חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword תקופת אבל

Search_result

  1. ההבטחה להעלאת השכר לא קוימה - העובד יפוצה בכ-75 אלף ש'

    נושא: דיני עבודה

    ... המרכזית של עובד לשעבר במחלקת התמיכה הטכנית של חברת "אם תקשורת המונים", וקבע כי החברה הפרה את התחייבותה להעלות את שכרו מ-6,000 שקל ל-12,000 שקל לאחר תקופת ניסיון של 3 חודשים. בפסק הדין שניתן לאחרונה נפסקו ... 25 יולי 2019
  2. פיצוי לעובד שלא קיבל הזדמנות להוכיח את עצמו

    נושא: דיני עבודה

    ... את התובע על סמך ניסיונו בתחום והיכרותו עם עובדי הבנק, כמו גם הבטחתו כי יביא לה עד סוף החודש הראשון עבודה בהיקף של 400 פוליסות נוספות.   מלבד זאת, הנתבעת הכחישה כי התחייבה לתקופת העסקה מסוימת או שהיא ... 25 נובמבר 2018
  3. השינויים הצפויים בהליך קביעת קרנות ברירת מחדל

    נושא: פנסיה וגמל

    ... שוק ההון , הקרנות שזכו הן מיטב דש והלמן אלדובי , תקופת הזכייה הייתה לשנתיים כלומר עד 11/2018. המטרה: במסגרת סעיף 20 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) ,התשס"ה- 2005 , לעובד קיימת הזכות לבחור ... 29 יולי 2018
  4. הוראות לעניין בחירת קופת גמל, רקע ודגשים:

    נושא: פנסיה וגמל

    ... משקל דמי הניהול לא יפחת מ-50% תקופת ההסכם מקסימום 5 שנים   3. סעיפים 1 ו- 2 לא יחולו עבור מעסיקים שהיה להם הסכם ברירת מחדל בתוקף עם חברה מנהלת ב 13/03/2016 ועד לתום ההסכם אך לא יאוחר מיום ה 31/03/2019 ... 22 אפריל 2018
  5. אובדן רווחים בבית העסק - איך מבטחים?

    נושא: כללי

    ... או בחלקן למרות השבתתו.  הוצאות משתנות: הוצאות אשר נפסקות כאשר העסק מושבת. שכר עבודה: זו הוצאה מיוחדת שיכול שתהיה הוצאה קבועה ויכול שתהיה הוצאה משתנה ויכול שחלקו יהיה קבוע וחלקו משתנה תקופת השיפוי ... 17 יולי 2017
  6. אובדן כושר עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... כשיר. מתי מקבלים את הקצבה? מי שקרה לו מקרה אובדן כושר עבודה הוא צריך לחכות ברוב פוליסות אכ"ע ל- 90 ימים  (תקופת המתנה)  בשביל לקבל את תשלום הקצבה. מהו גובה הקצבה שיקבל המבוטח? במצב של אובדן כושר ... 15 יוני 2017
  7. האם ניתן לשלם לעובדים שעות נוספות באופן גלובלי?

    נושא: דיני עבודה

    ... גבוה באופן משמעותי בגינן, כי תשלום תמורה גלובאלית הינו "עסקת חבילה", על יתרונותיה ועל חסרונותיה, כי העובדה שהרכיב הגלובאלי שולם לו גם בתקופת היעדרויותיו מן העבודה אינה יכולה לעמוד למעסיק, אשר נהג בעניין ... 27 מרס 2017
  8. המטרה: פרישה בכבוד - תיאוריית הגיל והחיסכון

    נושא: פנסיה וגמל

    ... פוסקים בהמשך הדרך. בכל זאת, כמה צריך לחסוך בכל חודש? אין לכך תשובה אחידה. הכול אישי, משתנה ותלוי בהרבה מאד פרמטרים ומשתנים ולא קבועים. אלה משתנים מחוסך לחוסך, בהתאם לגילו ולתקופת החיסכון שלו. המצב ... 14 ספטמבר 2016
  9. תקנה 11, פטור והנחה מתשלום דמי ביטוח לעובד

    נושא: ביטוח לאומי

    ... מהמעסיק על תקופת עבודתו וסיבת ההפסקה. נכתב ע”י רו”ח אורנה צח (גלרט), מר חיים חיטמן ורו”ח (משפטן) ישי חיבה. ממיזם הביטוח הלאומי, של משרד ארצי, חיבה את אלמקייס - פתרונות מיסוי עם רו"ח אורנה ... 22 מרס 2016
  10. הקליטה את השיחות עם המנהל והוכיחה שפוטרה רק עקב ההריון

    נושא: דיני עבודה

    ... לטענות התובעת וטענה כי לא היה שום קשר בין ההיריון לפיטורים: התובעת פוטרה בסוף תקופת ניסיון בשל תפקוד מאכזב. בין היתר הוסיפה הנתבעת כי המשרה הייתה זמנית ממילא, וכי התובעת סירבה לתפקיד חלופי, כך שלא פעלה ... 27 יולי 2015
  11. גמלת לידה - חודשי אי עבודה בפועל של עובדת בהריון, טרם מתן היתר משרד העבודה לפטרה - יכללו בתקופת האכשרה

    נושא: ביטוח לאומי

    ב9 בינואר 2015 קיבל ביה”ד האזורי לעבודה את תביעתה של עו”ד הלפטק גלית (להלן: המבוטחת) וקבע כי למרות שלא עבדה בפועל לפני הלידה ולכאורה לא התקיימה תקופת אכשרה מספקת, היא זכאית לדמי לידה. בסיס השכר נקבע לפי ... 26 ינואר 2015
  12. פיטורי עובדים - פחות אבל עוד כואב

    נושא: דיני עבודה

    ... לא פורמלי ומאחר ונדרשו לעובדת 3 חודשי שיקום, הסבירה לה חברתה הטובה לעבודה, האחראית על הקשר עם העובדים, באחת משיחותיהן, כי עתידה לא איתם וכי כדאי לה לנצל את תהליך השיקום של היד ואת תקופת ההשתכרות מהביטוח, ... 13 יולי 2014
  13. העובד חייב לי?

    נושא: דיני עבודה

    ... על כתב התחייבות הקובע החזר כספי במידה והעובד אינו משלים תקופת עבודה לאחר סיום ההכשרה/הלימודים. לשמור תיעוד אודות גובה ההכשרה/הלימודים – שכן ההחזר למעסיק יהיה בהתאם לעלות ההכשרה האמיתית. לתעד התנהגות ... 18 נובמבר 2013
  14. פיטורי עובדת הרה שעבדה פחות מחצי שנה

    נושא: דיני עבודה

    ... הפיטורים, הריונה של התובעת עמד לנגד עיניהם של מקבלי ההחלטות בנתבעת ובכך מוכתמת החלטת הפיטורים של התובעת באפליה פסולה בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. לעניין השימוע בתקופת מחלה בהריון: התובעת ... 20 אוקטובר 2013
  15. חגורת הביטחון של עובדת לאחר חופשת לידה

    נושא: דיני עבודה

    ... כדי לאפשר לנשים לשוב למעגל העבודה. הנה כמה מהעקרונות שנקבעו בחוק ובפסקי דין: אסור לפטר 60 יום לאחר חופשת הלידה או החופשה ללא תשלום בניגוד לתקופת ההריון, שבה אפשר לבקש בקשה להתיר את הפיטורים ממשרד ... 12 פברואר 2013
  16. הפורשים החדשים

    נושא: פנסיה וגמל

    ... משפחה, תעסוקה. הפורשים החדשים יתחילו לעבוד מאוחר יותר, תהיה להם תקופת חיסכון קצרה בהרבה יותר מהוריהם והם עתידים לחיות יותר. זהו "המטאור הפנסיוני". עליית גיל פרישה: אני מניח כי בעשור הקרוב עוד יעלו ... 12 פברואר 2013
  17. זכויות עובדים בימי אבל

    נושא: דיני עבודה

    ... שהיתה מקבלת בעד אותו פרק זמן אילו לא נאלצה להיעדר מעבודתה עקב האבל על מות אביה, כאמור היעדרות עובד מעבודתו עקב אזכרה   שאלה: אמו של עובד נפטרה. מעבידו של העובד שילם לו שכר רגיל בגין תקופת היעדרותו ... 04 מרס 2012
  18. האמנם העובדים מופקרים? סיכום חקיקה 2011

    נושא: דיני עבודה

    ... המילואים בתלוש המשכורת דבר שיקל משמעותית על חיילי המילואים לוודא כי קיבלו את מלוא הסכום לו הם זכאים בגין תקופת המילואים.   סופם של המעסיקים החאפרים  החל מה- 1.1.2012 אסור למעסיק להתקשר ולהאריך ... 03 ינואר 2012
  19. כואב אבל פחות – פרישה בהסכמה

    נושא: פנסיה וגמל

    ... כח האדם באופן חד צדדי, תוכל להציע למנכ"ל לסכם עם העובד על סיום תקופת העסקתו, אולם הדבר יעשה תוך מתן חבילת פרישה שתותאם ככל האפשר לצרכיו. עוד קודם לפירוט התועלת אותה יפיק העובד, מובן כי יש לשכנע את האחראי  ... 06 דצמבר 2011
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק