירה, המהוות חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב זכויותיה. המעסיקה טענה כי שכרה ... 19 דצמבר 2019
  10. השכר הקובע לדמי פגיעה נקבע לפי תלושי השכר, לאחר שהמבוטח הוכיח שמשך את כל המשכורת

    נושא: ביטוח לאומי

    ביה"ד האזורי לעבודה  קיבל ב  24/11/19 את תביעתו של דויד לוי וקבע כי חרף הפערים הגבוהים בין שכרו נטו בתלושי השכר, לבין ההעברה החודשית לבנק בגין שכרו נטו במועד תשלום המשכורת, דמי הפגיעה ישולמו לו לפי הדיווחים ... 19 דצמבר 2019
  11. האם זמן המתנה להסעות מזכה עובדים בתשלום

    נושא: דיני עבודה

    ... גלאט עוף למהדרין בע"מ). האם המתנה של שעה וחצי מזכה בשכר? בפסק הדין נדונה סוגיה במסגרתה עובדי המפעל הגיעו מדי בוקר בהסעות מאורגנות והמתינו זמן ארוך בחצר המפעל בטרם החל יום העבודה. במקרה המדובר היו ההסעות ... 11 נובמבר 2019
  12. נטישת מקום עבודה – התפטרות או עבירת משמעת?

    נושא: דיני עבודה

    ... ושעם שובו מן החופשה, ישוב לעבודתו. עם שובו של העובד מהחופשה, המעסיק הודיע לו כי הוא אינו מחזיר אותו לעבודתו ואף ניכה משכרו פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת. בית הדין קבע כי עובד לא יכול להעמיד את עצמו ... 11 נובמבר 2019
  13. המוסד לביטוח לאומי חוייב לשלם פיצוי בגין עיקולים שלא כדין

    נושא: ביטוח לאומי

    ... דמי ביטוח בגין פעילותו כעצמאי. רואה החשבון המייצג את המבוטח שלח למל"ל את נתוני השכר העדכניים וביקש מספר פעמים לבטל את הדרישות ולהימנע מפעולות אכיפה. הדרישה שנשלחה בחודש פברואר 2016 הייתה בסך של 6,172 ... 11 נובמבר 2019
  14. פדיון חופשה במהלך העבודה - פסק דין חדשני של בית הדין הארצי

    נושא: דיני עבודה

    ... שנתית לפיה יש "לתת לעובד חופשה בפועל, מנוחה", ולאור סעיף 5 לחוק הגנת השכר, אשר אוסר לשלם לעובד שכר הכולל בתוכו, מראש, דמי חופשה. בית הדין הדגיש כי הטעם להלכת אצ'ילדייב אינו לקנוס או "להעניש" את המעסיק, ... 11 נובמבר 2019
  15. דמי לידה. השפעת מענקים רבעוניים חושבה לפי ממוצע משנה קודמת

    נושא: ביטוח לאומי

    ביה"ד האזורי לעבודה (ב"ל 51804-11-17) דחה ביום 19 באוגוסט 2019 את תביעתה של איילת בן גיגי שלו (להלן: המבוטחת) וקבע כי אין לראות את המענקים הרבעוניים ששולמו לה לפני הלידה, כשכר רגיל לאותו רבעון.  בנסיבות ... 28 אוקטובר 2019
  16. האם יש לכלול עמלות בתשלום דמי חגים?

    נושא: דיני עבודה

    לא אחת עובד מקבל נוסף לשכרו השעתי גם תשלום בגין עמלות מכירה. האם כאשר מחשבים את דמי החגים לעובד יש לכלול גם את העמלות או רק את השכר השעתי? שאלה זו קיבלה מענה לאחרונה בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה, שם ... 28 אוקטובר 2019
  17. הפסידה פיצויי פיטורים כי לא באמת התפטרה לצורך טיפול בילד

    נושא: דיני עבודה

    החוק מחייב מעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה כדי להיות עם ילד שזה עתה נולד. אלא שבמקרה הנוכחי הוכח שמטרת ההתפטרות הייתה קידום והעלאת שכר. בית הדין לעבודה בבאר שבע דחה לאחרונה תביעת עובדת ... 28 אוקטובר 2019
  18. כ 77,000 שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההריון

    נושא: דיני עבודה

    ... דבר, כיוון שהחוק קובע בבירור שאי אפשר לפטר עובדת הרה ללא היתר, ולא משנה מה הסיבה העומדת מאחורי הפיטורים. בנסיבות אלה נפסק כי העובדת זכאים לפיצוי בגובה 150% מהשכר שהפסידה עד תום חופשת הלידה, בקיזוז השכר ... 22 ספטמבר 2019
  19. תלושי השכר פיקטיביים: העובד זכה ביותר מ-108 אלף שקל

    נושא: דיני עבודה

    אחר שהמעסיק עצמו הודה ש"תמיד הוא קיבל ממני יותר ממה שדווח בתלושים", גורל התביעה כבר היה ברור. הפיצויים נפסקו עבור הפרשי פיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות ודיווח שכר כוזב. פסק דין של נשיא בית הדין ... 26 אוגוסט 2019
  20. המעסיק לא ניהל רישום, וישלם כ 81,000 שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... עשוי למצוא עצמו מחויב בגמול שעות נוספות בשיעור המרבי שקובע חוק הגנת השכר. במקרה הנוכחי, השופט יוסף יוספי חייב בעל עסק להסעות בתשלום המרבי אך בהיקף נמוך מזה לו טען העובד, שבחלק מהזמן היה חופשי לבצע סידורים ... 25 אוגוסט 2019
  21. איסור על פערי שכר בין עובד לעובדת המבצעים אותה עבודה

    נושא: דיני עבודה

    רוקחת אחראית בבית מרקחת, הופלתה לרעה בעבודתה, על רקע היותה אישה, ושולם לה שכר הנופל מזה ששולם לגבר שביצע עבודה דומה לשלה, בניגוד לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת, ומכוח חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. רקע ... 25 יולי 2019
  22. נטל ההוכחה בתביעת שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    רבות נכתב על נטל ההוכחה בתביעות לשכר עבודה או לשעות נוספות. שאלה זו מקבלת משנה חשיבות כאשר אין בנמצא דוחות נוכחות המפרטים את שעות העבודה של העובדים. כידוע תיקון 24 לחוק הגנת השכר הביא להיפוך נטל ההוכחה ... 25 יולי 2019
  23. ההבטחה להעלאת השכר לא קוימה - העובד יפוצה בכ-75 אלף ש'

    נושא: דיני עבודה

    ... המרכזית של עובד לשעבר במחלקת התמיכה הטכנית של חברת "אם תקשורת המונים", וקבע כי החברה הפרה את התחייבותה להעלות את שכרו מ-6,000 שקל ל-12,000 שקל לאחר תקופת ניסיון של 3 חודשים. בפסק הדין שניתן לאחרונה נפסקו ... 25 יולי 2019
  24. כ 115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות

    נושא: דיני עבודה

    ... של יותר מ-273 אלף שקל. התובע היה עובד מפעל בשכר מינימום שהעסקתו הסתיימה כשהייתה בן 66.5, לטענתו לאחר שהוצא לפרישה בניגוד לרצונו תוך אפלייתו מחמת גיל ומצב רפואי, רק משום שביקש ממנה להתחשב במגבלותיו הרפואיות ... 25 יולי 2019
  25. התפטרות בדין מפוטר במעבר להעסקה ישירה

    נושא: דיני עבודה

    ... המערערות, שכן, המשיבה הבהירה להן כי היא מעוניינת לשבצן מחדש, באותו השכר ובאותם התנאים. המערערות אף הסכימו, כאמור לעיל, כי התפטרו אף קודם לבחינתן את החלופות שהתכוונה המשיבה להציע להן. בנוסף, יש לדחות את ... 25 יולי 2019
  26. כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... בחברה, שאמר לו כי שכרו גבוה מדי, וכי החברה מתכוונת לקחת לו את רכב החברה. בעקבות זאת הוא הגיש את תביעתו לפיצויים עבור פיטורים שלא כדין. חלק נוסף ומרכזי עסק בטענתו שלפיה עבד מדי יום 2.5 שעות נוספות (כ-11 ... 26 מאי 2019
  27. מגבלות על תשלום שכר עבודה במזומן

    נושא: דיני עבודה

    ... וזאת במטרה לצמצם את הכלכלה השחורה ולסייע להיאבק בהעלמות מס, הלבנות הון ומימון טרור. לחוק השלכות רבות בתחומים רבים ובמאמר זה נתמקד בהשלכות החוק על יחסי עבודה ואופן תשלום שכר לעובדים תחת מגבלות החוק. ... 26 מאי 2019
  28. רכיבי הכנסות עובד שכיר הפטורות מתשלום דמי ביטוח

    נושא: מס הכנסה

    ... של עובדיו. פטור מתשלום דמי ביטוח ניתן במקרים מצומצמים המעוגנים בחוק, כך שמרבית רכיבי השכר חייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות. חוזר זה מחליף חוזרים קודמים בנושא הכנסות פטורות. ביום 21.2.2019 ... 17 אפריל 2019
  29. הפרשה לפנסיה על תשלום בגין יום בחירות

    נושא: דיני עבודה

    ... "זכות לשכר ליום הבחירות" כי: "עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים מתוך החדשיים שלפני יום הבחירות, ישלם לו המעסיק ... 17 אפריל 2019
  30. מקבלי פנסיה מוקדמת וקצבת נכות/אי כושר עבודה / מחברת ביטוח - נדרשים לשלם דמי ביטוח

    נושא: ביטוח לאומי

    ... החבות הוא כהכנסה פסיבית: מופחת – 9.61%, מלא – 12% (לאחר ניכוי הכנסה בשיעור של 25% מן השכר הממוצע במשק – 2,570₪ לחודש בשנת 2019). לאחרונה קבלו מבוטחים רבים הודעות על כך כי אותרה בשומתם הכנסה מאובדן כושר, ... 25 מרס 2019
  31. מזמין שירות חויב בתשלום זכויות לעובד ניקיון שהוצב אצלו

    נושא: דיני עבודה

    ... על תנאי העסקתו, ערכה את דיווחי הנוכחות, שילמה את שכרו, והנפיקה לו תלושי שכר.  העובד עתר להטלת אחריות על החברה המפעילה את המלון, מזמינת השירות, מכוח החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011. בית ... 24 פברואר 2019
  32. תיקון לחוק עבודת נשים - היעדרות עובדים בטיפולי פוריות

    נושא: דיני עבודה

    על-מנת להשוות תנאיהן של נשים שעוברות טיפולי פוריות לנשים בהיריון, התפרסם ביום 6 בינואר 2019 התיקון לחוק עבודת נשים (תיקון מס' 61) אשר קובע כי נשים בטיפולי פוריות יהיו זכאיות לתשלום שכר החל מהשעה הראשונה ... 28 ינואר 2019
  33. החלת אכיפה של חובת הגשת טפסי 126 מקוונים, שלוש פעמים בשנה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... או מי שמשלם פנסיה מוקדמת (עד גיל הפרישה) חייב להגיש למל"ל באופן מקוון, דין וחשבון על שכר עבודה או על פנסיה מוקדמת ששילם בגין עובדיו השכירים או אלו שבפנסיה מוקדמת, במועדים הבאים: א. עד 18 ביולי בכל שנה ... 28 ינואר 2019
  34. דמי לידה - איזה שינויים בשכר לפני לידה יוכרו?

    נושא: ביטוח לאומי

    ביה"ד האזורי לעבודה פסק ב- 22/11/18 ביחס לשינויים שנעשו בשכרה של מבוטחת טרם לידתה וקבע, במקרה זה, מה המבחנים להכרה או אי הכרה בשינויים כבסיס לתשלום דמי לידה. רקע חוקי שכר העבודה הרגיל לעניין דמי ... 28 ינואר 2019
  35. דגשים לקראת החלת חובת הדיווח במבנה האחיד עבור כל המעסיקים משכר 01/2019:

    נושא: פנסיה וגמל

    בשכר 01/2019 תחול חובת הדיווח במבנה אחיד באמצעות קובץ נתונים ממוכן על כל המעסיקים במשק. כמו בכל שינוי גדול שמתרחש קיימת חשיבות עצומה לאופן ההיערכות מבעוד מועד,  במאמר זה אציין מספר דגשים שיעזרו לכם לצלוח ... 17 דצמבר 2018
  36. תבעה וזכתה: מדריכת טיולים תקבל חצי מיליון שקל על שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ...  בתביעה סיפרה העובדת בת ה-78 כי יש לה ניסיון של 48 שנה כמדריכת טיולים. ב-2010 היא החלה לעבוד אצל הנתבעת וב-2014 התפטרה. היא ציינה כי שכרה עמד על כ-200 דולר ליום הדרכה. התובעת טענה כי החברה לא שילמה ... 17 דצמבר 2018
  37. לא ניהלו יומן נוכחות ויפצו עובדת ב 123,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... כל תקופת העסקתה שכר גלובלי בסך 5,300 שקל בלבד. העובדת הוסיפה כי המעסיק הראשון לא סיפק לה תלושי שכר ואילו החברה השנייה סיפקה לה תלושי שכר פיקטיביים שנערכו באופן מניפולטיבי וללא קשר למציאות. לדבריה, היא ... 25 נובמבר 2018
  38. פיטורים לא תקניים בעיריית צפת - עובדת ניקיון זכתה ב 100 אלף ש'

    נושא: דיני עבודה

    ... בגלל גילה המתקדם ולכן היא זכאית גם לפיצויים מכוח חוק שוויון הזדמנויות. כמו כן היא  טענה כי לא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים ודמי הודעה מוקדמת, וביקשה בין השאר גם תשלום שכר עד גיל הפרישה. מנגד טענה ... 25 נובמבר 2018
  39. פרמיות ששולמו טרם שמירת הריון וחופשת לידה יובאו בחשבון לעניין דמי פגיעה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... ששולמו למבוטחת טרם שמירת ההיריון והלידה. רקע חוקי בהתאם לסעיף 98 לחוק הביטוח הלאומי דמי פגיעה מחושבים בהתאם להכנסת המבוטח ברבע השנה שקדם לפגיעה. מכוח סעיף 100 לחוק, הותקנו תקנות בנושא חישוב השכר ... 25 נובמבר 2018
  40. דגשים וטיפים בחובת הדיווח באמצעות קובץ נתונים ממוכן ובמבנה אחיד

    נושא: פנסיה וגמל

    בשכר 01/2019 תחול חובת הדיווח במבנה אחיד באמצעות קובץ נתונים ממוכן על כל המעסיקים במשק. רקע:  במסגרת תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל) תשע"ד-2014 בוצע סדר בכל מה שנוגע ... 17 ספטמבר 2018
  41. יום הבחירות לרשויות המקומיות יהיה יום שבתון

    נושא: דיני עבודה

    ... מעבודתם ביום זה, מבלי שינוכה להם יום חופשה ממכסת החופשה השנתית שלהם. האם עובד זכאי לשכר ביום זה? עובד אשר עבד אצל מעסיקו 14 ימים רצופים לפחות סמוך ליום הבחירות, יהיה זכאי לקבל שכרו הרגיל מאת מעסיקו, ... 17 ספטמבר 2018
  42. משיכת פיצויי פיטורים ע"י המעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... לפי חוק הגנת השכר, כדי שמעסיק לא יחויב בהלנת פיצויי פיטורים,  חובה עליו להודיע לקופת גמל תוך 15 ימים מסיום העבודה כי הוא מסכים לתשלומם לעובד. לכן אם בסופו של ההליך המשפטי נדחתה טענת המעסיק, הוא חשוף לחיוב ... 17 ספטמבר 2018
  43. האם יש להפריש לפנסיה מדמי החגים?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... שאז השאלה כלל אינה מתעוררת. צו ההרחבה לפנסיה כללית מגדיר את השכר המבוטח לפי הגדרת השכר הקובע לחוק פיצויי פיטורים ומכאן ככל שמדובר ברכיבי שכר אשר פורשו כחלק מהשכר הקובע לפיצויים אזי יש להפריש לפנסיה בגינם ... 17 ספטמבר 2018
  44. נפלה בדרך לקורס שקשור לעבודה ותוכר כנפגעת עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... שלה – עיריית ירושלים – השתתפה במימונו ושילמה לה שכר בגין הימים נעדרה מהעבודה לטובתו.    הנפגעת הועסקה כמנהלת ספרייה ומרכזת אזור של ספריות עירוניות. לגרסתה היא נפלה ושברה את הקרסול כשהייתה בדרכה לקורס ... 29 יולי 2018
  45. אי אפשר להגדיל שכר בעל שליטה באופן מלאכותי

    נושא: מס הכנסה

    בעלי שליטה בחברות סבורים כי הם יכולים להחליט על גובה השכר שלהם לפי הטוב בעיניהם. להקטינו או להגדילו, לפי החלטתם השרירותית. עליהם לזכור כי לפקיד השומה יש סמכות לבחון האם השינוי בגובה שכר בעל השליטה הינו ... 29 יולי 2018
  46. מיהו מנהל ומהי משרת אמון לעניין חוק שעות עבודה ומנוחה

    נושא: דיני עבודה

    ... שאינה קבועה. סמכות לקבוע מדיניות – סממן מהותי עליו יש להצביע הוא התוויית מדיניות במקום העבודה, תוך הפעלת שיקול-דעתו העצמאי, ואין די בעובדה שעליו מוטלת אחריות רבה כדי ללמד על היותו ב"תפקיד הנהלה". שכר ... 29 יולי 2018
  47. אי תשלום מקדמות כעובדת עצמאית – שלל גמלה לשמירת היריון

    נושא: ביטוח לאומי

    ... ההיריון. תקופת אכשרה נדרשת לפי סעיף 50 לחוק ככלל, מבוטחת ששולמו בעדה דמי ביטוח משכרה כעובדת או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית: א. תקבל דמי לידה ל-15 שבועות – אם שולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים ... 29 יולי 2018
  48. מבצע אכיפה רחב היקף כנגד העסקת עובדים זרים בניגוד לתנאי הרישיון שלהם.

    נושא: דיני עבודה

    ... בנוסף, האסכמתא היחידה שמלמדת על ההיתר שניתן לעובד היא האשרה שהוא מחזיק בידיה ולא שום מסמך אחר. הפרשת 36% אחוז משכרו של העובד לפיקדון החל ממאי 2017 מפרישים מהגרי עבודה 20% משכרם בכל חודש לקרן מיוחדת, ... 29 יולי 2018
  49. זכויות בני נוער ומעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... מעסיק: הראשון – הנער/ה חייבים לעבור בדיקת רפואית ולספק אישור מרופא המשפחה. השני – הצגת צילום תעודת זהות של הנער או הוריו. מי שלא עומד בשני אלה, נער/ה או מעסיק/ה – עובר על החוק. ש: מהו השכר המינימלי שיש ... 20 יוני 2018
  50. תמריצים ששולמו לעובדת במהלך חופשת לידה, לא נכללו בחישוב השכר הקובע לדמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... נכללו בחישוב השכר הקובע לתשלום דמי לידה. רקע חוקי בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי נקבע: "שכר חודשי רגיל" – "שכר שנהוג לשלמו לעובד מידי חודש בחודשו". "הפרשים" – "יראו כשכרו החודשי הרגיל של העובד, בעד ... 20 יוני 2018
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק